Tak brev er en stærk form for medarbejderbelønning og anerkendelse
Virkeligheden er desværre, at medarbejdergodkendelse ofte udbydes uregelmæssigt på arbejdspladser.
Dette skyldes delvist, at vejlederne spørger, hvorfor et takbrev er nødvendigt. Når alt kommer til alt, arbejder medarbejderen i det meste bare godt på deres job. Hvorfor skal du takke en medarbejder for at gøre deres arbejde?
Denne holdning er udtryk for, at medarbejderne kan udføre mange forskellige niveauer af effektivitet, mens de bare gør deres arbejde. Vejlederen har en fantastisk mulighed for at genkende de medarbejdere, der udfører på et højere niveau.
Denne differentiering blandt medarbejdere er væsentlig, hvis lederen ønsker at have en begrundelse for at give løftestigning , bonusser , kampagner og andre efterspurgte gevinster for præstationer.
Da en medarbejder tak eller anerkendelsesbrev er et så kraftfuldt værktøj, tjener det også vejlederen som en metode til at kommunikere de handlinger, som vejlederen ønsker at styrke. På den måde lærer medarbejderen hvad den tilsynsførende ønsker fra ham.
Her er to eksempler takke breve, som en vejleder kan skrive for at rose en medarbejder. Brug disse eksempler takke bogstaver som skabeloner eller vejledninger til din egen vejledning tak brev.
Husk, at nøglen til effektiv medarbejder anerkendelse og tak brev fra tilsynsførende, ud over din grundlæggende taknemmelighed, er at styrke adfærd, som du gerne vil se medarbejderen fortsætte.
Du kan hånd skrive denne takbrev på et notatkort og en formel adresse er unødvendig.
Medarbejder takker breveksempler
Her er den første prøve tak brev.
Dato
Kære Tom,
Jeg kan ikke takke dig nok for din vilje til at overtage de ekstra overarbejde timer denne måned. Juli er så tung tid til ferier, at bemanding linjen er svært i et godt år.
Den eneste måde, vi gjorde gennem juli i år, med flere mennesker syge og alle de planlagte ferier, var på grund af jer. Så endnu en gang er jeg taknemmelig og værdsætter din vilje til at gå den ekstra mile.
Jeg kan ikke gøre meget for dig, men som et tegn på vores taknemmelighed for dit frivillige overarbejde er vedlagt et gavekort til $ 50,00 til den købmand, hvor du tidligere har nævnt shopping. Jeg ønsker at jeg kunne gøre mere for at takke dig.
Jeg vil gerne have dig at vide, at vi virkelig sætter pris på dine bestræbelser på vores vegne.
Med venlig hilsen
George Sampson
Dette er det andet eksempel tak brev fra vejlederen.
Dato
Hej toni
Denne note er at takke for at gøre et fremragende arbejde med at indsamle de data, som afdelingen havde brug for til at bestemme de funktioner, vores kunder mest ønskede i den nye produktudgave.
Ja, jeg ved, at dit job er dataindsamling og analyse, men du har virkelig styrket dig på dette projekt.
Den nye proces, du plejede at indsamle kundefeedbacken, giver mig tillid til, at vi har gjort det bedste job, der er muligt for at identificere de rigtige funktioner. Produktgruppen har også udtrykt deres tilfredshed med din nye samlingsmetode.
Jeg har aldrig set dem så interesserede i at implementere funktioner anbefalet af marketing. Dette er et stort plus for hele vores afdeling. Så tak igen. Jeg sætter stor pris på dine bedste indsats på vegne af vores afdeling.
Med venlig hilsen
Mary Swanson
Resumé
Forhåbentlig vil du bruge anbefalingerne i denne artikel og de to eksempler takke breve som hjælpelinjer, når du skriver dine egne takbreve. Glem aldrig, hvor vigtigt det er at anerkende medarbejder og at styrke de handlinger, du gerne vil se fra de medarbejdere, der rapporterer til dig.
Hvorfor ikke give det en chance?
Prøver takker breve til arbejdspladsen
- Eksempel medarbejder Tak brev fra Supervisor
- Formelt Anerkendelsesbrev
- Uformelt medarbejdergodkendelse brev
- Halvformel medarbejdergenkendelse brev
- Sådan skriver du et medarbejdergodkendelse brev