Værdifulde tips om forberedelse til et kommunalt jobinterview
En af de mest ventede dele af enhver jobsøgning har tendens til at være, hvad der gør folk mest nervøse: interviewet. Der er mange forskellige typer af interviews og interviewteknikker, som en arbejdsgiver kan udnytte. Selv om en ansøger måske ikke ved præcis hvad de kan forvente, kan de stadig være forberedt. Gennemgå følgende retningslinjer for at hjælpe dig med at forberede dig til dit næste interview.
01 Forskning i kommunen
Hvis der er projekter eller ændringer, der involverer det område, du interviewer for, lav nogle spørgsmål for at spørge intervieweren. For eksempel, hvis stillingen er i regnskab, læs op på budgettet. Skræddersy spørgsmålene til, hvad der er relevant for budgettering og regnskab. Mens du forsker, kan det være, at du opdager, at byen ansøger om en håndfuld stipendier. Hvis din erfaring indebærer bevillingsregnskab, angiv dette i interviewet.
Det samme gælder for andre specifikke områder. Hvis du har en vis ekspertise eller erfaring på dette område, skal du ikke være en velbevaret hemmelighed! Sørg for at inkludere den ekspertise eller erfaring i din ansøgning. Når muligheden opstår under dit interview, skal du sørge for at nævne disse andre kvalifikationer. Det er ikke så meget, at din interviewer ikke har gennemgået din ansøgning grundigt - det sker nogle gange, selvom din interviewer oftest har opsummeret alle dine plus og minusser inden selve interviewet. Det er snarere, at når du oplever disse yderligere kvalifikationer i interviewet , kan det føre til, at din interviewer stiller spørgsmål om denne oplevelse. Dine svar, sandsynligvis ikke på din skriftlige ansøgning, kan yderligere støtte dig som den mest kvalificerede kandidat.
02 Kend positionen
Ikke alle stillinger er ens. Selvom titlen på rekreationsleder kan fremsætte ideer om at arbejde med børn i et rekreationscenter, kan positionen dreje sig om at oprette turneringer til voksne basketballligaer. Mens du undersøger byens hjemmeside, skal du se, om der er en online jobbeskrivelse, der angiver typiske opgaver af stillingen. Gå ind i interviewet med så detaljeret en ide som muligt af hvad jobbet indebærer. Inden for stillingsbeskrivelsen skal du gennemgå de nødvendige viden, færdigheder og evner. Typiske opgaver og viden, færdigheder og evner er områder, som en interviewer kan bruge til at skabe spørgsmål.
03 Gennemgang Hvad gør dig til en stor kandidat
Nogle gange er det lettere at vurdere kvaliteter hos andre end os selv. Et interview handler om at sælge dig selv . Intervieweren ved kun, hvad du fortæller dem; om det er gennem dit resumé eller under interviewet. Intervjuet bør ikke være en gentagelse af, hvad der er angivet i dit resumé. Det skal snarere være en dybtgående forlængelse af, hvad der var i dit resumé. Når du forbereder dig, skal du gennemgå ikke kun dine kvalifikationer, men dine resultater og hvordan du håndterer dig selv i forskellige situationer. Situationsbaserede spørgsmål har tendens til at være sværere at besvare; sørg for at søge efter prøver af disse slags spørgsmål og forberede sig til at svare dem effektivt.