Det er vigtigt at omhyggeligt gennemgå alle de ændringer, der gøres til dine fordele ved åbent tilmelding hvert år.
Overvej både børnepasning og sundhedsudgifter
Du kan have en fleksibel brugerkonto, der dækker udgifter til sundhedsydelser, men også mange virksomheder tilbyder dem også udgifter til børnepasning. Du bliver nødt til at bestemme, hvad maksimumsbeløbet du kan bidrage med, og overvej derefter, om du vil bruge så meget i år. Generelt vil du i det mindste bruge så meget til børnepasningsomkostninger, men du må ikke betale udgifter til sundhedsydelser. Du bør kontrollere med menneskelige ressourcer om betalingsprocessen for børnepasning, hvilket kan være lidt anderledes end, hvordan du bliver refunderet for sundhedsudgifter.
Bestem, hvor meget du brugte sidste år
Se over det sidste år og bestemme, hvor meget du har brugt på out-of-pocket omkostninger til medicinske genstande. Dette omfatter medbetalinger, fradrag og forskrifter. Det kan også dække tandpleje og øjenpleje.
Derefter afgøre, om dette er et typisk beløb, som du forventer at bruge det næste år. For eksempel, hvis du havde fjernet din galdeblære i sidste år, behøver du ikke den fjernet igen i år og kan sænke dine omkostninger. Omvendt bør du også overveje, om du har noget planlagt, der ville øge dine medicinske omkostninger som en planlagt operation eller graviditet.
Det resulterende beløb skal være det beløb, du har fratrukket i løbet af året. Som du gør dette, skal du sørge for at tage højde for enhver stigning i dine sambetalinger eller fradrag for året. Dette vil påvirke, hvor meget du rent faktisk bruger. Hvis din sygesikringsplan ændrer sig, skal du tage højde for det, da du overvejer, hvor meget du skal have tilbageholdt.
Hvis dine børnepasningsomkostninger ændrer sig, skal du tage højde for dette. For eksempel kan omkostningerne falde, hvis du har et barn, der starter skole i det næste år, og du behøver ikke længere børnepasning. Du kan ikke modtage en refusion på de penge, du har fratrukket for at dække denne udgift, så det er ofte bedre at estimere lavt, så du ikke mister pengene helt.
Indsend dine kvitteringer til menneskelige ressourcer
Når du betaler for din medicinske udgift, skal du indsende kvitteringerne til din personaleafdeling, og så vil de refundere dig det beløb, du betalte ud af lommen. Din virksomhed kan have retningslinjer for, hvor ofte du kan indsende hver måned eller et afbrudt tidspunkt for at modtage checken for måneden. Sørg for at følge deres politikker for at modtage hurtig betaling. Nogle virksomheder er begyndt at bruge betalingskort, der giver dig mulighed for at betale for medbetalinger eller medicinske udgifter med betalingskort.
Du kan bruge hele balancen i begyndelsen af året, selvom du ikke har bidraget overhovedet. Det er vigtigt at spore dine udgifter, og stop med at bruge dit betalingskort, når du har nået grænsen.
Brug op eventuelle resterende midler i slutningen af året
I slutningen af året bør du kontrollere, om du har penge tilbage. Hvis du gør det, skal du finde måder at bruge det på. Det kan være, at du får den medicinske test, du har afskediget, eller du kan købe et meget flot sæt briller med de penge, du har forladt. Du kan også købe over medicin med disse midler. Tjek med din afdeling for menneskelige ressourcer for at være sikker på, at udgifterne kvalificerer dig, hvis du forsøger at bruge den sidste lille smule af dine penge. Nogle mennesker forvirrer en fleksibel udgiftskonto med en sundhedsopsparingskonto.
Det er vigtigt at forstå forskellen mellem to. Hvis du har en høj fradragsberettiget forsikringspolice, vil du sandsynligvis have en sundhedsopsparingskonto og penge i det, der kan rulles over hvert år.