Hvorfor ikke vælge karriere i salg

Sikker på, at der er mange grunde til, at du bør vælge en karriere i salget, men i fuld åbenhedens ånd er der grunde til, at du måske vil overveje en anden karrierevej.

Salget er ikke for alle, ligesom enhver anden beskæftigelse ikke passer til alle. For dem, der kommer ind i salget, fordi de ikke kan finde noget andet valg, vil din salgstid sandsynligvis være meget udfordrende.

Og dem, der overvejer alle positive og negativer om en karriere i salget og vælger at salget simpelthen ikke er for dem, venter den rigtige karriere dem et eller andet sted.

  • 01 kvoter

    Salgspositioner og salgskvoter går sammen som jordnøddesmør og gelé. Kan du ikke lide gelé? Prøv da ikke en PB & J sandwich. Kan ikke lide kvoter eller ideen om at blive holdt ansvarlig for at opfylde en kvote, så prøv ikke salget.

    Kvoter, eller mere præcist, tildeles en kvote, kan være en af ​​de mest stressende dele af at være i salgsprofessionen. Med god salgsuddannelse og dedikation til at forbedre dine salgsfærdigheder kan du ramme din kvote på en konsistent basis. Ledelsens syn på kvoter kan gøre dit job udfordrende eller så svært, at du vil opleve mere stress i dit job end spændingen og opfyldelsen af ​​at gøre det godt i salget.

  • 02 bunden af ​​polen

    Medmindre du har relevant salgserfaring, en god uddannelse eller deltager i et meget lille salgsfirma Du bør forvente at starte din salgskarriere i bunden af ​​stangen. Med andre ord vil du sandsynligvis starte på en etableringsposition på indgangsniveau med en indgangsniveauløn, indtastningsregnskabsbase og et indgangsniveau af respekt fra ledelse og jævnaldrende.

    For nogle betyder start ved selve bunden en mulighed for at bevise dig selv og klatre virksomhedens stige. For andre betyder start på bunden, at du bliver nødt til at arbejde dobbelt så hårdt som nogen anden på salgsteamet og sandsynligvis vil tjene meget mindre end en mere ansat rep.

    At være i en entry level position betyder også, at du bør forvente mindre autonomi og mere mikrostyring.

  • 03 Negative Salgsteam

    Mens du kunne være på et dårligt hold i enhver karriere, synes dårlige eller negative teams at have en mere dybtgående indflydelse på salgsfolk end på andre fagfolk. Dette kan skyldes, at salgsfolk ofte er afhængige af en tung dosis motivation og inspiration, der normalt modtages fra andre medlemmer af deres hold. Men hvis holdet er negativt, er alt, hvad du vil modtage, grunde til ikke at gøre dit absolutte bedste.

    Hvis du i løbet af interviewprocessen har mulighed for at møde flere af de professionelle salgsfolk, der er på holdet, kan du deltage, gør det. Du kan muligvis undgå en dårlig situation ved blot at identificere et dårligt salgsteam.

  • 04 rejse væk fra hjemmet

    Ikke alle salgsstillinger omfatter rejse, men mange der kræver meget rejse. Det er ikke ualmindeligt at finde salgspositioner, der forventer, at en salgs professionel er "på vej", hvilket betyder "hjemmefra" 50 til 75% af tiden. Hvis du har børn i hjemmet , er aktive i dit samfund, skal du alvorligt afveje virkningerne af at være på vej så meget.

    Spendende 2, 3 eller 4 overnatninger om ugen på et hotel kan måske være spændende i starten, men for mange bliver det hurtigt en følelsesmæssig og fysisk afløb. Og hvis du bliver følelsesmæssigt drænet, skal du ikke blive overrasket, hvis dine salgsresultater begynder at lide.