Pensionister med færre end 20 års tjeneste modtager stadig nogle fordele
Militærpensionssystemet blev revideret i 2016, med et nyt system i kraft i 2018.
På tværs af det amerikanske militær var soldater, søfolk, marinister, flyvere og kystvagtpersonale i stand til at vælge mellem en traditionel pension og en mere moderne blandet pensionering. Den nyere plan er tættere på en civil 401 (k) plan, men tillader dem, der forlader militæret med færre end 20 års tjeneste for at bevare nogle af, hvad de har investeret.
National Defense Authorization Act for Skatteåret 2016 skabte det blandede system, som blev præsenteret som et moderniseret pensionssystem for militæret. Dem med færre end 12 års tjeneste pr. 31. december 2017 kunne optage i det nye system i kalenderåret 2018.
Revisionen af systemet blev lavet på baggrund af anbefalinger fra Military Retirement Modernization Commission efter en langsigtet undersøgelse. Ændringerne blev foretaget med det formål at tiltrække yngre rekrutter fra den tusindårlige generation, hvoraf mange har tendens til at skifte job hyppigere end deres forældre, men som måske ikke har adgang til eller interesse for pensionsordninger.
Militær pension før 2016
Under den tidligere pensionsplan kunne militært personale gå på pension efter 20 års aktiv tjenesteydelse. Et militærmedlem, der gik på pension i 20 års tjeneste, modtog 50 procent af hans eller hendes månedlige basisløn.
For hvert år tjente over 20 år modtog militærmedlemmet yderligere 2,5 procent, op til højst 75 procent af deres grundløn, efter 30 års tjeneste.
Militære medlemmer, der trådte ind i tjenesten efter 8. september 1980, men før 1. august 1986, falder ind under et lidt andet system, der betaler lidt mindre.
I stedet for en direkte procentdel af grundlønnen, de modtog på pensionstidspunktet, modtog disse medlemmer en procentdel af deres gennemsnitlige grundløn i løbet af de tre års tjeneste, hvor deres løn var den højeste (hvilket normalt er, men ikke altid deres sidste tre års tjeneste).
Militær Retirement Pay Overhaul
National Defense Authorization Act ændrede den måde, hvorpå militæret sparer og betaler sine medlemmer pensionsydelser. Tjenestemedlemmer, der sluttede sig efter 2006 men før 1. januar 2018, havde valget om, hvorvidt de skulle forblive med det eksisterende system eller vælge det blandede pensionssystem. De, der sluttede sig til 2006, var i det tidligere system.
Blandet pensionering blev skabt til gavn for hele styrken. Tidligere var ca. 81 procent af de medlemmer, der blev tilmeldt militæret, uden pension. Under det blandede system modtager omkring 85 procent af servicemedlemmerne en alderspension, selv om de ikke opfylder betingelserne for fuld pension (dvs. hvis de tjener mindre end minimum 20 år).
Alle servicemedlemmer, der tiltræder efter januar 2018, er indskrevet i TSP (Savings Savings Plan) , med automatiske og matchende Department of Defense (DoD) bidrag.
Efter afslutning af to års tjeneste er servicemedlemmet etableret, og at penge tilhører dem. Hvis de forlader, går det med dem.