Næsten en fjerdedel af alle advokater i privat praksis er ansat i store advokatfirmaer (advokatfirmaer med over 20 advokater), ifølge American Bar Association. Omkring 14 procent af disse advokater er ansat i advokatfirmaer på 100 eller flere advokater. Disse store advokatfirmaer er undertiden kendt som mega-firmaer eller Big Law.
Beskæftigelse i et stort advokatfirma har unikke fordele og udfordringer, der adskiller det fra andre praksismiljøer. Nedenfor er femten fordele ved at arbejde i et stort advokatfirma.
01 høje lønninger
Store advokatfirmaer står blandt de højest betalte praksismiljøer for jurister og medarbejdere får ofte mere generøse kompensationspakker end dem, der arbejder i regeringen, domstole, små firmaer , almennyttige og offentlige interesser.
02 velbevidste kolleger
Da mange store advokatfirmaer betaler højeste dollar, kan sådanne firmaer rekruttere de mest kvalificerede advokater, advokater og personale. Mega-firmaer rekrutterer ofte kun de bedste studerende fra de mest prestigefyldte lovskoler. Paralegals i store advokatfirmaer har generelt bachelorgrad og erfaring i deres juridiske specialitet.
03 Sofistikeret, udfordrende arbejde
Meget af de avancerede, komplekse retssager og transaktionsretlige juridiske arbejder gives til store advokatfirmaer, der praler af højkaliber talent og en bred vifte af ressourcer.
04 Stor, Diverse kundebase
Kunder af store advokatfirmaer har tendens til at være mere rigelige og forskelligartede end de mindre firmaers. En stor, diversificeret kundebase gør det mindre sandsynligt, at firmaet vil støde på økonomiske vanskeligheder, hvis en kunde tager sin forretning andetsteds.
05 Omfattende faste ressourcer
Store advokatfirmaer har mere on-site ressourcer end mindre virksomheder. Store faste ressourcer spænder fra fuldservice kopi centre og omfattende lovbiblioteker til in-house gym og fuld service cafeterier.
06 Stort Stab Staff
Et stort advokatfirma råder over omfattende administrativt personale og supportpersonale. Personalet kan omfatte juridiske administratorer, juridiske sekretærer , advokater, marketing specialister, it-personale, filkyndige, bibliotekarer, advokatfirmaer og budbringere.
07 Luksuriøse Kontorer i Prime Steder
Store advokatfirmaer kan tilbyde mere plys og rummelige omgivelser, de små firmaer, offentlige interesser og regeringen. Store advokatfirmaer er generelt placeret i hovedområderne i byen, tæt på retshuset, god spisning (for at klæde kunder og rekrutter) og andre faciliteter.
08 Global Perspective
Mange af de mega-firmaer har multi-jurisdiktion praksis og flere steder over hele kloden tillader advokater og advokater at tjene internationale kunder.
09 veludviklede træningsprogrammer
Store advokatfirmaer etablerer ofte veldefinerede uddannelses- og mentorprogrammer for associerede, paralegals og andre advokatfirmaer. Mange store virksomheder har også udførlige sommerforbundsprogrammer og interne uddannelsesprogrammer, der giver fortsat vækst og læringsmuligheder for sine medarbejdere.
10 Væsentlige forbedringsmuligheder
Mange store advokatfirmaer indeholder komplekse organisatoriske hierarkier, der skaber flere muligheder for forfremmelse. For eksempel kan karrierevejene for en advokat i et stort firma udvikle sig fra entry level / junior associate til mid level associate, senior associate, non-equity partner, equity partner og senior partner.
11 Forpligtelse til mangfoldighed
Mange store advokatfirmaer skaber mangfoldighedsinitiativer til fremme af kvinders og minoritetsadvokaters succes og fremme lige muligheder.
12 advokatfirmaer
Arbejde for et stort advokatfirma kan omfatte frynsegoder, der spænder fra omkostningsregnskaber til pladser ved sportsbegivenheder og ekstravagante faste funktioner.
13 Pro Bono-initiativer
Store advokatfirmaer etablerer ofte pro bono og public service-programmer, der tilskynder advokater og advokater til at forpligte et vist antal timer til at hjælpe samfundet og underbevarede befolkninger som børn og ældre.
14 Navnegenkendelse og Prestige
At arbejde for et advokatfirma, der er anerkendt og højt anerkendt i det juridiske samfund, giver medarbejderen en vis grad af status og prestige.
15 intellektuel udfordring
High-end, komplekse juridiske arbejde på en bred vifte af praksisområder giver et intellektuelt udfordrende miljø for advokatfirmaer og advokater.