Når du forlader dit job, uanset om det er dit valg eller din arbejdsgiveres beslutning, skal detaljerne i din afgang være afsluttet. Du skal oplyse, om du afgår og planlægger din sidste dag på jobbet.
Du skal også planlægge din overgang og overveje muligheder for medarbejderfordele, som hvad du skal gøre med din 401k eller pension, og lad dig gå på en yndefuld note, hvis du kan.
Sådan håndterer du at forlade dit job, herunder tips til at afslutte et job, hvordan man håndterer at blive fyret, når du får din sidste lønseddel, hvordan man siger farvel til dine kolleger, og hvordan man håndterer overgangen til medarbejderfordele.
Når det er dit valg at gå videre, er det vigtigt at træde tilbage graciøst uden at brænde nogen broer. Du vil sandsynligvis have brug for en reference fra din arbejdsgiver på et eller andet tidspunkt, og det skal være en god. Tag dig tid til at planlægge din afgang forsigtigt, giv så meget varsel som muligt, og tilbud om at hjælpe med overgangen. Gennemgå disse tips for, hvordan du træder tilbage fra et job, så du kan forlade det bedst mulige.
Giver to uger varsel er standard, medmindre du har en kontrakt, der fastsætter, at du skal forblive længere. Medmindre der er formildende omstændigheder, hvor det er umuligt at blive, skal du sørge for at lade din chef vide, at du forlader med masser af advarsel. Her er tips til at give varsel og råd til, hvad du skal gøre, hvis du absolut ikke kan blive så lang.
Selvom du virkelig ikke kunne lide dit job, er det ikke på tide at nævne det. Det er vigtigt at forlade dit job på gode vilkår, og det er vigtigt, at årsagen til, at du giver din chef, svarer til hvad du siger, når du interviewer. Her er nogle gode, og ikke så gode, grunde til at forlade et job.
Uanset om du blev fyret eller afskediget, mister du dit arbejde ondt. Det er smertefuldt, endnu mere, når det er uventet. Her er hvad du behøver at vide, hvornår dit job er afsluttet, herunder medarbejderrettigheder, ledighed, hvad man skal sige i jobsamtaler og flere råd om håndtering af en opsigelse.
Uanset om du har et nyt job lined up, eller du lige er begyndt en jobsøgning, er det vigtigt at vide om din endelige lønseddel. Hvornår modtager du din sidste lønseddel, hvis du opsiger eller bliver opsagt fra dit job? Når du får din endelige lønseddel afhænger af statens lovgivning og virksomhedspolitik. Her er scoop.
Hvis du mister dit job, kan du være berettiget til statsløshedsunderstøttelse. Under nogle omstændigheder kan du endda være i stand til at indsamle, hvis du blev fyret. Her er information om arbejdsløshed, herunder hvordan og hvornår man skal åbne et krav, hvordan man indsender en ugentlig fordring, og hvordan man regner med, hvor meget arbejdsløshedsersättning du modtager.
Før du forlader dit job, skal du vide, hvilke medarbejderfordele du er berettiget til. Du har ret til at modtage visse fordele ved lov. Din arbejdsgiver kan vælge at give yderligere fordele ud over dem, der er mandat i henhold til statlig eller føderal lov. Hvis du ikke er sikker på, hvad du har ret til, så spørg din chef eller medarbejderafdelingen. De skal være i stand til at give dig detaljerne før din sidste arbejdsdag.
Du vil have sygesikringsbeslutninger at gøre. Afhængigt af virksomhedens størrelse kan du være berettiget til fortsat dækning under COBRA. Men under Obamacare, regeringens Health Insurance Marketplace, vil du være i stand til at handle for dækning på egen hånd for at se, hvordan individuelle og familieplanpriser sammenligner med COBRA og beslutte, hvilken indstilling der passer bedst til dig og din familie.
Du vil højst sandsynligt have fire muligheder for hvad du skal gøre med din 401k plan, når du forlader dit job: Hold dig i den eksisterende arbejdsgiver plan, flyt pengene til en ny arbejdsgiver plan, flyt pengene til en selvreguleret pensionskonto (kendt som en rollover IRA), eller udbetale. Her er ting at overveje med hver mulighed.
Hvis du er omfattet af en ydelsesbaseret pensionsordning, har du nogle få muligheder. Du kan vælge at tage pengene som et fast beløb nu eller tage løftet om regelmæssige betalinger i fremtiden, også kendt som en livrente. Du kan endda være i stand til at få en kombination af begge. Her er information om pensionsindstillinger for, hvornår du forlader dit job.
Det er vigtigt at få gode referencer opstillet, før du har brug for dem. Spørg din leder, hvis du forlader på gode vilkår, om at give dig en reference. Tjek også med dine snart-til-vær-tidligere kolleger, kunder og andre, der kan tale med dine kvalifikationer. Planlæg dig og få dine referencer i orden, før du har brug for dem. Det vil spare tid scrambling at sammensætte en referenceliste, når en arbejdsgiver beder om en.
Der er de ting, du skal overveje at gøre for at sikre en yndefuld overgang, før du går ud for kontordøren for sidste gang. Dobbeltklik på denne liste for at sikre, at du har alt dækket.
Når du har meddelt din chef, at du er ved at træde tilbage, er det næste skridt at lade dine kolleger vide, at du bevæger dig videre. Del dine personlige kontaktoplysninger med dem, du vil holde kontakten med, og opret forbindelse på LinkedIn, hvis du ikke allerede er. Selv om det kan være svært at holde kontakten med dem, vi plejede at arbejde med, er det en god idé at gøre det, fordi tidligere kolleger kan give gode referencer og give henvisninger til job.