Potentielle juridiske ulemper til Halloween-festligheder findes på mange niveauer
For at skabe gode følelser blandt deres medarbejdere har nogle arbejdsgivere tilladt medarbejdere at bære Halloween kostumer på kontoret .
Andre har tilladt efterfølgende Halloween-fest på arbejdspladsen. I begge tilfælde bør arbejdsgivere tænke to gange om de iboende engagementer til ansvar for alt dette ghoulishness på kontoret.
Ikke alene medfører brugen af nogen form for festlig påklædning på kontoret udsigten til erstatningsskader, for eksempel tripping over kostume dele eller andre trækdele, men det skaber også andet seriøst potentielt arbejdsgiveransvar .
Arbejdsgiverne står specifikt over for udsigten til, at dårlige vurderinger vil blive brugt af nogle medarbejdere, og kostumer eller temaer repræsenteret af disse outfits kan fejlagtigt tolkes (eller fortolkes korrekt) som ufølsom eller afbødende eller politisk ukorrekt.
Siden oftere end ikke har dagens arbejdspladser officielt nultolerance for forskelligartet eller diskriminerende adfærd, tale eller verbale handlinger , kan enhver adfærd, der anses for offensiv af enhver anden medarbejder eller kunde, give anledning til farvetone og græd.
Det er klart, at medarbejdere, hvis kostumer kan efterligne former for demens, såsom Frankenstein eller Hannibal Lector, eller enhver efterligning af et mindretal eller et religiøst tal, kan medføre en klage. Så er der for eksempel tilfælde, hvor medarbejdere har brugt fængselsdragt eller de med noose har skabt særlige problemer for arbejdsgiverne.
Selvfølgelig udviser nogle medarbejdere frygtelig dårlig dømmekraft ved at gøre sådanne ting som at bære kampe træthed, overtrækmasker og spille pistoler til kontoret som en del af Halloween-ferieritualet. Hele politiets eskadrere er blevet afsendt til at anse Halloween-revolvere, fordi en anden i kontorbygningen mener, at han eller han lige har set Die Hard, jeg skriver terrorister angribe lokalerne.
Halloween kostumer på kontoret kan ødelægge kundernes tillid, hvis virksomheden selv er afhængig af at projicere sin produkt og mærke med oprigtighed og pålidelighed. Især i disse vanskelige økonomiske tider er det svært for et investeringshus eller bank at skabe tillid, hvis arbejdsgiveren tillader sine medarbejdere at klæde sig dumt, ghoulishly eller som kastet fra CATS.
Internt kan en ellers ambitiøs medarbejders troværdighed og dømmekraft blive alvorligt udhulet i ledernes øjne ved, hvordan de udfører sig på Halloween-festligheder på kontoret. På samme tid, hvis kontorets halloween festligheder begynder at påtage sig aura fra nogle kontorjulefester, kan arbejdsgiveren skabe større eksponering på stedet for seksuelt chikane krav.
Endelig kan i det omfang, at eventuelle klager modtages af arbejdsgiveren, de tilsynsførende og ledere, der forestiller sig, eller som anses for at have godkendt enhver form for misbrug, blive navngivet som individuelle respondenter sammen med virksomhedens arbejdsgiver i tilfælde af eventuelle krav.
På trods af disse iboende juridiske bekymringer, hvis en arbejdsgiver stadig ønsker at tillade Halloween ferie kostumer på kontoret, bør de overveje en form for formaning, der ligner følgende som en del af deres Halloween kommunikation med medarbejderne.
Vi vil have dig til at indgå i den gode ånd i Halloween ferie. Ikke desto mindre forventes medarbejdere og ledere at bruge god dømmekraft og sund fornuft, hvis man vælger at komme i arbejde i kostume. Vi er en forskelligartet organisation og kostumer, som kolleger kan finde offensiv eller fornærmende, ikke velkommen. Korrekt arbejdsplads decorum og vores sædvanlige opmærksomhed til kunder og klienter vil frem for alt være i udførelsen af vores opgaver og ansvar som sædvanligt.
Alt i alt kan dette være året at overveje en nykter tilgang til enhver lokal eller arbejdsgiver-sponsoreret Halloween-aktivitet.
Under alle omstændigheder skal medarbejderne overveje, om de skal drikke eller ikke på arbejdsarrangementer .
Du kan fejre Halloween på kontoret og gøre fejringen både motiverende og sjovt. Du kan inkludere partnere, ægtefæller og børn til at opbygge kammeratskabet og rapport blandt dine medarbejdere og deres familier. Mens kostumer til voksne kan gøre en god tid, skal du sørge for, at du har advaret dine medarbejdere om forventet og korrekt arbejdstøj på Halloween. Lad ikke Halloween hi-jinx ødelægge dit kontorfirma.