Hvad kan du gøre for at imødegå aldersdiskrimination og fremme din kandidatur til beskæftigelse? Der er strategier, som ældre jobsøgende kan implementere for at fremskynde en jobsøgning og finde lønnet og meningsfuldt beskæftigelse. Her er jobsøgningstips for modne arbejdstagere fra Peter Gudmundsson, CEO for Hire Maturity, der er dedikeret til at forbinde arbejdsgivere med højkvalitets ældre talent.
Resume Tips til Older Jobs Seekers
En måde at overvinde den opfattelse af, at din alder er et problem er at alderssikre og redigere dit CV . At begrænse det, du medtager på dit CV , ud fra et kronologisk perspektiv, kan hjælpe jobsøgende med at undgå stigmatiseringen af at blive betragtet som "for gammel" af en potentiel arbejdsgiver. Sørg for, at dine referencer til jobkompetencer og præstationer bruger nutidigt ordforråd. For eksempel "formaterede dokumenter" i stedet for "skrevet. . .”
Cover Letter Tips til ældre jobsøgere
Dit brev er også kritisk.
Gennemgå disse omtalebrev til ældre jobsøgende , herunder hvad du skal medtage i dit følgebrev, hvordan du viser dine færdigheder og hvordan du effektivt markedsfører din kandidatur til arbejdsgivere.
Fremhæv din relevante oplevelse
Når du skriver dit CV og dit dækbogstav, er du ikke nødt til at nævne alt arbejde, du nogensinde har haft .
Medtag kun de seneste stillinger, og hvis du deltog i college, skal du ikke oplyse dine afgangsdatoer.
Interview svar til ældre ansøgere
Selvom arbejdsgivere ikke juridisk kan spørge dig om din alder, spørger de undertiden spørgsmål under en jobsamtale for at prøve at bestemme, hvor gammel du er. Her er nogle aldersrelaterede interviewspørgsmål og råd om, hvordan man svarer. Forvent disse spørgsmål og har ikke-defensiv optimistisk svar.
Interviewtips til ældre jobsøgende
Tips og råd til succesfulde interviews for ældre asylansøgere , herunder hvordan man gør oplevelse et aktiv, hvad man skal bære, hvordan man behandler aldersproblemer og hvordan man kan holde sig positiv, når man interviewer kan være særlig udfordrende.
Modetips til ældre jobsøgende
Du kan strategisk skrive dit CV og følgebrev, men du kan ikke ændre de grundlæggende fakta - din faktiske alder og din beskæftigelseshistorie er ætset i sten. Men der er måder, du kan arbejde på dit udseende, når du søger job. Og det kan gøre en stor forskel, når du interviewer. Sådan opdaterer du din jobsøgningsbillede .
Brug dit netværk
Netværk er stadig en af de bedste måder at finde et job på. Uanset når du er færdiguddannet, hvis din alma mater har et karriere netværk, brug det til at kontakte alumni på dit område af interesse.
Brug online og offline netværksressourcer til at oprette forbindelser til at hjælpe med din jobsøgning.
Overvej en karriereændring
Det kan være lettere end du måske tror at skifte karriere. Her er råd om, hvordan man med succes kan gennemføre en midtvejs karriereændring . Overvej også "prøv før du køber" kontrakt arbejde for at reducere risikoen for at ansætte dig for arbejdsgiveren.
Få hjælp til jobsøgning
Hvis du kæmper med din jobsøgning , skal du overveje at søge hjælp. Der er gratis programmer, der leveres af OneStop Career Centers, nonprofitgrupper og lokale biblioteker, som f.eks. Kan hjælpe. Også søge arbejdsgivere, der annoncerer det faktum, at de værdsætter livserfaring i deres ansættelsesstrategier. Nogle virksomheder ærligt værdsætter ikke ældre arbejdstagere, men mange andre gør det.
Hold dine færdigheder aktuelle
Alle, der ansøger om beskæftigelse, uanset alder, skal være computer literate.
Hvis du ikke kan sende en e-mail eller ikke ved, hvad Instant Message er, skal du tage en computer klasse. Der tilbydes klasser, gratis eller billige, ved efteruddannelsescentre, kirker, biblioteker og skole. Jo mere aktuelle dine færdigheder er, desto bedre er dine muligheder for at finde arbejde.
Giv ikke op
Husk på, at det ikke kun er dig, der har en udfordrende jobsøgning. Federal Reserve rapporterer, at størstedelen af beskæftigelsen siden 2000 (ca. 17 millioner job) har været blandt arbejdstagere på 55 år og derover. I 2017 arbejdede 39% af befolkningen 55 og derover, sammenlignet med 31% i 2000. Stigningen skyldes aldring af babyboomergenerationen og forventes ikke at vare. Arbejdstagere 55 og derover forventes dog at være næsten 24% af arbejdsstyrken gennem 2027.
Jobsøgning er typisk ikke altid let, uanset hvor gammel du er. Hvis du tror, at alder hindrer din jobsøgning, er der strategier, du kan bruge til at løse situationen . Så giv ikke op. Det kan tage et stykke tid at finde et job, men der er arbejdsgivere, som forstår værdien af en ældre arbejdstager med modenhed, livserfaring og færdigheder.