Interview Spørgsmål om at nå dine mål

Uanset om du leder efter en stilling på niveau eller interviewer for en senior rolle, er der et spørgsmål om at nå dine mål. Den mest almindelige måde dette er formuleret på er: "Hvordan planlægger du at nå dine karrieremål?" Dette er ofte en opfølgning på generelle spørgsmål om dine karrieremål , f.eks. "Hvad er dine karrieremål?" eller " Hvor ser du dig selv om fem år? " Med disse typer forespørgsler forsøger interviewere at få en følelse af dine ambitioner og din evne til at danne og gennemføre en strategisk plan.

Hvad der adskiller et godt svar fra en enestående er en beskrivelse af den aktive strategi og de skridt, du tager for at nå disse mål, hvilket også taler for din motivation og opfordring til handling.

Elements at fremhæve om at nå dine mål

Mens du ikke behøver at være utroligt specifik med dette svar, skal du demonstrere din forståelse af virksomheden og industrien og kommunikere den vej, du er på:

Undgå at svare på en måde, der sætter fokus på løn (hævninger, bonusser, provision) eller jobtitler. Mens du vil undgå et vagt svar, er det bedst at holde sig væk fra mål, der måske eller måske ikke er noget, du kan opnå hos virksomheden.

Du vil f.eks. Ikke udarbejde din strategi for at blive forfremmet til ledelsesniveau, mens du interviewer hos et firma, der ikke har den pågældende rolle til rådighed.

Din vej til opnåelse
Her er nogle personlige karakteristika at trække på for at vise, hvordan du planlægger at gøre dine mål til virkelighed:

Prøve svar på at nå dine mål

En praktisk tilgang til at besvare dette spørgsmål er at bruge STAR-tilgangen . Med denne teknik vil du tale om en situation eller opgave (S-T), den handling du tog (A) og de opnåede resultater (R). Dette vil hjælpe med at forme dit svar, mens du komponerer en, der er unik din. Teknikken hjælper også med at holde dit svar fokuseret, så du ikke fjerner off-topic eller taler for længe. Gennemgå disse eksempelsvar:

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.