Betalt praktikophold er tilgængelige i visse felter og industrier
At få en betalt praktikplads i løbet af sommeren er drømmen om mange universitetsstuderende. Nå, det behøver ikke at være en drøm, hvis du tager den rigtige tilgang, engager dig i nogle netværk, og start din søgning tidligt.
Ud over betalte praktikophold kan du også se nærmere på måder at finansiere din praktikplads på (se dit kollegiums karriereforretningskontor, forskellige organisationer og fonde osv.). Nogle studerende er i stand til at udføre et ubetalt praktikophold i deres interesseområde ved at supplere deres praktikophold med et deltidsjob.
En vellykket praktik er en, der består af en eller flere af følgende:
- Et praktikophold, der lærer den grundlæggende viden og færdigheder, der kræves for at blive ansat til et fuldtidsjob (enten i det firma, hvor du interneret eller en af sine konkurrenter).
- En praktikoplevelse, der vil afspejle positivt på dit CV .
- En praktikplads, der hjælper dig med at udvikle professionelle netværkskontakter, der kan hjælpe dig i din fremtidige jobsøgning.
Forundersøgelse:
Jeg fortæller ofte til eleverne, at nogle af de bedste praktikoplevelser er et resultat af prospektering . Identificerende virksomheder eller organisationer, som du vil arbejde for, kan ende med at give nogle af de bedste praktikophold rundt af en række årsager. For det første ved at identificere virksomheder, der ikke rent faktisk annoncerer deres praktikophold, vil du undgå at konkurrere med tusindvis af andre ansøgere, der også har fundet praktikopholdet online. For det andet ved at kontakte en virksomhed direkte, får du ofte mulighed for at hjælpe med at skabe den type oplevelse, du søger, og kan få lov til at få nogle input til, hvad praktikopholdet indebærer.
For studerende fra mindre byer og byer er prospektering ofte den eneste vej til at finde potentielle praktikophold. Det er vigtigt at følge nogle enkle strategier for at øge dine chancer for at lande dine drømmes praktikophold. Selvfølgelig vil karrierefeltet eller industrien du forfølger, i vid udstrækning afgøre, om betalte praktikophold er tilgængelige.
Selv med prospektering er det ikke en garanti for, at eleverne vil kunne lande en betalt praktikplads. Arbejdsgivere har set en markant stigning i antallet af elever, der søger praktikophold. En del af denne stigning skyldes det faktum, at flere studerende er klar over, at arbejdsgiverne søger studerende, der har den relevante erfaring, der skal ansættes på for fremtidige fuldtidsjob. En anden grund er, at en række seniorer (og efteruddannede) også er interesserede i at finde en praktikplads, fordi de i øjeblikket ikke kan finde et job i deres interesseområde. Dette siger meget om vores nuværende økonomis tilstand og mindre om arbejdsgiverkrav eller mangel på viden og færdigheder hos vores nylige akademikere.
Betalt praktikprogrammer:
Der er nogle praktikprogrammer, der tilbyder fremragende lønninger, men mange er dyre og kræver et gebyr for at deltage i programmet. Jeg anbefaler normalt ikke programmer med gebyrer, men for de rigtige studerende, der nemt har råd til at betale et gebyr for deres praktikophold, findes der nogle gode muligheder inden for bestemte brancher og karriereområder.
- IES i udlandet
- Dream karriere
- Washington Center for praktikophold
Nyttige tips til studerende:
- Sørg for at være i netværk med familie, venner, bekendte, tidligere arbejdsgivere, fakultet og dit universitets alumni for at finde ud af folk, der i øjeblikket gør den type arbejde, du ønsker at gøre.
- Frivillige erfaringer og deltidsjob kan ofte blive til fuldtidsjobs efter eksamen.
- Søg og forskningsorganisationer, så du kan inkludere disse oplysninger i dit følgebrev eller introduktions email, når du når ud til arbejdsgivere via hjemmesider eller når du søger efter praktikophold online.
- Lav velformulerede, målrettede genoptagelser og dække bogstaver, der fokuserer på den organisation og stilling, som du søger på (husk, at kun en typografi kan sætte dig ude af driften).
- Sørg for at følge op med arbejdsgiverne via e-mail eller telefon og glem ikke betydningen af taknoter i interviewprocessen . Ofte føler eleverne, at de bliver skadedyr, men mange virksomheder ser denne adfærd som at måle en motiveret studerende såvel som en, der virkelig ønsker at komme og arbejde for deres eget firma. At udtrykke påskønnelse og spørge om, hvor interviewprocessen i øjeblikket står, kan gøres på en måde, der ikke irriterer en potentiel arbejdsgiver og kan ende med at blive det, der kræves for at blive inviteret til et interview.