Hvad vil du savne mest om din sidste job?
At bede dig om at reflektere over de bedste aspekter af dit tidligere job er en måde for arbejdsgiverne at finde ud af, hvilken type ansvar du er egnet til.
Heldigvis bør dette ikke være et vanskeligt spørgsmål at besvare. For at starte, skal du være ærlig. Hvis du får jobbet, vil din interviewer sandsynligvis tage hensyn til dit svar, når du tildeler og prioriterer dine opgaver, så det er vigtigt at være ægte og retfærdig i dit svar.
Selvfølgelig vil du også udtrykke din entusiasme, så sørg for at du kun fokuserer på de positive elementer i dit tidligere job.
Slut dit gamle job til det nye job
Sammen med at være ærlig og positiv, skal dit svar også se frem til det job, som du søger på. Find en måde at forbinde hvad du kunne lide om dit tidligere job med nogle af de vigtigste elementer i dit fremtidige job.
Start med at bryde dit tidligere job i sine komponenter. Vurder hvert ansvar på en skala på 10, og generer en rangeret liste over dine arbejdsindstillinger.
Derefter undersøge kravene i den stilling, som du interviewer.
Lav en liste over de tilsyneladende prioriteter for jobbet. Hvis du er i tvivl, tal med kontaktpersoner i feltet, se på arbejdsgiverens hjemmeside for en mere detaljeret jobbeskrivelse, og scan store jobwebsteder for at få en følelse af, hvad arbejdsgiverne generelt forventer af ansøgere.
Cirkle de dele af dit tidligere job på din liste, der matcher de nøglekvalifikationer, som arbejdsgiveren har fastsat for dit måljob.
Vælg to til fire af disse, som du fandt mest tilfredsstillende i dit tidligere job. Du kan bruge disse til at udarbejde dit svar.
Tips til besvarelse
Når du besvarer dette spørgsmål, skal du fokusere på en eller to af kvalifikationerne fra din liste. Meget kort forklare, hvordan de relaterede til dit tidligere job, og derefter hurtigt overgang til at forklare hvorfor det gør dig til en god form for dette fremtidige job.
For eksempel kan du sige noget som om, "Jeg nød det til at skrive pressemeddelelser, koordinere reklame begivenheder, hylde medierne og evaluere processen for planlægning af arrangementer for at forbedre kvalitet og effektivitet. Jeg elsker, at denne holdning også ville involvere koordinering af reklame begivenheder og opretholdelse af en forhold til medierne. "
Dit svar kan også fokusere på et aspekt af begge job, der er relateret til virksomhedskulturen . For eksempel kan du sige, "Jeg elskede det samarbejdende karakter af mit tidligere job. Vores arbejdsgiver understregede værdien af teamwork og gruppeprojekter, som tillod mig at udvikle mine kommunikations- og samarbejdsevner. Jeg ved, at din virksomhed også opmuntrer kamratskap blandt kolleger, og at stillingen vil involvere gruppeprojekter. Jeg ville elske muligheden for at være en del af et sådant samarbejdsmiljø. "
Forbered dig på opfølgende spørgsmål
Vær klar til opfølgning spørgsmål som: "Du nævnte, at du nød analyse analyser og ændre dem, kan du give mig et eksempel på hvordan du gjorde det?" I dette tilfælde skal dit svar indeholde en kort beskrivelse af situationen og den handling, du har taget, og eventuelle positive resultater, der kom som følge heraf.
For eksempel kan du sige: "Vi afholder årlige fundraiser for større donorer. For to år siden undersøgte jeg deltagere bagefter og bemærkede, at personer, der havde mulighed for at interagere med nøgleforskere, gav mere favorable anmeldelser af arrangementet og gjorde større bidrag. Det følgende år kontaktede jeg donorer forud for fundraiserens vurdering af deres største interesser i vores forskning og rekrutterede relevante forskere til at etablere netværk med dem som led i arrangementet.
Tilbagemeldingen efter sidste års begivenhed var mere ensartet gunstig, og donationer steg med femten procent. "
Flere interviewspørgsmål om dig
Typiske interviewspørgsmål og prøve svar til interview spørgsmål om dig og dine evner og evner.
Flere jobinterview Spørgsmål og svar
Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.
Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til ansøger til ansættelse for at spørge intervieweren.