Uanset om du starter dit første job eller leder efter en ny, er det meget vigtigt at overveje de fordele, som hver virksomhed tilbyder. Du bør tilføje fordelene i din lønomkostninger, fordi du kan blive overrasket over, at et lavere betalende job med store fordele kan sætte dig økonomisk fremad, når du sammenligner med et højere betalende job. Her er de mest almindelige fordele og ting, du bør overveje dem, når du overvejer dit nye job . At drage fordel af dine fordele kan reducere din skattepligtige indkomst og tilføje yderligere besparelser. Du bør også gennemgå dine fordele hvert år under åben indmelding. At starte et nyt job er et godt tidspunkt at etablere gode økonomiske vaner .
01 sygesikring
02 arbejdsgiver match
Arbejdsgiver match er en anden stor fordel. Mange arbejdsgivere vil matche dine 401K bidrag op til en vis procentdel af din løn. Dette er noget, du bør drage fordel af, fordi det øger dit indtjenings- og besparelsespotentiale. Hvis du forlader virksomheden, før du er etableret i 401K-programmet, vil du miste det beløb, din arbejdsgiver har lagt i. Generelt tager det fem år at blive etableret. Din medarbejderrepræsentant kan fortælle dig, hvor længe du skal arbejde for at blive etableret. Du bør gøre en indsats for altid at investere op til det beløb, din arbejdsgiver vil matche, fordi det stort set fordobler dine bidrag op til det tidspunkt.
03 Betalt Ferie og Sygetid
Betalt ferie og syge dage er en anden stor fordel. Generelt tjener du et fast nummer for hver måned, du arbejder. Disse dage vil tilfalde som du arbejder. Mange arbejdsgivere giver også yderligere dage, når du når markeringen på fem eller ti år. Når du skifter job, kan du overveje de ting, du vil give op, når det kommer til anciennitet. Når du forlader, skal din virksomhed også betale dig for de sygedage og feriedage , du har tilføjet, men ikke brugt.
04 Livsforsikring
Livsforsikring er en anden fælles fordel. Generelt betaler din arbejdsgiver for et års løn, mens du giver mulighed for at købe ekstra dækning. Dette er en stor fordel, og kan hjælpe dine kære til at betale for begravelsesudgifter i tilfælde af din død. Du bør være parat til at navngive en begunstiget, når du udfylder dit første papirarbejde. Dette kræver et socialsikringsnummer for den person, du forlader pengene til. Du kan også ændre modtageren ved at kontakte din human resources afdeling. Din primære livsforsikringsdækning bør ikke være gennem dit arbejde, fordi du vil miste dækningen, hvis du mister dit job. Se efter livsforsikringspolice, som du køber separat for din primære forsikringsdækning. Men hvis du har en betingelse, der vil stoppe dig fra at kvalificere dig til livsforsikring, vil du måske maksimere det beløb du har gennem dit job.
05 aktieoptioner
Din arbejdsgiver kan også tilbyde aktieoptioner. Aktieoptioner giver dig mulighed for at købe aktier til en fast pris. Der er en ventetid fastsat af virksomheden, hvornår du kan sælge bestanden. Generelt modtager du aktieoptionerne en lavere pris, og så sælger dem, når de er mere værd. Brug af dine aktieoptioner er en fantastisk måde at øge dine besparelser på og en stor fordel, som mange opstartsselskaber tilbyder.
06 fleksible udgiftsregnskaber
En anden fælles fordel er en fleksibel udgiftskonto. Disse er reguleret af regeringen, og så er reglerne stort set de samme overalt. En fleksibel udgifter konto giver dig mulighed for at afsætte pretax dollars til at betale for udgifter til læge- og dagpleje. Fleksible udgiftsregnskaber er en fantastisk måde at reducere din skattepligtige indkomst på. Du bør udnytte en, hvis du kan.
07 Andre forsikringsmuligheder
Din virksomhed kan tilbyde mange andre forsikringsmuligheder. Disse kan omfatte tand-, syns- og invalideforsikring . Du bør afgøre, om du har brug for alle disse ekstra forsikringsydelser . Handicapforsikring er en stor fordel, da det vil beskytte, hvis du pludselig blev skadet. Hvis du overvejer tand- og synsforsikring, skal du omhyggeligt se på dine forsikringsplaner, inden du træffer en beslutning.