Syv kreative tips til at finde detailjobs Andre jobjægere Frøken

by Barbara Farfan

Sådan finder du skjulte jobåbninger og slår job-søger konkurrencen

Hvis du leder efter et job, men du begrænser din jobsøgning til de indlysende kilder som avisannoncer, jobwebsites og Craigslist , så kan du finde din ansøgning på bunden af en rigtig stor kandidatbunke. Hvis du ikke ønsker at gå vild i den voksende jobsøgningsmængde, skal du finde en måde at afprøve din jobsøgende konkurrence på. Brug disse tips til at sidestille konkurrencen, finde jobåbninger, slå recessionen og gå hurtigt væk fra ledigheden.

01 Gå til toppen af stakken

Hvis du ønsker at komme ind eller blive i detailbranchen, skal du huske på, at der normalt er flere kandidater end stillinger, især hos de bedste detailvirksomheder. Generelt skal detailhandlere ikke reklamere for deres jobåbninger, fordi de allerede har en stak uopfordrede jobansøgninger, der sidder i indbakken til enhver tid.

Du er nødt til at komme dig selv på toppen af "stakken", hvis du ønsker at blive ansat af dine foretrukne detailvirksomheder.

I dit bedste interview outfit , gå ind i dine yndlingsbutikker med dit CV i hånden, og fortæl dem, at du gerne vil arbejde der. Denne type koldopkald fungerer bedst med de butikker, der sælger de ting, du kan lide at købe, fordi da du bliver spurgt, hvorfor du vil arbejde der, kan du ærligt svare: "Fordi jeg elsker din ..."

02 Tænk Småt at vinde stort

Hvis du leder efter en detailhandelsposition, kan det være nemmere at udføre dit arbejde i dit lokale indkøbscenters klimastyrede komfort, men din indsats kan give bedre resultater, hvis du fokuserer på virksomheder, der modtager mindre fodtrafik som mindre butikker mindre kæder i mindre indkøbsstrimler. Mindre trafik og færre ansøgere betyder mindre konkurrence for dig!

03 Tag lager på lager

Du behøver ikke penge for at få et godt afkast fra aktiemarkedet. Når du investerer lidt tid på at læse de seneste aktiemarkedsnyheder, kan din indsats give nogle vigtige job-jagt indenfor tips. Mens mange virksomheder i detailbranchen kæmper lige nu, er der også mange virksomheder, der trives.

Fokusér din jobjagtindsats på de virksomheder, der har det godt, for de er dem der har brug for medarbejdere, og vigtigst af alt er de dem, der har penge til at betale deres løn. Ligegyldigt hvor mange virksomheder som Sports Authority som dig, vil du sandsynligvis ikke blive ansat der, mens firmaet kigger på randen af konkurs.

04 Se før du græder

Konkluder ikke, at en virksomhed ikke ansætter bare fordi der ikke er en annonce i avisen og intet tegn i vinduet. Medmindre der er et presserende behov, vil mange virksomheder kun annoncere jobåbninger på deres egne hjemmesider.

Besøg virksomhedens hjemmeside og kig efter links som "karriere" eller "om os" eller "virksomhedsinfo." Klik på disse sider, indtil du finder en liste over ledige stillinger i virksomheden. Når du bruger denne strategi, vil ansættelsesledere få indtryk af, at du fandt jobåbningen, fordi du er specielt interesseret i deres forretning. Dette er et godt indtryk at give, fordi hver virksomhed finder det særligt, og de vil have deres medarbejdere til at tænke det også!

05 Søg efter timen

Hvis du søger efter deltids-, indgangs-, timeløbs- eller sæsonbestemt position, er der flere websteder, der specifikt reklamerer for arbejdspladser, der betaler en timeløn. Da mange timeløn job er i detailbranchen, vil en søgning på disse timelønningssteder afsløre positioner, der ikke engang er opført på Monster, HotJobs eller CareerBuilders.

Hvis du ved, at du specifikt vil have en post-niveau position, er det mere effektivt at gå til disse timeløntswebsteder, fordi du ikke behøver at vade gennem alle de lønnede job for at finde det, du leder efter.

06 Master kunst af jobshopping

Hvis du vil arbejde i detailbranchen, men det ikke har noget at tilbyde dig lige nu, vær ikke bange for at gøre hoppen til en anden industri. Mange af de mest berømte mange berømte administrerende direktører karriere spor afsløre, hvad der er muligt for nogen, der ved, hvordan man mestrer kunsten at job hoppe. Flere af de største detailforretninger ledes for tiden af administrerende direktører, som slet ikke havde nogen forudgående detailhandel.

Det er vigtigt at huske, at du tager din oplevelse med dig, uanset hvor du er. Du kan lære, vokse og opnå i enhver industri. Ved at hoppe ind i et helt nyt job og få ny viden og færdigheder, bliver du endnu mere værdifuld, når detailbranchen vender tilbage og begynder at ansætte talent som dig igen.

Søg efter jobannoncer.

07 Sociale forbindelser i alle de rigtige (mindre tydelige) steder

Det er på tide at få alle de venner, venner og cyberkontakter, du har samlet, arbejder for dig. Få så mange lokalbefolkninger som du kan på din venneliste og send derefter en note, der spørger dem, hvem der ansætter. Sikkert vil nogen vide nogen, der leder efter nogen.

Socialisering din vej til det perfekte job handler ikke kun om at trolle de oplagte steder som LinkedIn og Facebook. Det drejer sig om at skabe og bruge forbindelser på de mindre indlysende steder som YouTube, hvor du uploader en unik jobjagt video af dig selv med viral evne sammen med Vine, Instagram og Periscope trailere, for eksempel.

01 Gå til toppen af ​​stakken