Kan din arbejdsgiver få dig til at arbejde overarbejde?
Der er ingen føderale love, der forbyder arbejdsgivere fra obligatorisk overarbejde, undtagen for arbejdstagere under 16 år og nogle få sikkerhedskrævende erhverv.
Hvis din arbejdsgiver beder dig om at arbejde overarbejde, herunder forlængede skift eller weekendtimer, skal du generelt gøre det, medmindre du er omfattet af en kollektiv overenskomst eller en anden ansættelseskontrakt, der fastsætter de overarbejde timer, du skal arbejde.
Betal for obligatorisk overarbejde
Fair Labor Standards Act s kræver, at arbejdsgiverne betaler halvanden time til alle ikke-fritagne medarbejdere, der arbejder mere end 40 timer om ugen. Arbejdsgivere er ikke forpligtet til at betale overarbejde til fritagede medarbejdere .
Grænser for overarbejde
Der er nogle stater, der begrænser hvor mange timer nogle medarbejdere kan arbejde, herunder Alaska, Californien, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington og West Virginia. Begrænsninger gælder normalt kun for nogle sundhedspersonale med primært fokus på sygeplejerskepersonale.
Kontakt din statslige afdeling for arbejde for at undersøge eventuelle love, som kan påvirke dit erhverv.
Føderale bestemmelser begrænser antallet af timer, der kan arbejdes i sikkerhedskrævende erhverv som piloter, truckers og atomkraftværker samt visse jernbane- og havpersonale.
Nogle fagforeninger eller enkeltpersoner vil forhandle kollektive forhandlinger eller ansættelseskontrakter, der forbyder arbejdsgiverne at kræve overarbejde. Nogle arbejdsgivere har vedtaget politikker, der begrænser antallet af overarbejde, der er tilladt. I disse tilfælde kan arbejdere løse problemet med tilsynsførende og / eller repræsentanter for menneskelige ressourcer og anmode om en præcisering af politikken.
Forhandling overarbejde
Højt ansættede medarbejdere kan muligvis forhandle arrangementer med deres arbejdsgiver for at undgå overarbejde.
Du kan overveje at spørge om at diskutere din situation med vejledere i en fortrolig indstilling og citere eventuelle berettigede bekymringer som ældrepleje eller børnepasningsansvar eller sundhedsproblemer, der gør det svært for dig at arbejde ekstra timer. Selvfølgelig kan medarbeiderne udtrykke vred mod dig, hvis der gives en særlig undtagelse.
Sæsonmæssige og cykliske mønstre for overarbejde
Nogle arbejdsgivere kræver kun overarbejde i højsæsonen, når arbejdstagernes produktivitet skal maksimeres.
I andre tilfælde øges organisationerne overarbejde, når der er mangel på arbejdstagere under en ekspansion eller uventet opsving i virksomhedens forretning. Hvis du er ny til arbejdsgiveren, så spørg veteranmedarbejdere om de forventede cykler for overarbejde, så du ikke gør for stort et problem ud af et overgangsfænomen.