USMC Enlisted Promotions Made Simple

Marine Corps tiltrådte kampagner

At gøre avancerede rækker i marinesoldaterne går strengt ved de tal, der er nødvendige i de højere rækker. Selv om der ikke er nogen lovbestemt myndighed til at begrænse procentsatserne i E-4 og nedenunder begrænser marinierne dette alene. I Marines, E-4 er nødt til at tjene deres striber og tilføjet ansvar, men kampagnerne til rækken af ​​E-2 og E-3 er temmelig automatiske udelukker enhver alvorlig lovovertrædelse. Kampagner til E-4 og derover er konkurrencedygtige og er baseret på specifikke ledige stillinger inden for USMC MOS (jobs).

Marine Corps tager antallet af "slots", de har for hver enlisted rang, over rangen af ​​E-3, og tildeler dem til de forskellige MOS'er (enlisted jobs). For at fremme nogen (over rangen af ​​E-3) skal der være en "ledig stilling". Hvis en E-9 f.eks. Trækker sig tilbage i en bestemt MOS, betyder det, at en E-8 kan fremmes til E-9, og der åbnes en E-8 slot, så en E-7 kan fremmes til E-8 , og så videre. Hvis 200 E-5'er kommer ud af Marine Corps i en bestemt MOS, kan 200 E-4'er fremmes til E-5.

Marine Corps har over 170.000 medlemmer, der er tiltrukket af aktiv drift. De indskrevne rækker er følgende:

• E-1, Privat, Pvt.
• E-2, Privat første klasse, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, korporal, Cpl.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Staff Sergeant, SSgt.
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Første Sergeant, 1Sgt.

Decentraliserede kampagner (E-2 og E-3)

Decentraliserede kampagner betyder, at enheden (firma) er forfremmelsesmyndigheden.

Efter teori afgør kommandanten hvem der bliver forfremmet, og hvem gør det ikke. I virkeligheden, fordi der ikke er kvoter til forfremmelse til E-2'er og E-3'er, fremmer kommandanter stort set alle (så længe de gør deres job okay og ikke kommer i problemer), der opfylder "forfremmelseskriterierne". Kampagnekriterierne fastsættes af Marine Corps for at sikre, at "forfremmelsesstrømmen" forbliver stabil, og alle (uanset MOS) kan forvente at blive fremmet på samme (omtrentlige) tidsramme.

Kampagnekriterierne for promotion til rækken af ​​E-2 til E-3 er:

• Privat første klasse (E-2) - Seks måneder Time-In-Service (TIS) med seks måneder Time-In-Grade (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Ni måneder TIS og otte måneder TIG

Kampagnerne til E-4 og over i Marine Corps er konkurrencedygtige. Det betyder, at der kun er så mange "ledige stillinger" i hver klasse (over E-3) i hver MOS (job).

• Korporal (E-4) - 12 måneder TIS og 8 måneder TIG
• Sergeant (E-5) - 24 måneder TIS og 12 måneder TIG

For E-6 til E-9-kampagner indkalder kommandanten for Marine Corps et reklamekort en gang om året. For at være berettiget til at blive betragtet som bestyrelse fra bestyrelsen skal marines opfylde følgende TIS-krav og TID-krav (Time in-grade):

• Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS og 24 måneder TIG
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS og 3 år TIG
• Master Sergeant / Første Sergeant (E-8) - 8 år TIS og 4 år TIG
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 år TIS og 3 år TIG

Forskellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)

Master Sergeants og First Sergeants i Marine Corps er betalt det samme (begge er E-8s). Den første sergent har dog en meget større grad af myndighed og ansvar.

Den første sergent bærer speciel rang (med en diamant), og er den øverste enlisted leder i enheden. Første sergeanter arbejder direkte for enhedsbefalingen og er ansvarlige for moral, velfærd og disciplin for alle de tilmeldte medlemmer, der er tildelt enheden. Når du er en E-7 (Gunny Sergeants), vil du på dine færdighedsrapporter angive, om du ønsker at blive betragtet som forfremmelse som en mester sergent eller som en første sergent.

