Ikke mishandler på arbejde
1. Mister din temperament
Selvom det er okay at reagere følelsesmæssigt fra tid til anden - din chef troede ikke, at han eller hun var ved at ansætte en robot - det er aldrig okay at lade din vrede komme ud af kontrol. Skriger aldrig nogen, om det er en kunde, kollega eller underordnet.
Du må ikke engang øge din stemme, når du taler med din ægtefælle eller barn over telefonen, mens du er på arbejde. Ingen skal nogensinde føle, at du er en fysisk trussel.
2. være uhøflig for en kunde eller kunde
Din arbejdsgivers kunder og kunder er brød og smør. Fornærme en, og han eller hun vil tage sin virksomhed andre steder. Vær altid så høflig som du kan være. Hvis du finder nogen der er særlig udfordrende at håndtere, spørg din chef om rådgivning om, hvordan man håndterer det. Måske kan en kollega i stedet arbejde med den pågældende kunde eller kunde.
3. Tilbringe tid på personlige aktiviteter
De fleste chefer forstår, om du lejlighedsvis foretager et personligt telefonopkald fra arbejde eller bruger et øjeblik til at surfe online. Nogle virksomheder har strenge politikker imod det, så afstå fra disse aktiviteter, hvis din arbejdsgiver er en af dem. Selv hvis din chef ikke forbyder disse aktiviteter, skal du ikke bruge for meget tid på at være til stede for dem. Din chef tror måske, at du ikke fokuserer på dit job, eller at du ikke har nok arbejde til at gøre.
4. At sige, at du er slået eller endda ked af det
Taler om din chef, at du ikke har nok at gøre, det er netop den konklusion, han eller hun vil komme til, hvis du klager du keder dig. Og det vil være præcist. Hvis du har gennemført dine opgaver, har du tendens til at gøre nogle almindelige opgaver som at rette op på dit arbejdsområde eller arkivering, i stedet for at sidde rundt, gør ingenting, mens du venter på dagen for at afslutte.
Du kan også bede din leder om yderligere ting at gøre.
5. stjæle
Alle ved at tage det, der ikke tilhører dig, er forkert, men nogle tror, at det kun gælder for at stjæle dyre ting eller store pengesummer. De tror ikke at lomme nogle få penne eller notesblokke tæller som stjæle, fordi de varer, der købes individuelt, er temmelig billige. Omkostningerne tilføjer dog. Hvis din chef ser dig afsted med nogle få ting, vil han spekulere på, hvad du ellers tager eller hvad du vil tage næste.
6. Badmouthing ham eller hende
Har denne en yderligere forklaring? Ingen, ikke din chef, din ægtefælle, dit barn, kan lide det, når andre siger dårlige ting om hende. Hvis du er fristet til at tale dårligt om din chef, skal du gøre det i dit hjems privatliv, hvor ingen er omkring for at overhøre dig.
7. Klag om dit job
Hvis din chef mener du er utilfreds på arbejde, vil han eller hun mistanke om at du overvejer at afslutte og kan derfor være tøvende med at give dig valgopgaver. Ironisk nok er det de opgaver, der kunne gøre dit arbejde mere behageligt. Hvis du har virkelige klager, skal du ikke være stille. I stedet diskuter dem med din chef, så sammen kan du finde ud af, hvordan du løser dem.
Negativitet er aldrig produktiv.
8. Arbejde på dit CV
Selvom du rådes til at holde dit CV altid opdateret, skal du ikke gøre det, mens du er på arbejde, eller du kan få brug for det før du ville have det. Hvis din undskyldning er, at du ikke har en computer derhjemme, skal du bruge en på dit lokale offentlige bibliotek eller bede en ven om at bruge deres.
9. At have en privat samtale med dine væsentlige andre, børn eller forældre
Vi har været så vant til at tale på vores mobiltelefoner ude i offentligheden, vi tager næppe endog opmærksomhed, når personen ved siden af os på en bus eller tog er indblandet i en opvarmet samtale med nogen på den anden ende af linjen, right? Nå, ikke rigtig. Du kan ikke undgå at aflytte selvom du ikke forsøger at, og de, der lytter til dine samtaler, vil gøre det samme. Da du helt sikkert ikke vil have din chef vidende for meget om dit personlige liv , skal du foretage dine opkald privat i en pause, på et sted langt fra din chef og kollegaer.
10. Brug af din telefon til tekst, spil spil eller post på sociale netværk under møder
Tidligere var tommelfingerregelen at sætte din mobiltelefon væk under møder på arbejdspladsen for at undgå fristelsen til at skrive tekst, spille et spil eller kontrollere dine sociale medier konti. Da du nu bruger din telefon som din notesblok, kalender og regnemaskine, kan du ikke nemt holde den ude af syne. Du skal bruge en seriøs selvkontrol for at undgå at bruge det til noget andet.
11. Drikker for meget
De fleste mennesker ved ikke at drikke, mens du rent faktisk er på din arbejdsplads, men hvad med frokoster med kollegaer og feriefester ? Er det okay at tage en drink eller to? Da frokoster normalt kun er en time lang, og du skal vende tilbage til arbejdet bagefter, bør du kun have en drink, hvis nogen. Hvis du føler det vil påvirke din ydeevne resten af dagen, skal du bestille en sodavand i stedet. Ved at drikke på en fest, kend dine grænser. En eller to alkoholholdige drikkevarer er okay, så længe du er sikker på, at meget ikke vil sænke din dom eller hæmninger.