Nordstrom Karriere
Nordstrom tilbyder karriere i to forskellige kategorier: detailhandel og support.
Detailstillinger omfatter alle i butikker, kundeservicerelaterede job. Støtteansatte er typisk stationeret på Nordstroms Seattle hovedkvarter eller e-handelshubs i Los Angeles og New York City. Stillinger spænder fra at designe tøj til at designe forretningsstrategier, såvel som merchandising, marketing, menneskelige ressourcer og operationer. Der er også mange internationale karriere i Nordstroms stadig voksende Canada marked.
Jobsøgende kan søge efter åbne stillinger på Nordstrom Karriere siden. Brugere kan søge efter job efter jobtype, placering eller søgeord. Du kan tilføje job til din jobvogn eller søge online efter oprettelse af en kandidatprofil. Når du har registreret, kan du bede om at modtage meddelelser om jobåbninger, der passer til dine interesser. Jobposterne er detaljerede og giver information om, hvad der gør en ideel kandidat til stillingen, de nødvendige kvalifikationer og fordele.
Nordstrom Seasonal Jobs
Nordstrom ansætter en række feriejobsjobs på stort set alle sine forretningssteder. Nogle omfatter sæsonbestemt detailhandel, logistik, merchandising, julemand og hjælpere, salg, support og administration. For at finde en position, du er interesseret i, skriv "sæsonbestemt", "midlertidig" eller "kontrakt" som søgeord på søgesiden.
Nordstrom Internships
Nordstrom tilbyder fire forskellige kategorier af konkurrencedygtige praktikophold til universitetsstuderende i deres junior- eller seniorår:
- Retail Management praktikanter får praktisk erfaring med at sælge til kunder, deltage i butikshændelser og forberede sig til en assistentafdelingslederrolle.
- Køb og planlægning praktikanter arbejder i hovedkvarteret og tildeles til en købsgruppe og deltager i møder med leverandører og virksomhedskøbere. De arbejder også på et effektprojekt, der skal præsenteres for køberholdene i slutningen af deres praktikophold.
- Finans praktikanter støtter finans teamet i hovedkvarteret. De får erfaring fra den virkelige verden, der arbejder med effektive projekter og giver blandt andet indsigt i analyse og rapportering.
- Software Engineer praktikanter støtter ingeniører til at arbejde på en bred vifte af kundeorienterede projekter. Deres roller involverer kodning, fejlfinding og automatisering af webteknologi, skyteknologi, mobilapps og meget mere.
Ansøgninger begynder i oktober i det foregående år for nogle praktikophold. Hvis du er interesseret i at søge en plads, skal du begynde at planlægge tidligt og søge så hurtigt som muligt - ideelt i løbet af det første semester i det forudgående sigt.
En anden grund til at anvende?
På baggrund af deres vellykkede afslutning af programmet tilbydes praktikanter ofte en stilling inden for den afdeling, de har arbejdet.
Nordstrom tilbyder også et modeambassadørprogram for gymnasieelever og seniorer med entusiasme og passion for mode. Interesserede kandidater skal begynde i februar for det følgende skoleår.
Medarbejder fordele
Nordstrom tilbyder et omfattende sæt fordele, der er skræddersyet til den enkelte stilling. De dækker medicinsk, vision og tandbehandling (herunder alternative behandlinger), arbejdsgiver matchet 401k, en generøs varerabat, en medarbejderkøbsplan, velgørende kampprogram, nye forældreprogrammer (herunder fertilitetsbehandling og adoptionshjælp, beskyttet barselsorlov og amningslokaler ), og mere.
Nogle ekstra frynsegoder for at arbejde på Nordstrom omfatter en ikke-diskriminationspolitik, partnere med samme køn partner, komprimerede arbejdsuge muligheder, fitness på stedet og lægecentre og en forskelligartet arbejdsstyrke.
De tilbyder også massage terapi, renseri, concierge, bilvask, rabatbilletter, fitness klasser, influenza skud og gratis snacks og drikkevarer hele dagen.
Inklusiv arbejdspladskultur
Som en lige muligheder arbejdsgiver, Nordstrom er forpligtet til at ansætte og fremme kvalificerede mennesker med forskellige baggrunde og erfaringer. Af selskabets samlede beskæftigelse er 53 procent mennesker af farve, og 70 p procent er kvinder. Ud over de logistiske data, hvoraf 1.057 personer er undersøgt for Fortunes rangordning af de øverste arbejdsgivere, siger 86 procent af medarbejderne, at de er stolte af at arbejde der, og 91% siger, at arbejdsgiveren giver en god arbejdsstat.