De 8 værste ting om at være en advokat

01 Mangel på karrierevej

02 Høj Stress

Paralegal job kan være yderst stressende. Flere, kortfristede frister, stigende arbejdsbyrder og high-dollar-indsatser kombinerer at skabe et pressefyldt arbejdsmiljø. I ordene fra bloggen Paralegal Hell, "Det er ikke den slags stress at møde en deadline eller det faktum, at din chef kan have mistet sin hjerne ved fødslen. Det er det faktum at alt dit arbejde er: (1) presserende og (2) ) af afgørende betydning. Hvis du skrukker op, vil verden helt sikkert ende. Og det er bare kontrakten for kopimaskinen i arbejdsstuen. "

03 lange timer

Stramme frister, store arbejdsbelastninger og en sværende arbejdsstyrke kombinerer at skabe et miljø, hvor lange timer, overarbejde og weekendarbejde er normen. Paralegals, der beskæftiger sig med advokatfirmaer, arbejder ofte i mere end 40 timer om ugen, mens de, der er ansat i corporate og offentlige arenaer, kan nyde mere afslappede tidsplaner. Mens mange organisationer har fundet sted for at hjælpe advokater med at styre balancen mellem arbejde og liv, er der få sådanne ressourcer til paralegals.

04 rutinearbejde

Lad os se det, nogle advokatarbejde, især på entry level , er tankeløst, kedeligt og rutinemæssigt. Advokatfirmaets økonomi dikterer, at virksomheder fakturerer klienten i højest muligt omfang for at maksimere overskuddet. Derfor kompliceres mere komplekse og udfordrende opgaver ofte personalehierarkiet og forbeholder sig de mest givende opgaver for de højest placerede medarbejdere - seniorrelaterede partnere og partnere. I små firmaer har paralegaler mange hatte og udfører ofte arbejde, der er sekretarielt , administrativt eller kontorligt i naturen.

05 Dårlig Leje Klima

Paralegals står over for et af de hårdeste ansættelsesklima i årtier; Den juridiske sektor tabte 22.220 job på et år alene, mellem maj 2009 og maj 2010. Paralegals, især dem uden en formel advokatuddannelse og / eller paralegal certifikat og flere års erfaring, har svært ved at lande og holde stillinger. Mens økonomien langsomt hænger tilbage til helbredet, forventes efterspørgslen efter juridiske tjenester at forblive fladt, og det er usandsynligt, at beskæftigelsen i den nærmeste fremtid vender tilbage til pre-recessionen.

06 Manglende respekt

Selv om det i høj grad er ufortjent, er manglende respekt en af ​​de mest almindelige klager blandt praktiserende paralegals. Paralegals beskæftiger sig rutinemæssigt med krævende partnere, jaloux associerede, konkurrencedygtige medarbejdere, respektløse modsatte rådgivere, cranky klienter og vanskelige leverandører. Mens alle advokatfirmaer er forskellige, kan lange timer, vanskelige frister og høje indsatser skabe et kaustisk arbejdsmiljø, og paralegaler får nogle gange mere end deres retfærdige andel af sorg.

07 Uautoriseret retspleje (UPL)

Et grundlæggende princip om paralegal praksis er, at paralegals kan ikke engagere sig i uautoriseret praksis af loven; alle stater har vedtaget vedtægter, der begrænser lovens praksis til autoriserede advokater. Selvom hver stat definerer UPL forskelligt, er lovens praksis almindeligt anerkendt til at omfatte: (1) acceptere sager fra en klient; (2) fastsættelsesgebyrer (3) at yde juridisk rådgivning (4) underskrivelse af juridiske dokumenter og (5) er repræsenteret i en repræsentativ kapacitet for en domstol eller en anden afgørende instans. Fordi paralegals skal arbejde under tilsyn af en advokat, er paralegals roller begrænset af UPL. Også disse love gør det vanskeligt for advokater at modtage kredit eller anerkendelse uden for firmaet for deres arbejde. For eksempel, hvis paralegal skriver en vindende appellation kort, kan han ikke underskrive hans navn til det eller tage æren for det.

08 Mangel på udfordring

Paralegals er ofte underudnyttet, fordi deres roller minimeres eller misforstås. For at overvinde denne barriere skal paralegaler proaktivt uddanne advokatfirmaet og virksomhedsledere vedrørende deres materielle evner og de måder, hvorpå de kan bidrage til kundeservice og rentabilitet.