Tips til afslutning af et jobinterview på en positiv note
Tips til at lukke et jobinterview
Endelige indtryk kan være varige indtryk, så du bør tænke grundigt om, hvordan du afslutter et interview.
Her er nogle tips til at lukke en jobsamtale.
Bekræft din interesse i jobbet
Husk at lukning af et interview er en god mulighed for at udtrykke din entusiasme for jobbet. En måde at gøre dette på er at forklare, hvordan interviewet har bekræftet din interesse for jobbet.
Du kan f.eks. Sige: "Jeg har virkelig værdsat muligheden for at lære mere om dette job. Høring om den banebrydende teknologi, som din virksomhed beskæftiger, og de nye produkter i rørledningen har definitivt forbedret mit ønske om at tage et lederskab rolle med dit projektteam. "
Bede om jobbet
Desuden, hvis du er sikker på at du vil have jobbet efter interviewet, skal du gøre hvad en god sælger gør i slutningen af et møde og bede om jobbet, omend taktfuldt.
Du kan sige: "Jeg vil gerne have dig at vide, at jeg er meget interesseret i at udføre denne rolle for din virksomhed og håber at du vil udvide et tilbud eller tilbyde mig en plads i næste runde af interview.
Lad mig vide, hvis du har yderligere spørgsmål til mig fremad. "
Her er nogle af de bedste måder at bede om jobbet uden at gøre dig, eller intervieweren, ubehagelig.
Påmind intervieweren om at du er kvalificeret
Slutningen af dit interview er også en mulighed for at gentage, hvorfor stillingen passer til dine færdigheder og er en god kamp givet dine aktiver som kandidat.
Du kan sige noget som om "I sidste ende synes jeg at positionen er perfekt. Jeg glæder mig til at bruge mine avancerede cloud computing færdigheder, ekspertise inden for projektledelse og evnen til at indføre projekter i tide."
Når du bliver spurgt, om du har noget at tilføje
Ud over at udarbejde dine egne udsagn skal du også være forberedt på spørgsmål. Interviewere vil ofte spørge dig om du har noget at tilføje i slutningen af dit interview. Du skal komme ind i interviewet med en mental liste over de seks til ti styrker i din baggrund, der vil gøre dig i stand til at udmærke sig i jobbet.
Læs mere: Sådan matcher du dine kvalifikationer til jobbet
Vær klar til at dele nogle af de aktiver, som du ikke har haft mulighed for at formidle under dit møde. Du kan tilbyde yderligere oplysninger i kombination med en oversigt over din samlede pasform. Du kan f.eks. Sige: "Jeg har adresseret, hvordan jeg kan anvende mine skriftlige og forskningsmæssige evner, men vil gerne tilføje, at jeg har planlagt en række meget vellykkede reklame begivenheder som led i nye produkt introduktioner."
Hvordan man svarer: Er der noget andet, vi bør vide om dig?
Spørg hvad der sker næste gang
Før du forlader interviewet, skal du sørge for at vide, hvad du kan forvente fra det tidspunkt med ansættelsesprocessen .
Spørg om tidsrammen for at færdiggøre deres beslutning, og hvis der skulle være andre lag af interview, så du kan planlægge enhver opfølgende kommunikation.
Send en follow-up email
Umiddelbart efter interviewet laves notater om mødet, mens sagen er frisk i dit sind. Opret din opfølgnings email så hurtigt som muligt efter mødet, så du har mulighed for at påvirke bedømmelsen af din kandidatur, inden de er afsluttet.
Her er information om, hvordan man følger op efter en jobsamtale og hvad man skal medtage i en opfølgningsopdatering email-besked .
Læs mere: 15 ting, der ikke skal gøres på et jobinterview | 25 ting aldrig at sige på et interview
Relaterede artikler: Sådan forbereder du på et jobinterview | Top 10 ting at ikke sige på et jobinterview