Tilbyder flere fordele til ansatte uden skat ansvar
Hvert firma søger måder at øge deres personalegodtgørelsespakke uden at gå over bord på omkostninger. Mange håber at finde måder at spare penge på. For at give den maksimale værdi i en samlet kompensationsstrategi, her er en liste over de 10 mest skattefrie fordele, du vil tilføje til din pakke.
1. Virksomhedskøretøjer
Hvis din virksomhed tilbyder en flåde til brug for medarbejdere, kan du trække kilometertal på årlige skatterapporter. Medarbejdere betaler intet til denne fordel, og det er helt skattefri for dem. Det eneste virkelige problem kommer, når man overvejer den høje skat, der betales for benzin til at drive køretøjet, hvilket kan modregnes ved at bruge et brændstofrabatprogram.
2. Selskabsmateriel
En anden fordel, der er skattefri for medarbejdere, er virksomhedens udstyr, som elektronik, mobile enheder og andre teknologivilkår. Mange ansatte nyder godt af at kunne bruge det nyeste inden for software og hardware, især dem, der arbejder offsite.
Dette er ikke kun en skattefri fordel, men det kan påberåbes på selskabsskat som afskrivet værdi over 1-4 år fra købsdato.
3. Hyppige Flyer Miles og Travel Points
For medarbejdere, der skal rejse til erhvervsmæssige formål, er der en række skattefrie fordele, som de kan nyde. Hyppige flyer mile programmer kan deltage i, hvilket giver virksomheden og medarbejderne gratis flyselskab miles for fremtidige rejser og rabatter.
Hotelkæder tilbyder belønninger programmer, der giver medarbejdere rack op point for gavekort og gratis hotel ophold.
4. Kommunikationsregninger
Hvis medarbejderne skal levere deres egen mobiltelefon, internet service eller anden kommunikationsløsning som en del af deres arbejde, kan selskabet hver måned refundere dem helt skattefrie. Disse emner skal dog udelukkende anvendes til virksomheden og ikke til personlig brug, ellers kan medarbejderen ikke gøre krav på dem på deres hjemmekontor brugsafkast.
5. Måltider og indkvartering
I henhold til IRS regler, når arbejdsgivere leverer logi og måltider som led i ansættelsesvilkårene eller for medarbejderbegivenheder, er dette en skattefri medarbejderydelse. Mange arbejdsgivere tilbyder gratis måltider som led i deres wellness-program, og det er også skattefri.
6. Pendler og parkering omkostninger
Mange ansatte skal pendle til arbejde hver dag fra lange afstande. Derfor tillader IRS et fradrag på op til 125 dollar om måneden for offentlig transport, dobbelt så meget som parkering og en kombineret skattefri fordel for begge behov. Virksomheder, der leverer gratis parkering og transport til medarbejdere, behøver ikke at betale skat for denne fordel.
7. Dependent Care Support
Når medarbejderne er nødt til at passe på afhængige eller ældre familiemedlemmer, er en del af deres afhængige plejeydelser skattefri hvert år.
Dette er generelt omkring $ 5.000 om året af en plejehjælpeplan.
8. Corporate Wellness programmer
De førende virksomheder forstår vigtigheden af at opretholde en sund arbejdsstyrke, og derfor er velværeprogrammer for virksomheder et populært valg. Dette er ikke kun en skattefri ydelse, men det kan reducere præmierne for sundhedsforsikring over tid.
9. Ikke-kontantbelønninger og swagger
Virksomheder, der ønsker at maksimere deres incitamentsprogrammer, men forbliver skattefrie, kan udlevere ikke-kontant gavekort og corporate branded-priser til medarbejdere. Eksempler er gavekort til lokale restauranter og sportsbegivenheder, t-shirts, hatte og coozies. Medarbejdere elsker dem, og de koster ikke virksomheden meget at nå.
10. Corporate Learning and Development
En veluddannet og uddannet arbejdsstyrke er en stærk og produktiv.
Derfor er en af de bedste skattefrie fordele, som et selskab kan tilbyde, et lærings- og udviklingsprogram for medarbejdere til at forbedre deres færdigheder. Undervisningsbidrag er også skattefri op til et vist beløb hvert år.