Generelt er arbejdsgivere ikke lovligt forpligtet til at give afgangsløn , selv efter en afskedigelse. Men mange vælger at gøre det for at bevare goodwill blandt afgangspersonale.
Som en nyligt afskediget medarbejder vil du nok være temmelig glad for at lære, at din snart værende tidligere arbejdsgiver tilbød en fratrædelsespakke.
Det er dog vigtigt at vide, hvordan afskedigelsen fungerer, for at reducere chancerne for økonomiske overraskelser ned ad vejen. Det er ikke lige det samme som at modtage din almindelige lønseddel.
For eksempel skal du betale skat på din afgang, uanset om du modtager det i et fast beløb eller med jævne mellemrum, ligesom du betaler skat på din standardlønning. (Bemærk, at skat ved fratrædelse kan være højere afhængigt af, hvilken metode din arbejdsgiver vælger at bestemme lønnen.) Og afhængigt af hvor du bor, modtager afgang kan påvirke din ledighed, reducere eller forsinke din potentielle udbetaling.
Hvordan Severance Pay påvirker arbejdsløsheden
Forskellige stater har forskellige politikker vedrørende fratrædelse, og om din løn vil påvirke arbejdsløshedsunderstøttelsen afhænger af statsloven.
F.eks. Påvirker modtagelsestilskud ikke dine fordele i Californien, selvom du modtager det i et fast beløb i stedet for i faste rater som en lønseddel.
Du skal indberette det beløb, du modtager, og betale skat på det som du ville have en anden indkomst, men det vil ikke blive fratrukket din arbejdsløshedsersättning.
I New York, hvis du fortsætter med at modtage de nøjagtige samme fordele, du modtog under arbejdet, ville du ikke være berettiget til ledighed - i de fleste tilfælde.
Du kan være berettiget til at kræve arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis din ugentlige fratrædelsesgodtgørelse er mindre end den maksimale ugentlige arbejdsløshedsforsikringssats
I Texas vil afskedigelse ikke stoppe modtagelsen af arbejdsløshedsunderstøttelse, men betalingerne bliver forsinket, indtil betalingsperiodens dækningsperiode er udløbet. Arbejdsløse arbejdstagere i Florida har ikke ret til en ledighedskompensation for en uge, at fratrædelsesgodtgørelsen er lig med eller større end den ugentlige ydelse. Hvis afskedigelsen er lavere end ledigheden, vil du blive betalt forskellen.
Selv om afskedigelse ikke fratrækkes arbejdsløshedsydelser, skal du rapportere det, når du indsender et krav.
Betal i stedet for meddelelse
I lighed med fratrædelsesgodtgørelse er løn i stedet for opsigelse udbetalt løn til en medarbejder, der blev afskediget uden varsel, da arbejdsgiveren var forpligtet til at give forudgående meddelelse om afskedigelse.
Når du modtager betaling for ubrugte ferie- eller fleksible orlovsydelser ved at forlade dit job, kan det påvirke dine arbejdsløshedsunderstøttelse. Statlige bestemmelser om, hvordan feriepenge vil påvirke arbejdsløshedsunderstøttelse varierer. Check med arbejdsløshedskontoret for din stat for at få det endelige svar til din placering.
Hvordan feriebetalinger påvirker arbejdsløsheden
I nogle stater vil engangsbeløbet for ferieperioden, der tildeles ved opsigelsen, ikke reducere ydelserne.
Når medarbejderne får løbende betalinger til ferie, mens de er arbejdsløse, vil disse betalinger ofte reducere deres ledighedskontrol. Men nogle stater tillader alle arbejdstagere uden en fastsat dato for at genoptage beskæftigelsen for at opnå de fulde fordele, mens de modtager feriepenge.
Når staterne reducerer fordele, trækker nogle fra det fulde beløb fra ledighedsprisen, mens andre reducerer betalinger med en procentdel af feriepenge. Nogle stater tillader en vis mængde feriepenge eller anden indkomst, før de reducerer fordele dollar for dollar.
Afskedigede medarbejdere med en bestemt dato for at komme tilbage til arbejde, der bruger feriepenge i løbet af deres arbejdsløshed, vil normalt have deres fordele reduceret.
Tjek med dit arbejdsløshedskontor
Fordi lovene varierer fra stat til stat, er det vigtigt at tjekke dit statslige arbejdsløshedskontor for, hvordan fratrædelsesgodtgørelsen skal håndteres.
Du kan finde de oplysninger, du har brug for online, eller du vil kunne finde et telefonnummer for at ringe til hjælp. Vent ikke med at ansøge om ydelser, selvom du ikke er sikker på din nuværende adgangsberettigelse.
Det er vigtigt at få dit krav i systemet, så du kan modtage de maksimale fordele, du er berettiget til. Indberette din fratrædelsesgodtgørelse, når du indsender kravet, og din arbejdsløshedskompensation beregnes for dig.
Hvis du er medlem af en fagforening eller er omfattet af en anden type ansættelsesaftale, skal du også kontakte din virksomhedskontor for at få hjælp til arbejdsløshedsunderstøttelse.
Indgive en appel
Hvis din arbejdsløshedskasse nægtes af statsledighedsafdelingen eller bestrides af din arbejdsgiver, har du ret til at appellere afslag på din arbejdsløshedskrav.