Når du beslutter dig for at træde tilbage fra dit job , er der en række trin, du skal tage for at sikre, at du går på en professionel og høflig måde. Du skal også sikre dig, at du forstår, hvordan du vil modtage din endelige lønseddel, ydelser, pensionsplan og mere.
Læs nedenfor for en 12-trins checkliste, som du kan bruge, når du beslutter dig for at træde tilbage. Følg disse trin, så du forlader dit job på den bedst mulige måde.
01 Indsend din opsigelse
02 Fortæl din chef
Det er næsten altid en god idé at fortælle din chef, at du afgår, før du fortæller nogen andre. Her er information om, hvad du skal sige, når du holder op med dit job personligt eller når du skriver et opsigelsesbrev til din chef. Læs også om, hvad du kan forvente at høre fra din vejleder, når du trækker af sted.
03 Skriv et opsigelsesbrev
Selvom du allerede har fortalt din chef, at du opsiger, skal du stadig skrive et opsigelsesbrev. Når du skriver et opsigelsesbrev , er det vigtigt at holde brevet så enkelt, kort og fokuseret som muligt. Det skal også være positivt. Læs her for tips om, hvordan du skriver et professionelt og høfligt opsigelsesbrev.
04 Planlæg din sidste dag arbejdet
Når du trækker af sted, skal du diskutere din sluttidspunkt for ansættelsen hos din vejleder. Levering af to ugers varsel er typisk; Din arbejdsgiver kan dog bede dig om at opsige ansættelsen straks eller bede dig om at blive længere end to uger. Her er et eksemplar afgangsbrev, der angiver den sidste dag, du vil arbejde.
05 Find ud af, hvornår du får din sidste betalingstjek
Sørg for, at du ved, hvornår du modtager din sidste lønseddel, når du trækker dig fra dit job. Her er oplysninger om, hvornår du sandsynligvis vil modtage din sidste lønseddel, hvordan du sandsynligvis vil modtage den, og hvem du skal bede om disse oplysninger.
06 Kontrol af kvalifikationer til medarbejderfordele
Du kan være berettiget til særlige arbejdsydelser, når du trækker dig fra dit job. Tjek denne liste over beskæftigelsesrelaterede fordele, og læs oplysninger om hvem du skal spørge på dit kontor for disse oplysninger.
07 Kontroller ubrugt ferie og sygedagpenge
Du har måske ret til påløbet ferie, sygedag eller anden form for ubrugt orlov, når du forlader dit job. Husk at tale med dit personalekontor for at få oplysninger om, hvad der skyldes dig.
08 Lær om berettigelse til sygesikring (COBRA)
COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) giver medarbejdere og deres familier, der mister deres sundhedsmæssige fordele, muligheden for at fortsætte gruppens sundhedsydelser, som deres gruppehelseplan giver i begrænset perioder. Læs her for mere information om COBRA, og hvordan du måske vil kunne bruge COBRA, når du har taget afkald.
09 Overførsel eller udlodning af pensionsplaner / 401K
Hvis du deltager i en ydelsesbaseret pensionsordning, begynder dine ydelser ved pensionsalderen. Du kan muligvis overføre værdien til en anden plan. På den anden side, hvis du er indskrevet i en 401 (k), fortjeneste deling eller anden form for bidragsbaseret plan , kan din plan muliggøre en engangsbeløb fordeling af dine pensionspenge, når du forlader virksomheden. Læs her for mere information om de forskellige typer planer, du måtte have, og hvordan du måske vil kunne opretholde disse planer, når du har bedt dig.
10 Få referencer
Før du forlader dit arbejde, skal du sørge for at få anbefalingsbreve fra dine tidligere arbejdsgivere. Husk også på, at der kan være nogle mennesker, du ikke ønsker at anmode om en henvisning , især hvis du ikke forlader jobbet på gode vilkår med din chef. Læs her for tips om, hvordan du beder om et referencegrundlag.
11 Bestem eligibility for arbejdsløshed
I de fleste tilfælde er arbejdstagere, der fratræder, ikke berettiget til ledighed. Men hvis du forlod den gode årsag, kan du muligvis indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse. Læs her for mere information om ledighed, og når du måske er berettiget til det.
12 Få hjælp til arbejdslovgivning
Det amerikanske arbejdsministeriets afdeling for arbejds- og statsafdelinger kan hjælpe dig med oplysninger om arbejdsrelaterede love, regler og overensstemmelsesoplysninger. Læs her for mere information om, hvad Arbejdsministeriet gør, og hvordan du kan få hjælp fra afdelingen, når du trækker dig fra dit job.