Livet i et stort advokatfirma kan betyde højere lønninger og udfordrende arbejde, men det er ikke uden sine ulemper. Nedenfor er femten udfordringer at arbejde i et stort advokatfirma.
01 lange timer
Martin Dimitrov
Lange timer er normen i de fleste store advokatfirmaer . 50 til 80 arbejds uger er ikke ualmindeligt blandt advokater og advokater.
02 konkurrencedygtige omgivelser
Store advokatfirmaer tiltrækker et væld af højkvalitets juridiske talenter, der alle konkurrerer om de bedste opgaver, kampagner, begrænset partnerskabspunkter og en del af overskuddet.
03 High Billing Quotas
Store advokatfirmaer er berygtede for at pålægge høje fakturerbare timekvoter. Typiske kvoter spænder fra 2000 til 2.200 timer om året, hvilket svarer til omkring 42 timers faktureret tid om ugen. Da administrative opgaver (f.eks. Faktureringstid) og ikke-fakturerbare opgaver (f.eks. Markedsføring) er uundgåelige, betyder fakturering 42 timer at arbejde 60 eller flere timer om ugen.
04 Long Partnership Track
Vejen til partnerskab i et stort advokatfirma kan være længere end for små virksomheder , med mange niveauer og strengere krav til fremskridt.
05 høje forventninger
laflor
På grund af selektive ansættelsesprocesser og overmarkedsfortjeneste holdes advokater, advokater og andre fagfolk i et stort advokatfirma til en høj kompetence.
06 uregelmæssige timer
Weekendarbejde og sene aftener er ikke ualmindelige for de ansatte i et stort advokatfirma, hvor mottoet er "arbejde indtil opgaven er færdig". High-end arbejde som M & A (fusioner og overtagelser), erhvervsejendomme og komplekse civile retssager lader sig til lange arbejdsdage og uregelmæssige timer.
07 Mundane Opgaver
Nye medarbejdere i store advokatfirmaer kan operere med lidt autonomi og komplette rutinemæssige, dagligdags opgaver som dokumentrevision, cite-check og multi-jurisdictionsk forskning, der efterlader juicier-opgaverne for mere erfarne advokater. Paralegals kan sidde fast med low-end arbejde, så flere komplekse opgaver kan faktureres af advokater i højere grad.
08 Overnatning i dag
Hero Images
Da store advokatfirmaer ofte tjener nationale og internationale kunder, rejser de til fjerne dele af landet, og kloden kan forventes.
09 Steep Learning Curve
Det komplekse, high-end juridiske arbejde udført i store advokatfirmaer bærer ofte en stejlere læringskurve end mindre sofistikerede transaktioner.
10 Strenge faglige og erfaringsmæssige krav
Store advokatfirmaer kan være sværere at bryde ind for dem, der mangler erfaring eller top akademiske legitimationsoplysninger. Advokater i de øverste virksomheder har generelt overordnede akademiske legitimationsoplysninger og første lagskoleforløb. Paralegals i store advokatfirmaer har ofte en fireårig grad, et paralegal certifikat og flere års erfaring i deres specialitet.
11 Høj grad af specialisering
Store advokatfirmaer har tendens til at være mere opdelte, og advokater og advokater i firmaet er højt specialiserede.
12 Store advokatbyråer
Store advokatfirmaer har ofte mange ledelsesniveauer såvel som komplekse, veletablerede procedurer og formelle ansvarsområder. Medarbejdere kan have ringe input til faste processer og ledelse og lidt kontrol over deres arbejde eller deres økonomiske og faglige futures.
13 Formel atmosfære
Store advokatfirmaer har generelt en mere formel atmosfære, strengere kleskoder og en konservativ kultur.
14 Begrænset kundekontakt
Nye medarbejdere i store advokatfirmaer har ofte lidt interaktion med firmaets kunder, i stedet for at tackle mind-numbing opgaver som dokumentrevision og rutinemæssig forskning.
15 Over-specialisering
Da store advokatfirmaer har tendens til at være mere specialiserede, kan associerede virksomheder være i fare for at blive pigeonholed eller tvunget ind i et niche-praksisområde, der ikke er hans eller hendes valg.