Tips til håndtering af Valentinsdag på kontoret
Valentinsdag var en ferie skabt af lykønskningskortselskaberne som en mulighed for at øge kortsalg, men de fleste ser Valentinsdag som en dag afsat til elskere. Og at forsøge at fejre Valentinsdag på kontoret kunne ses som en overtrædelse af diskriminationslovgivningen .
Kontoret er ikke et skolerum
Som skolebørn ser de fleste af os frem til at bytte Valentines med klassekammerater.
Vi gjorde det hele og arbejdede flittigt med lister over klassekammerater, så ingen blev glemt, og det var sikkert at give dit hemmelige knus en Valentinsdagskort uden at lade hemmeligheden ud af posen. Men kontoret er ikke et klasseværelse, og reglerne for Valentinsdag på arbejde er meget forskellige.
Hvorfor Giving Valentine Cards er ikke en fantastisk ide
Selvom du planlægger at overbringe tilsyneladende godartede, søde små kort til alle på kontoret, medmindre du arbejder i et uformelt arbejdsmiljø året rundt, kan det skade dit omdømme. Dit forsøg på at være omtanke kan ses som værende "cutesy" og uprofessionelt. På arbejde, vil du have folk til at tage dig og dit arbejde seriøst.
Selv enkle kort beregnet til børn i skolealder er ikke egnede til arbejdspladsen. Hvis du vil gøre noget godt for kolleger, skal du tage en stor kasse med slik og placere den i et åbent område for alle at nyde. Men ... spring over de candy hjerter med suggestive ord og beskeder!
Valentinsdag - en primær mulighed for at bryde seksuel chikane
Du tror måske, at voksne eller sexede kort er sjove, men de bør aldrig gives til nogen - mand eller kvinde på kontoret. Ethvert kort, som afbilder, foreslår eller henviser til en seksuel eller romantisk handling, kan betragtes som seksuel chikane .
Hvis du er særlig tætte venner med en kollega og du vil dele et kort, skal du gøre det efter arbejdstid og uden for lokaler.
Selv da skal du være forsigtig. Hvis dit kort kan betragtes som en komme på - selv uden for kontoret - kunne det komme tilbage for at hjemsøge dig.
Giv ikke Valentines kort eller gaver til underordnede medarbejdere eller din chef
Giv ikke kort eller gaver til minde om dagen til mennesker, der arbejder for dig eller over dig - de kunne få den forkerte besked.
Fordi ferieens karakter er beregnet som en dag til at minde folk, du elsker dem eller har "romantiske" følelser over for dem, er det nemt for en modtager at misforstå dine hensigter.
Hvis du vil gøre noget godt for dine medarbejdere, tag dem ud til frokost - som en gruppe. Hvis du udstikker nogen til en gave, et kort eller endda frokost eller kun tager mandlige eller kvindelige arbejdere, kan det virke for andre som seksuel chikane eller kønsdiskrimination.
Send ikke Valentinsdag e-mails
Din arbejdsgiver betaler dig ikke for at bruge firmaets tid og e-mail for at sende personlige e-mails. Men vigtigere, hvis du sender en email til en kollega, kan de videresende det for nemt til andre. Den måde, hvorpå loven om seksuel diskrimination fungerer, selvom du person, du sendte det, troede det var sjovt, alle andre, der så det på arbejdspladsen (dvs. beskeden blev videresendt til), der er fornærmet, kunne klage over dig.
Få blomster og gaver på arbejdspladsen
Kære kan sende blomster eller slik til din arbejdsplads. Nogle arbejdsgivere må ikke have et problem med dette, men andre kan. Det binder op personale, der skal underskrive eller levere gaverne, og det kan være forstyrrende eller distraherende for medarbejdere, som måske har mistet en elsket, eller bare ikke har en stabil lige nu.
Hvis du får gaver eller blomster på arbejde, skal du være diskret og følsom overfor andre omkring dig. Ikke lav et stort show af ting og tag blomsterne hjem med dig, når du tager afsted for dagen.
Husk, Valentinsdag var en ferie skabt af lykønskningskortselskaberne som en mulighed for at øge kortsalg, men de fleste ser Valentinsdag som en dag afsat til elskere. Og at forsøge at fejre Valentinsdag på kontoret kunne ses som en overtrædelse af diskriminationslovgivningen.