Sådan forbereder du dig på en beskæftigelsesbakgrundskontrol

Tips til at blive klar til en baggrund, tjek for et nyt job

Hvis du er i spidsen for en jobsøgning, skal du være klar til en potentiel arbejdsgiver til grundigt at kontrollere din baggrund. Det er altid en god idé at være opmærksom på eventuelle røde flag, der måtte være på din rekord, så du kan planlægge, hvordan du håndterer dem. Den bedste måde at forberede sig på en ansættelsesbakgrundskontrol er at på forhånd vide alle de oplysninger, en arbejdsgiver måtte være opmærksom på om dig.

Især hvis du har været på arbejdsmarkedet i et stykke tid, er det nemt at glemme et tidligere ansættelsesglitz (eller personlig misstep), der vil kaste dig i et dårligt lys.

Det vigtigste er, at du ikke venter, indtil du er midt i en jobsøgning for at forberede dig til en baggrundskontrol.

Sådan forbereder du dig på en beskæftigelsesbakgrundskontrol

Når du interviewer til et job, kan du muligvis besvare spørgsmål om din kreditrekord, din køreplan og andre ting og situationer, som en arbejdsgiver måtte betragte som relevant. Selvom disse ting ikke har noget at gøre jobåbningen, taler de med ens karakter.

Overvej alle følgende, når du forbereder din baggrundskontrol:

Kreditrapport. Få en kopi af din kredit rapport. Du kan bestille en gratis kopi af din kreditrapport fra hvert af de tre store kreditbureauer (f.eks. Equifax, Experian og TransUnion) for hvert år, du mener er relevant. Hvis der er fejlagtige oplysninger (som kan ske), bestride det med kreditoren for at rydde dit navn.

Criminal Records. Nogle stater tillader ikke spørgsmål om anholdelser eller overbevisninger ud over et bestemt tidspunkt i de tidligere.

Andre stater tillader kun at overveje deres kriminelle historie til bestemte stillinger (f.eks. Job i den finansielle sektor eller arbejde med børn). Sådan påvirker en kriminel registrering din jobsøgning .

Kørselsoptegnelse. Tjek din motorkøretøjsoptegnelse ved at anmode om en kopi af din post fra din statlige afdeling for motorkøretøjer.

Du kan også være i stand til at gennemgå din køreoversigt online på DMVs hjemmeside. Hvis du har en historie med trafikbrud, og du interviewer for et job, hvor en licens er påkrævet, være forberedt på at besvare spørgsmål om din køreplan.

Arbejdsgiver Referencer. Der er ingen føderale love, der begrænser, hvilke oplysninger en arbejdsgiver kan oplyse om tidligere medarbejdere. Spørg dine tidligere arbejdsgivere om kopier af dine ansættelsesfiler og spørg, hvad dine referencer vil sige om dig. Her er oplysninger om, hvilke arbejdsgivere lovligt kan sige om dig .

Kend dine rettigheder. Når arbejdsgiverne kontrollerer din baggrund (herunder kredit, kriminel og tidligere ansættelse), hvis de bruger en tredjepart, er baggrundskontrollen dækket af Fair Credit Reporting Ac (FCRA). FCRA definerer en baggrundskontrol som en forbrugerrapport. Før en arbejdsgiver kan få en forbrugerrapport til ansættelsesformål, skal de underrette dig skriftligt og få dit skriftlige samtykke.

Beskæftigelse Baggrundskontrol
Beskæftigelses baggrundskontrol og beskæftigelsesbekræftelse oplysninger, herunder hvilke oplysninger arbejdsgivere kan, og kan ikke, finde ud af om jobansøgere og medarbejdere.

Beskæftigelsesloven
Her er oplysninger om, hvad du skal vide om arbejdsret, når du søger jobsøgning eller når du mister dit job, herunder løn, baggrundskontrol, krævede beskæftigelsesskemaer, ledighed og anden relateret information.

Foreslået læsning: Hvad er en ansættelseskreditcheck?