Disse love er på plads for at sikre, at børn ikke gør noget arbejde, der er farligt eller dårligt for deres helbred, og for at sikre, at børnenes fokus forbliver på uddannelse.
Få mere at vide om vigtige børnearbejde love, som bestemmer, hvornår en teenager kan få et job, hvilke former for job er tilladt, og hvilket papirarbejde er nødvendigt.
Plus, få oplysninger om hvor teenagere kan få deres første betalt stillinger.
Børnearbejde lov: aldersbegrænsninger
Alder spiller en stor rolle i børnearbejde love: mens ældre børn kan arbejde ubegrænset i job, der er fast besluttede på at være trygge, kan yngre børn kun arbejde i bestemte job og have begrænsede timer.
Som en generel regel skal børn være mindst 14 år gamle for at gøre nogen form for arbejde uden for landbruget. De fleste af disse love er vedtaget af en føderal lov kaldet Fair Labor Standards Act . Bemærk dog, at nogle af specifikationerne i disse regler kan afvige fra stat til stat. Kontakt din stats afdeling for arbejde for mere information, såvel som USA's Department of Labor.
Børn under 14 år gamle
Generelt kan børn under fjorten år ikke være ansat i arbejde uden for landbruget. Der er dog et par job, som børn af enhver alder har lov til at gøre. For eksempel kan børn under 14 år ansættes som skuespillere eller kunstnere, de kan levere aviser, og de kan babysit på et afslappet grundlag.
Børn under 14 år kan også arbejde i landbruget job eller arbejde for enhver virksomhed ejet af deres forældre, så længe jobbet ikke er farligt.
14 eller 15 år gammel
14- og 15-årige har lov til at arbejde, men der er grænser for de slags job, de kan have, og de timer, de kan arbejde. I skoleåret er deres timer begrænset til 3 timer på en skoledag og 18 timer om ugen.
På dage, hvor der ikke er skole, og om sommeren kan arbejdstiden stige til 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Der er grænser for, hvornår 14- og 15-årige også kan arbejde. De kan kun arbejde mellem kl. 7 og kl. 19 i skoleåret og mellem kl. 7 og kl. 21 om sommeren (mellem 1. juni og Labor Day).
14- og 15-årige kan kun arbejde for bestemte former for job. For eksempel kan de ansættes i detailjob, undervisnings- og vejledningsjob, æren eller leveringsjob og mere. De kan ikke gøre noget arbejde, der betragtes som farligt.
16 eller 17 år gammel
16 og 17-årige kan være ansat i ubegrænset tid i enhver anden erhverv end de erklærede farlige af den føderale regering. Målet bag denne begrænsning er at sikre, at børn ikke udsættes for fare på arbejdspladsen.
Nogle erhverv, der er på den forbudte liste, er minedrift, udgravning og skovbrande. Der er også restriktioner for de typer udstyr, som børn i denne aldersgruppe kan bruge. For eksempel i fødevarevirksomheder kan 16- og 17-årige ikke bruge kraftdrevne maskiner til kødforarbejdning (kødskiver, savsager, patty forming machines, slibemaskiner eller choppere), kommercielle mixere eller visse motordrevne bagværk .
18 år gammel
Når en ungdom når 18 år, er han eller hun ikke længere omfattet af de føderale bestemmelser om ungdomsbeskæftigelse og arbejdsmarkedslovgivning.
Med hensyn til arbejdsmarkedslovgivning betragtes en 18-årig voksen. Derfor er han eller hun fri til at arbejde i nogle timer og i ethvert lovligt job. Her er flere oplysninger om timer, teens er lovligt lov til at arbejde .
Jobs undtaget fra lov om børnearbejde lov
Generelt kan børn i alle aldre arbejde for virksomheder, der helt ejes af deres forældre. De kan arbejde disse job på ethvert tidspunkt om dagen. Imidlertid kan de under 16 år ikke være ansat i minedrift eller fremstilling, og ingen under 18 år kan ansættes i ethvert erhverv, som arbejdsministeren har erklæret farlig. Også, de under 16 kan ikke arbejde i skoletiden.
Børn kan også arbejde når som helst i landbruget job.
Igen, hvis du er under 16 år, kan du ikke arbejde i skoletiden, og du kan ikke arbejde på bestemte job, der betragtes som farlige landbrugsarbejder. Disse job omfatter håndtering af sprængstoffer, håndtering af visse kemikalier, drift af visse traktorer og meget mere.
Der er andre job, som børn af enhver alder har lov til at udføre. For eksempel kan børn i alle aldre levere aviser eller arbejde derhjemme, der producerer stedsegrønne kranse. De kan også fungere som skuespillere eller kunstnere i film, teater, radio eller tv.
Der er andre undtagelser, så kontroller DOL-undtagelserne fra børnebeskyttelseslovgivning for hele listen.
Ungdoms mindsteløn
Føderal lov giver arbejdsgivere mulighed for at betale lønmodtagere under 20 år en lavere løn ($ 4,25) i en begrænset periode (90 på hinanden følgende kalenderdage, ikke hverdage), efter at de først er ansat.
Enhver løn over $ 4,25 minimumslønnen for unge en time kan betales til berettigede arbejdstagere i løbet af denne 90-dages periode. Efter denne 90-dages periode skal medarbejderen mindst modtage den føderale minimumsløn . Dette gælder for ethvert job, et barn har, indtil han eller hun bliver 20. Det gælder ikke kun for hans eller hendes første job.
Arbejdende papirer (Ansættelses- eller alderscertifikater)
I nogle stater må arbejdstagere under atten muligvis få arbejdsdokumenter (officielt kaldet beskæftigelse eller alderscertifikater) for lovligt at kunne arbejde.
Skemaet kan være tilgængeligt i skolen. Ellers kan børnearbejdere få en til deres stats afdeling for arbejde. Tjek og se hvilke retningslinjer der gælder for dig .
Hvis du har brug for et certifikat, og det er tilgængeligt på din skole, skal du kontakte din vejledende rådgiver eller vejledningskontor. Hvis certifikatet er tilgængeligt på din stats afdeling for arbejde, skal du kontakte din statlige afdeling for arbejde.
Tips til at finde job
Er du en ung person på udkig efter et job? Måske leder du efter et sommerjob eller din første praktikplads . Her er nogle tips til at hjælpe dig med at komme i gang med din jobsøgning . Start derefter din online jobsøgning ved at besøge de websteder, der fokuserer på teenagere og studerende. Her er de bedste jobsider for teenagere , plus tips til at søge dem.
Læs her for information om udfyldelse af din første jobansøgning og skriv dit første CV . Læs også her for at få tips om at få dit interview .