Når du overvejer hvordan du bedst kan besvare dette spørgsmål, er det godt at vide, hvor dine interviewere kommer fra. "Husk på, at der er tre primære hensigter, som arbejdsgiverne har, når de spørger det:
- De vil gerne se, om du forstår forventningerne til det job, du søger
- De forsøger at fastslå, hvor mange af de grundlæggende færdigheder du har, de søger i forhold til din konkurrence om positionen;
- De vurderer dit følelsesmæssige svar på spørgsmålet. Svarer du med tillid eller bliver du forvirret? Er du selvsikker eller har du egen udslæt?
Når du besvarer dette spørgsmål, skal du sørge for at tænke på kravene til jobbet , og hvordan dine færdigheder og oplevelser passer til disse krav. Du vil måske også gerne understrege din langsigtede interesse i at arbejde for organisationen. Endelig husk at dette er din gyldne mulighed for at "sælge dig selv" ved at forklare, hvordan din baggrund og dine personlige kvaliteter kan forbedre deres organisation og opfylde deres behov.
Og så, inden du tager dit interview tøj , sæt dig ned med en pen og et papir og svar på følgende spørgsmål. Når du har gjort det, vil du kunne trække svarene sammen for at formulere dit eget skræddersyede svar på spørgsmålet "Hvorfor skal vi ansætte dig ?"
Pre-interview Practice Exercise
- Når jeg er ansat af [indsæt arbejdsgiverens navn] til en stilling som en [indsæt jobtype], vil mit daglige arbejde ansvar og opgaver omfatte: __________________________.
- For at kunne udføre disse opgaver skal jeg kunne: [indsætte de fysiske, psykologiske og følelsesmæssige kvaliteter, som du føler, vil være vigtige for, at nogen gør jobbet. Eksempler: "Kom godt sammen med mennesker", "Mød deadlines" "Vis proaktiv empati ved prognoser for kundens behov" "Stand på mine fødder i otte timer"]: _______________.
- For hver af de kvaliteter, du er nævnt under nr. 2, skriv et eksempel på, hvordan du selv har demonstreret denne kvalitet i fortiden. Eksempel: "Jeg viste, at jeg kunne komme godt sammen med folk, da jeg frivilligede på vores lokale suppekøkken sidste Thanksgiving."
- Jeg er overbevist om, at jeg kan afbalancere dette job omkring mine skolers ansvar og andre aktiviteter fordi: ____________________________________________________.
- Jeg er begejstret for at blive uddannet af dette firma, fordi jeg er ivrig efter at lære at fremme mine færdigheder på disse områder [indsæt de jobkompetencer, som du tror, du ville blive undervist af arbejdsgiveren for at gøre dit arbejde godt]: ________________________________.
- Et eksempel på, hvornår jeg gennemførte et vanskeligt projekt inden for en frist, er: ______________.
- Et eksempel på mit samarbejde og teamwork er: _____________________________.
- Et eksempel på min dedikation og engagement i ethvert projekt jeg påtager mig er: ________.
- Et eksempel på min evne til at dukke op på tide hver dag er: ______________________.
Et eksempel på en lejlighed, hvor jeg arbejdede sent for at få jobbet, er: _______________.
Foreslåede svar
- Jeg er ivrig efter at være en af dine bedste medarbejdere , og jeg håber at arbejde for dig i lang tid. Erfaringen jeg vil få her er uvurderlig, og når sommeren er overstået, håber jeg, at vi kan arrangere en tidsplan, der giver mig mulighed for at fortsætte med at arbejde i hele skoleåret.
- Jeg sætter pris på den investering, som din virksomhed forbereder sig på at gøre i mig, og jeg glæder mig til at lære, hvad din virksomhed kan lære mig, og hvordan jeg kan påvirke. Mine præstationer i skolen og mine efterskoleaktiviteter viser, at jeg er ansvarlig, troværdig og en hurtig lærer. Jeg ved, at jeg kan sætte disse færdigheder til god brug for dig i din virksomhed.
- Investeringen din virksomhed vil gøre i mig vil ikke gå i spilde. Jeg er allerede bekendt med dette marked og føler træning vil ikke tage det forventede antal tid. Jeg er klar til at starte så snart du har brug for mig, og jeg ser frem til at arbejde med et hold, der deler de samme mål som mig.
Her er flere teenagers jobsamtalespørgsmål, hvor du kan gennemgå flere jobsamtalespørgsmål og svar til teenagere for at være sikker på at du laver interviewet.