Professionel Militæruddannelse (PME)

Ud over Time-in-Service og Time-in-Grade krav skal NCO'erne færdiggøre udpeget kurser for professionel militær uddannelse (PME) for at være berettiget til forfremmelse:

• Personale Sergeant (E-6) - Den Marine Noncommissioned Officer (MCI) Course, Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller Sergeants Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program

• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Karrierepleje / SNCO Karriereuddannelsesprogram
• Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Programmet
• Første Sergeant (E-8) - Enten SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course og SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Program og Staff Noncommissioned Officer Avanceret Resident Course

En vellykket gennemførelse af drillinstruktør , rekrutterer eller havsikkerhedsvagtskole i karakteren af ​​korporal gennem gunnery sergent kan erstatte kravet om at afslutte hjemmehørende PME kurser, herunder SNCO Advanced Resident kursus, forudsat at havnen også har gennemført det relevante nonresident-program.

Hvordan Promotion Board fungerer

Marine Corps Promotion Board tager alle selekterede (uden hensyn til MOS) og tildeler dem et kampagnesekvensnummer, der er tildelt efter anciennitet. Hvis det for eksempel er E-7-listen, vil marinerne give det laveste sekvensnummer (0001) til E-7-selgeren med den mest tidskreds som E-6. Hver måned vil marinesoldaterne i løbet af de næste 12 måneder frigive sekvensnumrene for dem, der skal fremmes i løbet af den pågældende måned. Dette sikrer en glat reklamestrøm for de følgende 12 måneder (når næste bestyrelse mødes og gør alt igen).

Meritorious Promotions

Ud over det "normale" forfremmelsessystem og "under sonen" tidlige kampagner kan kommandanter fremme en meget få, fremragende marinesoldater via Meritorious Promotion System. Marines kan fremmes op til rangen af ​​E-8 under dette system. Kampagner til rangen af ​​første sergent (E-8) kan dog ikke ske ved fortjeneste. Derudover er fortrolige kampagner til Master Sergeant (E-8) begrænset til Marines i Drill Instructor og Recruiter of the Year Programmer.

Der er kun minimale krav til tidskrævende (TIG) krav til fordelagtige kampagner. De er følgende

• Privat første klasse (E-2) - Ingen TIS krav er nødvendige
• Lance Corporal (E-3) - Ingen TIS krav er nødvendige
• Korporal (E-4) - 6 måneder TIS ** Sergeant (E-5) - 18 måneder TIS
• Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS

Fremtrædende kampagner anvendes ikke som belønninger eller når en personlig præmie / pris er relevant. En fortjent forfremmelse er udelukkende baseret på Marinas demonstrerede evne til at opfylde ansvaret og pligterne på den højere lønklasse på en tilfredsstillende måde.

Bekæmpe Meritorious Promotion Program

Befæstende generaler kan tildele kampsummende kampagner til Privat First Class (E-2) gennem Sergeant (E-5) i tal, der ikke overstiger kvartalspræmierne, der er opstillet af Marine Corps Commandant's Office. I sagerne af sergenterne (E-5) og stabssekretærerne (E-6) stiller kommende generaler henstillinger til kommandantens kontor, som godkender eller misbilliger anbefalingerne til kampfremmende forfremmelse baseret på fortjenstfulde handlinger og præstationer i kamp eller præstationer under kampforhold . Bestemmelse af berettigelse til forfremmelse vil være baseret på kommandos anbefaling, kampresultater og tidligere militære rekord.

Kampagner

Så hvor lang tid tager det at blive forfremmet i Marine Corps? Husk, det er afhængigt af den særlige MOS (job) og hvor mange ledige stillinger (på grund af adskillelser og pensioneringer) der er i jobbet. I gennemsnit kan man dog forvente at blive fremmet med følgende time-in-service:

• Privat første klasse (E-2) - 6 måneder
• Lance Corporal (E-3) - 14 måneder
• Korporal (E-4) - 26 måneder
• Sergeant (E-5) - 4,8 år
• Staff Sergeant (E-6) - 10,4 år
• Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 år
• Master Sergeant / Første Sergeant (E-8) - 18,8 år
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 år