Forskning den rigtige alternative arbejdsplan for dig

by Katherine Lewis

Hvis du leder efter et bedre arbejde / livsstil, skal du tjekke disse ideer

For en generation siden blev arbejdet i USA struktureret til en 9 til 5 dage, 40 timers arbejdsuge og på et kontor. Heldigvis for at arbejde forældre, der optager størstedelen af den amerikanske arbejdsstyrke nu, og fremskridt inden for teknologiske alternative arbejdsordninger bliver mere populære. Den største fordel er, at denne fleksibilitet hjælper dig med at balancere livs- og hjemlig ansvar.

Hvert alternativ arbejdsprogram leveres med plus og minus. Du skal overveje dine egne behov, ønsker og dine børnepasningsmuligheder, og din til at finde den rigtige pasform. Så lad os gå over, hvad du kunne overveje at skifte til.

01 Arbejde hjemmefra eller telekommunikation

Når folk tænker på fleksibilitet på arbejdspladsen, antager de ofte, at du taler om telekommunikation. Det kan skyldes, at arbejde hjemmefra er blevet en af de mest vedtagne alternative arbejdsordninger. Det lader enkeltpersoner springe over den daglige pendling og nyd fokuseret arbejdstid væk fra distraktionerne på kontoret.

På den positive side kan du klare de lejlighedsvise nødsituationer, som et sygt barn eller bristede rør. På den negative side kan nogle mennesker tro på, at du risikerer at blive overført til arbejde, fordi du ikke er synlig eller simpelthen bliver isoleret på dit hjemmekontor. Men med arbejde hjemmefra og virtuelle hold bliver mere populære, er det ikke altid tilfældet. At træffe en uddannet beslutningstid for at opdage, om fjernbetjening passer til dig.

02 Skift dine arbejdstimer

En fleksibel arbejdsplan eller flex tid kan være, hvad du har brug for. Måske kommer du tidligt for at undgå morgenhastighedstid og forlade tidligt nok til at afhente børnene eller deltage i en skolebegivenhed.

Eller måske skifter du din skema senere, for at komme efter rushtid og forlade en gang om aftenen, at pendlen er gået ned. Nogle forældre vil mærke team, hvor man arbejder et tidligt skifte og den anden en sen, for at minimere børnepasningsomkostningerne og maksimere børnenes tid med en forælder.

Hvilket alternativ skema du tror ville passe til din livsstil, tjek disse tips om, hvordan du laver din tidsplan.

03 Start Arbejde Deltid Timer

Synes du, at deltidsarbejde kunne løse alle dine arbejdsbalanceproblemer? Selvfølgelig, når dit arbejde spilder over i din familie tid kan du forestille dig, at en sådan aftale med din arbejdsgiver ville holde tilbage tidevandet.

Men en deltidsplan fungerer kun, hvis dine ansvarsområder og arbejdsopgaver faktisk krymper for at passe til de timer, som du bliver betalt for. Så før du går i gang med en nedsat timeforhandling, skal du sørge for, at du kan omstrukturere din position. Du vil ikke ende med at blive betalt i 30 timer om ugen og arbejder de samme gamle 40 timer.

04 Overvej en komprimeret arbejdsuge

Et andet populært alternativt arbejdsarrangement er en komprimeret arbejdsuge , hvor du stadig sætter 80 timer om to uger, men gør hver dag lidt længere, så du kan tage en dag ud hver uge eller hver anden uge. Ofte har statsansatte adgang til dette alternativ.

Fordelen ved denne tidsplan er, at du får en hel dag fri - eller to - for at løbe ærinder, tilbringe tid sammen med familien eller hvad du ellers vælger. Men du behøver ikke opgive en del af din løn, som du gør i en reduceret timeplan. Ulempen er selvfølgelig de lange udmattende dage.

05 Det ultimative alternative arbejdsprogram: Jobdeling

For de mest kraftfulde job - såsom lov, medicin og erhvervsliv - er den eneste løsning på arbejds-livskonflikt en arbejdsdel. Det skyldes, at dit arbejde ansvar simpelthen ikke kan passe ind i en 35 timers arbejdsuge; de passer ofte ikke engang i en 50-timers arbejdsuge.

Så for disse karrierekvinder (og mænd) er et lovende alternativ arbejdsarrangement en arbejdsdel. Det kan være svært at stille op, men enormt frit, når det fungerer godt. Du har brug for den rigtige partner, åbne kommunikationslinjer og en villig leder. Men udfordringen er det værd. Bare forestil dig weekender og aftener fri for arbejde uden at skulle opgive den karriere, du elsker.

06 Del dine alternative arbejdsideer

De alternative arbejds uger ovenfor repræsenterer de mest almindelige programmer ses på den amerikanske arbejdsplads. Men måske har du set en anden struktur på din arbejdsplads. Eller måske har du fundet ud af en måde at udvide barselsorlov, styre et sygt barn eller erobre de andre fælles udfordringer, som arbejdende forældre står over for. Venligst del din historie ved at klikke på linkene nedenfor!

Måske er det tid til en forandring

Hvis du læser dette, søger du at foretage en ændring. Forhåbentlig er du blevet mere informeret om de mange muligheder du har. Husk, du har altid et valg. Opdateret af Elizabeth McGrory