Vælg den rigtige karriereudviklingsprofessor
Når du har besluttet, at du har brug for karrierevejledning, bliver du nødt til at finde nogen, der kan levere den.
Der er mange mennesker der hævder at være eksperter på dette område, så du skal være sikker på at finde nogen, der har den rette træning til at hjælpe dig. Sørg for, at den person du vælger har træning i karriereudvikling. Hun kan være karriereådgiver , karriereudvikler eller karriere coach. Af hensyn til enkelheden, i denne artikel vil vi henvise til udbyderen af karriere rådgivningstjenester som en karriere rådgiver eller blot en rådgiver.
Undgå at få hjælp fra en person, der kan have en ulterior motiv. For eksempel vil en rekrutterings- eller placeringsrådgiver hos et arbejdsformidlingssted sandsynligvis ikke have dine bedste interesser. Hendes job er at finde nogen til at udfylde åbne stillinger for ikke at hjælpe dig med at finde en tilfredsstillende karriere.
Del dine forventninger med rådgiveren
Enten før dit første møde eller under det, bør karriereådgiveren spørge dig, hvorfor du vil møde ham. Forklar grundigt dine grunde til at planlægge en aftale.
Har du brug for hjælp på udkig efter et job , f.eks. Ved at skrive et CV , organisere din jobsøgning og forberede dig til interviews? Tænker du på at skifte karriere? Medmindre du er klar over dine forventninger, vil rådgiveren ikke være i stand til at hjælpe dig. Hvis du er i tvivl om hvad du har brug for, lad det også vide det.
For eksempel hvis du ikke ved, om du har brug for et nyt job eller en helt ny karriere , bede om hjælp finde ud af det.
Lad være med at være forsinket til din ansættelse
For at få mest muligt ud af din aftale skal du være punktlig. Ankomst til tid giver dig mulighed for fuldt ud at udnytte hele sessionen. Rådgiveren vil normalt ikke være i stand til at fortsætte med at mødes med dig efter din aftale er planlagt til at ende, fordi andre kunder vil vente.
Forvent ikke en karriere rådgiver at fortælle dig, hvilken karriere der er bedst for dig
Selv den mest veluddannede karriere rådgiver vil ikke kunne fortælle dig, hvilken karriere der er bedst for dig. Du bør være meget forsigtig med alle, der hævder, at de kan. Hun burde være i stand til at hjælpe dig med at finde ud af, hvilke karriere der passer godt, men først efter at du giver hende mange oplysninger om dig selv, herunder dine interesser, arbejdsrelaterede værdier, kvalifikationer og personlighedstype. Dette vil ske gennem diskussion og brug af selvvurderingsværktøjer .
Være ærlig
Karrierevejledning kan kun fungere, hvis du er sandfærdig med din rådgiver. Du må ikke tilbageholde nogen oplysninger, som kan påvirke din evne til at nå dine mål . For eksempel, hvis du lider af angst, og du ved, at rushing headlong ind i en jobsøgning vil forværre det, lad ham vide, at du skal rykke langsomt.
En god rådgiver vil være villig til at arbejde i det tempo, du har sat. Hvis økonomiske vanskeligheder vil holde dig fra at få den uddannelse, du har brug for til en ny karriere, skal du sige noget. Han kan måske hjælpe dig med at få stipendier og økonomiske hjælpemidler.
Lav dine lektier
Nogle rådgivere giver deres klienter opgaver til at arbejde på mellem sessioner. For eksempel kan hun bede dig om at medbringe et par jobannoncer, der interesserer dig eller måske beder dig om at undersøge et erhverv eller to. Ankomme til dine sessioner med din opgave afsluttet. Hvis du gør det, kan du fortsætte fremad.
Følg din rådgiveres råd
Du hyrede en rådgiver, fordi du havde brug for hjælp. Mens du ikke behøver at gøre alt, han foreslår, betyder ikke at du følger hans råd, at du spilder tid og penge. Hvis du finder ud af, at du ikke gør hvad rådgiveren fortæller dig at gøre, spørg dig selv hvorfor.
Er du bare doven, er du bange for at foretage en forandring, eller tror du, du får dårlige råd? Hvis du virkelig tror, at han giver dig dårlige råd, kan det være på tide at finde en ny rådgiver.
Sørg for at du får hvad du behøver
Hvis du er som de fleste, vil du ikke bruge en uendelig tid i rådgivning. Du vil løse de problemer, der bragte dig der i første omgang og i sidste ende opfylde de mål, du satte for dig selv. Nu og da spørg dig selv, om du bevæger dig fremad. Er du ude af karrierevejledning, hvad du ønskede? Er rådgiveren opmærksom på dine behov?
Husk at du måske ikke kan nå alle dine mål så hurtigt som muligt, for eksempel har du muligvis ikke et nyt job, men er du i en bedre position for at få en, end du var, da du startede? Hvis svaret er "ja", spørg dig selv, om du har mere at vinde ved at fortsætte med at mødes med din rådgiver. Hvis det er "nej", spørg dig selv, om du kunne få mere ud af at prøve nogen ny.