Jobsøgning råd fra eksperterne
Vi spurgte eksperter fra hele landet for deres bedste råd om, hvordan man får arbejde på trods af de unikke udfordringer, som dagens jobansøgere står over for.
Sådan får du et job i dagens hårde jobmarked
Adresse bundlinjen.
Det vigtigste, som en jobsøgende bør gøre for at få et job, er at besvare følgende spørgsmål ærligt, objektivt og hvad angår dollar og cent: "Vi ved, hvad du ved om vores firma, hvorfor skal vi ansætte dig?" En ærlig afkast på et investeringsbaseret svar giver dig en ironclad platform for at få et interview. - Jeffrey Fox, forfatter af 12 bøger, herunder hvordan man lander dit drømmejob
Udvid dine netværk og sociale kredse.
"Dette betyder ikke, at du skal blive skør og sætte schmoozy begivenheder i din kalender 24/7. Det betyder, at det er på tide at invitere dine kolleger og venner til kaffe, frokost eller happy hour (og opfordre dem til at medbringe en person, du måske ikke kender). Sæt også et mål om at deltage i en eller to professionelle eller netværksbegivenheder om ugen. "- Patti DeNucci, forretningsnetværksekspert og forfatter af The Intentional Networker: Tiltræk kraftfulde relationer, henvisninger og resultater i erhvervslivet
Udfør en Reverse LinkedIn Search.
"Find en LinkedIn søgning efter den jobtitel du ønsker i det generelle" People Search "-område, ikke i jobafsnittet. Denne søgning skal returnere en liste over personer, der er i den rolle, du ønsker, og du vil kende de virksomheder, der ansætter for disse roller. Ikke alene vil du identificere potentielle arbejdsgivere, men du kan også finde en potentiel måde i.
Medarbejdere får typisk en henvisningsbonus, og en hurtig forbindelse til dem kan få dig den "i", du har brug for, hvis de stadig er hos firmaet. Hvis de har forladt, kan du måske være deres erstatning, eller de vil give dig en indvendig scoop, der enten kunne opfordre dig til at forfølge muligheden yderligere eller undgå alt sammen. "- Judson Kinnucan, direktør for rekruttering hos hiredMYway.com
Følg ansøgningsprocessen.
"Sørg for, at du følger arbejdsgiverens ansøgningsprocesser til brevet. Hvis de beder dig om at afslutte spørgsmålene forud for screening, gør det eller du er tilbøjelig til at blive screenet ud af processen, før du endda har mulighed for at tale med en rigtig person. "- Suki Shah, medstifter og administrerende direktør i GetHired .com
Mål beslutningstagere.
" Opret en jobsøgningsplan og et professionelt online billede (LinkedIn på minimum) og sammensæt en målrettet liste over 30 arbejdsgivere. Kontakt beslutningstagere hos disse arbejdsgivere med en klar besked om, hvilken forandring de kan forvente for deres virksomhed, afdeling eller afdeling, når de ansætter dig. "- Paul Hill, formand, Overgang til ansat, forfatter af Panic Free Job Search: frigør kraften i Web og sociale netværk for at blive ansat
Start en blog.
"Opret en positiv online tilstedeværelse, som du kan henvise til i dit CV og / eller under et interview.
Hvordan? Dette kan være lige så enkelt som at have en professionel blog eller regelmæssigt bidrage til en eksisterende blog. "- Kelly Isley samarbejder med prisvindende forretningsrådgivere, der forstår hvordan man kan forbedre bundlinjen.
Vær proaktiv.
"Identificer den branche, du er interesseret i, og find lederne inden for dine geografiske præferencer. Find derefter den jobåbning, du er interesseret i, og udfyld alle onlinekravene i dine tre bedste valg. Det næste skridt er at identificere de relevante personer i organisationen, som kan hjælpe dig (virksomhedsspræsident, personale direktør mv.). Send dem alle et personligt brev og en kopi af dit CV. Prøv at lave en aftale med dem, du har sendt dit CV til. Efter en uge skal du klæde dig i dit bedste forretningstøj og se ud som om du vil have det job, du søger.
Gå til de virksomheder, du identificerede og bede om at mødes med den person, der allerede har modtaget din ansøgning online, den samme person, som du ringede til. Med så meget beslutsomhed, udholdenhed og mod er du helt klart den bedste kandidat. "- Kenneth Esrig, forfatter, public speaker, iværksætter og motiverende coach og forfatter af Start From Where You Are , en vejledning, der lærer iværksættere, hvordan man skal lykkes i alle aspekter af erhvervslivet
Overvåg din online tilstedeværelse.
"Hold dig væk fra sociale medier som Facebook og Twitter under din jobsøgning, medmindre dette er relateret til dit erhverv. Hvis du skal deltage i sociale medier , skal du oprette konti, der bruger forkortelser eller pseudonymer, der ikke let kan undersøges ved hjælp af dit navn eller andre oplysninger på dit CV. Denne form for forskning er reglen i stedet for undtagelsen i disse dage, og jo flere oplysninger du har adgang til i dette rige, jo større er sandsynligheden for, at noget af det kan fortolkes negativt af en potentiel arbejdsgiver. Det er et meget personligt og subjektivt område. Hvad du anser for godartet eller ikke muligvis skadeligt, kan ikke ses på den måde af en anden. "- Dr. Joseph Cilona, Manhattan-baserede licenserede kliniske psykolog, forfatter og forretnings-og personlig coach.
Fokus ikke på dig selv.
"Giv mere end du får. Lyt mere end du snakker. Periode. Netværk handler ikke kun om dig. "- Patti DeNucci, forretningsnetværksekspert og forfatter af den nye bog The Intentional Networker: Tiltræk kraftfulde relationer, henvisninger og resultater i erhvervslivet (Rosewall Press, 2011)