En arbejdsgiver kan anmode om en tegnreference ud over andre ansættelsesreferencer .
Det er en måde at lære lidt mere om dig og din karakter, især din karakter uden for arbejdet.
Du kan også vælge at indsende en tegnreference til en arbejdsgiver i stedet for (eller ud over) en professionel beskæftigelsesreference . Dette er en fantastisk måde at gøre din jobansøgning skelne ud, hvis du ikke har en meget stærk beskæftigelses baggrund (for eksempel hvis du ikke har arbejdet i et stykke tid, eller hvis du er ny på jobmarkedet).
I en karakterreference fremhæves aspekter af din personlighed, herunder din troværdighed, loyalitet og etik, i modsætning til dine evner og erfaringer med et bestemt job.
Tips til at bede om og skrive en tegnreferencebogstav
Nedenfor er tips til at bede om en tegnreference :
- Overvej hvem du skal spørge. Spørg en person, der kender dig godt, og kan tale med dine positive kvaliteter. Selv om dette kan være en person, du har arbejdet med i en vis kapacitet (som en person, du passer for), kan det også være en person, der kun kender dig personligt, som en nabo eller en ven. Det der betyder mest er, at de er i stand til at give dig en ærlig, positiv reference.
- Give information. Hvis personen siger ja, giv dem alle de oplysninger, de har brug for til at skrive dig et referencebrev. Fortæl dem hvilket job du søger om, hvordan du sender brevet og deadline for indsendelse. Send dem også materiale, som kan hjælpe dem med at skrive brevet, som f.eks. Dit CV.
- Send en tak note. Send en tak notat bagefter til forfatteren. Sørg for at understrege, hvor meget du sætter pris på dem, der tager sig tid til at skrive dig en reference.
Nedenfor er tips til at skrive en tegnreference:
- Tænk før du siger ja. Før du accepterer at skrive et referencebrev, skal du sørge for at skrive personen et positivt brev. Hvis du ikke kan det, er det bedre at sige nej; Det vil give dem chancen for at spørge nogen, der måske vil kunne skrive et stærkere brev til dem. Du kan bare sige: "Jeg føler ikke, at jeg er kvalificeret til at skrive et brev på dine vegne." Sådan kan du høfligt afvise en anmodning om henvisning .
- Anmod om information. Hvis du beslutter dig for at skrive brevet, skal du sørge for at have alle de oplysninger, du har brug for. Sørg især for, at du ved, hvad brevet er til (hvad enten det er til et bestemt job, en universitetsansøgning osv.), Hvordan du sender det, og når det er på grund. Så spørg, om personen har et CV eller noget andet, som du kan bruge til at hjælpe med at skrive brevet.
- Vær specifik. I dit brev fokuserer du på to eller tre specifikke, stærke kvaliteter, personen har. Selv om du måske ikke kan, så prøv at tænke på kvaliteter, der også vil gøre dem til en god form for jobbet (se jobannoncer eller lignende lister, for en følelse af de kvaliteter, som arbejdsgiveren måske søger). Giv et bestemt eksempel på et tidspunkt, som personen viste hver af disse kvaliteter.
- Giv kontaktoplysninger. Hvis du har det godt, skal du give kontaktoplysninger, så arbejdsgiveren kan nå dig med yderligere spørgsmål.
- Rediger, rediger, rediger. Sørg for at redigere dit brev grundigt, så det er poleret og professionelt. Bed en ven eller et familiemedlem til at læse brevet, før du sender det.
Sample Character Reference Letter
Følgende er en stikprøve karakter reference for en person, der er en babysitter:
Til hvem det måtte vedrøre:
Jeg har haft fornøjelsen af at kende Katherine Kingston i otte år. I løbet af årene af vores bekendtskab har jeg kendt Katherine i mange kapaciteter. Katherine er min nabo, og hun har været min babysitter siden fødslen af mit første barn for fem år siden. Siden da er hun blevet barnevogn til mine tre børn. I de otte år har jeg kendt hende, Katherine har vist stor modenhed og kreativitet.
Katherine er moden ud over sine år. Hun var kun elleve da hun først blev vores barnevogn, men hun var så ansvarlig. Katherine begyndte endog en politik til at skrive et kort resume i slutningen af hvert børnepasningsarbejde med oplysninger om, hvad de gjorde, og hvordan hvert barn optrådte. Hun demonstrerer en imponerende professionalisme.
Katherine er også yderst kreativ. Gennem årene har hun designet flere spil og kunstprojekter til børn lige fra nyfødte til otteårige. Én gang specielt designet hun et spil, skabte kostumer og et sæt med vores børn, og de udførte dette for os efter en uges øvelse. Ikke mange teenagere har denne form for kreativitet og tager denne form for initiativ.
Katherine er en intelligent, dygtig, dedikeret og personabel ung kvinde. Hun er altid hurtig på hendes fødder med fornuftige reaktioner under alle de omstændigheder, jeg har set hende i. Jeg føler mig sikker på at sige, at hun er i stand til at håndtere enhver situation med tankevækkende og modenhed.
Tøv ikke med at kontakte mig (555-555-5555) med andre spørgsmål.
Hilsen,
Jill Johnson