Sådan kommer du i gang i en finansiel serviceindustri Karriere
En stærk og voksende tendens i de seneste år har været for finansielle tjenesteydelser arbejdsgivere at trække stærkt på deres egne praktikophold programmer til at udfylde entry level stillinger.
Disse arbejdsgivere kan omhyggeligt evaluere præstationen af kandidater på jobbet inden for deres organisation og tage mysteriet ud af, hvad der kan være en meget vanskelig proces med screening college talent. Hr. Mccagg råder college studerende til at begynde at samle praktikoplevelse så tidligt som deres freshman år selvom det betyder at arbejde gratis i en indledende stilling.
Kollegiet årene er også en afgørende tid til at opbygge kandidatprofilen værdsat i forskellige nicher inden for finansielle tjenester gennem akademiske og co-curricular erfaringer. For eksempel skal kandidater til investmentbankstillinger have meget stærke akademiske optegnelser med en høj GPA, et mønster for at tage udfordrende kursusarbejde og bevis for en overordnet arbejdsmoral.
Studerende, der målretter mod salg, skal udvikle og fremvise stærke interpersonelle færdigheder , udholdenhed og konkurrencedygtig karakter. Handel kræver hurtige vurderinger og fremragende talende knapfærdigheder.
Forskningsmuligheder Godt i forvejen
Der er en bred vifte af muligheder at overveje i den finansielle tjener sektor og studerende bør begynde at undersøge disse diskrete områder tidligt i deres college karriere. Efter at have læst om disse felter skal eleverne udføre informative interviews med fagfolk, der udfører roller af interesse for at lære mere.
Mange kollegier tilbyder jobskyggeprogrammer , der giver en fremragende mulighed for elever at observere førstehåndsfinansierede fagfolk på en række forskellige funktionsområder.
Jobsøgning Strategier for College Seniorer
Studerende bør begynde at undersøge de rekruttering muligheder, der tilbydes gennem deres karriere kontor i løbet af junioråret for at forberede deres senior job søgning. De fleste finansielle tjenesteydelser arbejdsgivere rekruttere tidligt på året, og seniorer kan blive fanget vagt, hvis de venter til deres sidste år at målrette arbejdsgivere, skabe CV'er / dækbreve og forberede sig på interviews. Ud over campusinterviews undersøger du muligheder for at deltage i rekruttering af begivenheder uden for campus sponsoreret af dit kollegium eller jobmesse, som giver alle universitetsstuderende mulighed for at deltage.
Da analytikertræningsprogrammerne er yderst konkurrencedygtige, skal kandidaterne også målrette mod nogle "Plan B" muligheder. McCagg refererede back office stillinger som teknologi og compliance samt front office job i handel og penge ledelse som områder med fortsat ansættelse inden for investeringsområdet.
De fleste arbejdsgivere er åbne for ansøgninger fra kandidater uden for roster på campusser, hvor de aktivt rekrutterer.
Udvikle en liste over arbejdsgivere i interessesektorer og ansøge online for stillinger tidligt i dit seniorår. Gør det klart, at du er helt villig til at rejse til virksomhedernes faciliteter til interviews.
Udfyld en onlineprofil med OneWire, så de over 300 arbejdsgivere, der arbejder med denne finansspecifikke service, kan identificere dig som en levedygtig kandidat. Skan også deres fortegnelser og de andre store jobwebsteder og anvend så mange stillinger som muligt.
Netværkstips
Karriereeksperter er i universel aftale, at den mest effektive jobsøgningsstrategi er netværk. College juniorer interesseret i finansielle tjenesteydelser karriere bør samle en liste over kontakter til tilgang til information og rådgivning om post-graduate job. Sådan kommer du i gang:
- Kontakt kollegium karriere og alumni kontor for forslag.
- Deltag i campus og regionale college paneler og netværk begivenheder til kilde fører.
- Tilmeld dig LinkedIn. Deltag i kollegie- og industrigrupper i systemet og kontakt medmedlemmer for informative interviews.
- Bed fakultetet om at anbefale tidligere studerende eller kolleger til møder.
- Bed forældre om at udarbejde en liste over familiekontakter. Send dem en note, herunder et foto og newsy personlig opdatering. Anmod om introduktioner til nogen af deres kontakter i finansielle tjenesteydelser med henblik på informative interviews.
- Nå ud til Facebook-venner, der er ansat i økonomi, som har eksamen i de seneste 2 år og beder om at planlægge besøg hos dem på deres kontorlokalitet.