Advokat Red Flags
Arbejdsvaner
En advokats arbejdsvaner er en af de største kompetenceindikatorer.
Følgende røde flag kan tyde på, at det er på tide at finde en ny juridisk repræsentation.
Ureturnerede telefonopkald - En advokat, der ikke reagerer telefonopkald rettidigt eller slet ikke lægger en præmie på kundeservice. Han kan være for travlt med andre tilfælde, usikker på hvordan man skal fortsætte med din sag eller ignorere dit spørgsmål helt og holdent.
Ubesvarede e-mails - Som ubesvarede telefonopkald kan ubesvarede e-mails angive, at advokaten er for travl, stresset eller overvældet til at håndtere din sag eller ikke gør din sag en prioritet.
Ubesvarede frister - Manglende frister, specielt rettighedsfrist, kan alvorligt skade din sag. Hvis en advokat konsekvent savner frister, er det bedst at opsige forholdet og fortsætte.
Dårlig holdning - En advokat, der udviser en nedslående, ukommunikativ, uhøflig, utålmodig eller ellers dårlig holdning, kan være svært at arbejde med. Et dårligt advokat-kundeforhold kan skabe konflikt, spænding og dårlig vilje.
Manglende ordentligt kalender system - Et pålideligt, organiseret kalendersystem er afgørende for at opfylde deadlines og prioritere flere forpligtelser. Manglen på et ordentligt kalenderprogram kan føre til savnede frister og andre katastrofer.
Lov om en domstols sejr eller et vellykket resultat - En advokat bør aldrig love sin klient et bestemt resultat, uanset hvor sandsynligt det kan være.
Vær forsigtig med løfter om en sure-brand sejr.
Afslag på at give referencer - Et afslag på at give referencer eller lade dig tale med tidligere klienter indikerer at advokaten havde problemer med tidligere klienter, som han ikke vil have dig at vide om.
Arbejdspladser
En advokaters arbejdslokaler, fra bygningens beliggenhed og udvendig til receptionen, konferencelokalet og kontorer, kan tale om advokaters arbejdspraksis og kundekreds. Nedenfor er et par tegn på, at alt ikke er godt.
Kontorrum i tilfælde af forfald - Kontorrum eller ejendom i dårlig forfald kan signalere økonomiske problemer fra advokatens side.
Stort antal tomme kontorer - Et stort antal tomme kontorer kan signalere betydelig medarbejderomsætning, for hurtig vækst eller økonomiske problemer.
Ubeklædt, uordentligt kontor - Et rodet, rotet kontor er et rødt flag for uorganisering og ineffektivitet. Måske trives advokaten i kaos, men vil du risikere at miste vigtige papirarbejde eller mangle en deadline?
Stacker af ufiltrerede papirer eller uåbnet mail - En tilbageførsel af arkivering eller uåbnet post kan indikere, at advokaten mangler ordentligt supportpersonale eller er uorganiseret, umotiveret eller overvældet.
Advokatpersonale
Et kig på advokatens medarbejdere og hvordan han interagerer med personale kan give spor til hans effektivitet, kompetence, pålidelighed og etik.
Ulykkede medarbejdere - Utilfreds ansatte eller lav arbejdsplads moral kan signalere dårlig advokat-personale kommunikation, anstrengte forhold og mangel på omsorg. En advokat, der behandler personalet dårligt - gennem mobning, verbalt misbrug, uhøflighed og anden adfærd - kan brænde konflikt, spænding og dårlig vilje. Hvis advokaten ikke behandler sine medarbejdere godt, vil han behandle kunderne godt?
Høj omsætningshastighed - Høj medarbejderfald kan signalere utilfredshed med advokatfirmaet generelt eller advokaten specifikt. Forpligtede og tilfredse medarbejdere er mere tilbøjelige til at forblive hos et firma uanset løn eller fordele.
Mangel på personale - En advokat, der mangler tilstrækkeligt støttepersonale, kan være svært at arbejde med eller måske opleve økonomiske vanskeligheder.
Faktureringspraksis
En advokaters faktureringspraksis kan også rejse røde flag.
Nedenfor er et par faktureringspraksis at se .
Overbilling eller overdreven fakturering - Overbilling er et tegn på, at en advokat eller advokat blæser den tid det tog for at udføre en opgave (kendt som "polstringstid").
Vag fakturering - Din lovregning skal forklare detaljerede opgaver, hvem der udfører dem og hvornår. For eksempel bør et telefonopkald indeholde oplysninger om, hvem der lavede opkaldet, hvilket parti de ringede til, arten af sagen og varigheden af opkaldet.
Tillæg til juridiske udgifter - Nogle advokatfirmaer tilføjer et tillæg til rutinemæssige udgifter som f.eks. Kopiering eller portoafgift som en måde at øge fortjenesteniveauerne på. I de fleste tilfælde er sådanne afgifter upassende og uetiske.
Skjulte udgifter - Pas på skjulte udgifter, der ikke blev offentliggjort i starten eller i gebyraftalen eller opbevaringsaftalen.