Sådan hjælper du og hvor du kan holde tilbage
For eksempel deltog moren til en nyuddannet i en college alumni karriere netværk begivenhed med sin datter. Hun kom for at "hjælpe" hendes datter - som så passende udslettet - find et job.
I et andet eksempel havde en ung mand, der for nylig havde optjent en ph.d.
accepterede en postdoktorstilling i en by langt fra hans hjemby. Han ankom til ture campus og søge bolig med begge forældre i slæb for at godkende jobtilbudet og samfundet.
Måske er et par forældreinitiativer et resultat af antallet af nyere college grader stadig bundet til deres forældres pungestrenge. En artikel i New York Post i 2015 rapporterede, at omkring halvdelen af eleverne forventer at blive støttet økonomisk af deres forældre i op til to år efter eksamen, ifølge en undersøgelse foretaget af Upromise, opsparingsafdelingen for studielåneren Sallie Mae. Men historier som dem ovenfor overraske stadig, fordi en af de første regler for jobsøgning er at gøre det alene. Selv teenagere interviewer for deres første job vil være mere imponerende for interviewere, når de er i stand til at vise uafhængighed.
Sådan hjælper du dit barn af enhver alder Find et job
- Foreslå at dit barn besøger deres skoles vejledningskontor eller kollegiumkarriere kontor tidligt for at undersøge karrieremuligheder, forfølge job og praktik muligheder og få karriereplanlægning bistand.
- Netværk . Tal med dine venner, dine kolleger og dine pårørende om dit barns jobsøgning. Det virker. Lokale virksomhedsejere kan være mere tilbøjelige til at ansætte barnet til en ven, en almindelig kunde eller en kunde end nogen, de aldrig har mødt.
- Del ressourcer . Tal med din søn eller datter om, hvad du skal have på et interview , hvordan man skal interviewe, og de høflige gestus (som at sende taknoter), der vil gå langt i retning af at få et job.
- Få papirarbejde klar på forhånd . Hjælp dit barn med at kompilere de oplysninger, der er nødvendige for at skrive et CV eller udfylde en jobansøgning . Prooflæse den færdige version og hjælpe med processen for at få arbejdsdokumenter (det kan være besværligt), hvis det er nødvendigt. Men ikke skriv deres CV for dem, advarede Stiller Rikleen, executive-in-residence på Boston College Center for arbejde og familie, i en 2013 artikel på TheFiscalTimes.com. En arbejdsgiver vil opdage, at en kilometer væk. Vær snarere dit barns rådgiver; lad dem hoppe ideer fra dig, men gør ikke arbejdet for dem.
- Hjælp med transport . Hvis dit barn er for ung til at køre, hjælper det med at koordinere transport til interviews og til og fra arbejde.
Fostre uafhængighed
- Lad dem gøre det alene . Det er svært at give slip, men teenagere, der laver deres eget første indtryk, har større indflydelse hos interviewerne. I TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, tidligere præsident for National Association for College Admissions Counseling rådgiver mod forældrenes hjælp med lønforhandlinger . Det er sikkert, at hver forælder mener, at deres barn fortjener en prinses løn; plus du vil have dit barn til at få et spring start på tilbagebetaling af studielån. Husk på, at indlæringslønnen ofte er sat, hvilket giver lidt plads til forhandling.
- Lad dem finde deres egen vej . Tryk ikke på dit barn for at forfølge en karriere, som han eller hun ikke ønsker. Folk arbejder hårdest, når de opdager noget, de virkelig ønsker at gøre.
- Skub om nødvendigt . Opmuntre dit barn til at starte jobsøgning og understrege betydningen af det, men overdriv ikke den økonomiske støtte. De kan være mere motiverede, hvis de skal betale deres egne regninger.