Sådan anerkendes udestående medarbejdere med en prisbrev
Tips til at skrive en prisbrev
Prisbrevet anerkender en medarbejder for at yde et positivt bidrag til en succes på arbejdspladsen eller fremskridt på arbejdspladsen gennem områder som produktivitets- eller kvalitetsgevinster.
Præmiebrevet skal specifikt angive, hvorfor medarbejderen modtager anerkendelsen og den indflydelse, som medarbejderens bidrag havde på virksomheden, afdelingen eller kundesuccesen.
Brevet skal takke medarbejderen og detaljere enhver gave, monetær pris eller certifikat, som medarbejderen modtager som følge af modtagelsen af prisen. Det skal beskrive enhver funktion eller ceremoni, der vil blive afholdt for at respektere awardees og give deltagelse detaljer for arrangementet.
Endelig skal udbudsbrevet underskrives af medarbejderens leder , i det mindste eller af selskabets administrerende direktør eller administrerende direktør . Hvis du går i besværet med at give priser, skal du genkende dem for den store deal, de er til dine medarbejdermodtagere.
Dine modtagere vil virkelig sætte pris på anerkendelsen, når du behandler det som vigtigt. Ledelsens deltagelse i skrivelsen af tildelingsbrevet eller præsentationen af brevet øger anerkendelsens kraft til medarbejderen.
Størstedelen af medarbejderne søger anerkendelse fra high-ups i deres organisation. Det fortæller dem, at de øverste ledere ved, at de eksisterer og tjener.
Få priser, anerkendelse og taknemmelighed en regelmæssig begivenhed på din arbejdsplads for at genkende og bevare dine bedste medarbejdere . Følgende prøvebogstav giver et eksempel på en tilgang til belønning, anerkendelse og siger tak.
Hvorfor ikke tage et kig?
Sample Award Letter
Dato
Kære Andy:
Tillykke med at modtage martsprisen til bedste Team Work Champion. Som du ved, er det en pris, der ydes af kollegaer til holdmedlemmet, som de tror, har bidraget mest til deres succes i løbet af måneden.
Forskellige nomineringer sagde, at du gik ud af din måde for at hjælpe andre medarbejdere med deres dele af projektet. Flere kolleger sagde, at du var ufrivilligt munter, optimistisk og positiv selv når holdet kæmpede med leveringsdatoer.
Derudover sagde holdmedlemmer at du var organiseret, effektiv og at du arbejdede hårdt på de rigtige ting. De var imponerede over det beløb du opnåede på en dag. Holdmedlemmer værdsatte især den ledende rolle, du tog i betragtning, da holdet kæmpede for retning og ressourcefordeling.
Alt i alt modtog du flertallet af nominaterne fra dine medarbeiderne. Så det giver mig stor fornøjelse at meddele dig, at du er blevet valgt som Team Work Champion.
Prismodtageren modtager et gavekort på $ 100 til din lokale supermarked. Lad os venligst vide, hvilken butik du har valgt. Du modtager din pris på selskabets aprilmøde, så resten af medarbejderne har mulighed for at genkende dig og tak for dit hårde arbejde og konsekvent indsats.
Lad mig vide, hvilken butik du har valgt.
Dette brev giver dig også min varmeste tillykke. Det er en ære at blive valgt til denne pris af holdkammerater. Det taler meget om, hvor godt du og dit arbejde opfattes i virksomheden. Det er et positivt bidrag, som fortjener vores anerkendelse. Jeg er stolt af at sige, at du er et værdsat medlem af vores afdeling.
Lad mig vide, hvis du har spørgsmål eller har brug for yderligere oplysninger. Endnu en gang, varmt tillykke.
Hilsen,
Skriftlig underskrift
Robert S. Meyer
Direktør, marketing og kundesucces
Har du brug for flere prøver til eget brug skriftligt tildeling og anerkendelsesbreve? Her er flere prøver. der giver vejledning, når du skriver dine egne menneskelige brev.
Eksempel på medarbejder tak og anerkendelsesbreve
Se yderligere eksempler på medarbejder tak og anerkendelsesbreve.