Hvordan militæret tiltrækker nye rekrutter med tilmeldingsbonuser
Tiltrækning af nye militære rekrutter med bonusser
Der kan være flere grunde til, at tjenesten kan have problemer med at tiltrække nye rekrutter til nogle militære specialiteter.
To af de mest almindelige er, at jobbet har meget høje kvalifikationsstandarder og / eller jobbet simpelthen ikke lyder attraktivt.
Indtjeningsbonusser udbetales normalt, når førstegangsuddannelsen er afsluttet (grundlæggende træning og jobtræning) ved ankomsten til den første tankstation. Nogle af ydelserne betaler hele bonussen i et enkeltbeløb, mens andre ydelser betaler en del af tilmeldingsbonussen ved ankomsten til den første servicestation og resten af bonusen i periodiske betalinger.
Hvis en ansat ikke opfylder deres samlede kontraktperiode i det job, de har aftalt, skal de i de fleste tilfælde returnere enhver "uaflønnet" del af bonusen. F.eks. Hvis en ansætter enlister i et bestemt job i fire år med en tilmeldingsbonus på $ 8.000 og bliver medicinsk uvalgt til jobbet efter de første to år, skal han / hun returnere halvdelen af bonusbeløbet for de andet to år .
Incentivizing Re-Enlistment med bonusser
Re-enlistment bonusser på den anden side bruges til at lokke tropper til at genoptage i et job, at militæret oplever mangler i. Generelt fordi dette job er svært eller på anden måde uinteressant eller jobbet er i høj efterspørgsel i civile arbejdsmarked.
Re-enlistment bonuses beregnes af "multiplikatorer" tildelt bestemte jobs i "re-enlistment zoner."
For eksempel er Zone A for dem med mindre end seks års service. Hvis et job har en re-enlistment bonus multiplikator på 3 for Zone A, betyder det, at de re-enlisting med mindre end seks års service ville formere deres baseløn med 3 og derefter multiplicere det med det antal år, de re-enlisting for, og det ville være deres re-enlistment bonus beløb.
50 procent af re-enlistment bonus betales normalt på tidspunktet for re-enlistment, med resten betalt i lige årlige rater for resten af tilmeldingsperioden. Som med tilmeldingsbonusser, skal medlemmet undlade at blive i jobbet i hele genoptagelsestiden, og de skal tilbagebetale enhver "uaflænket" del af den bonus, de allerede har modtaget.
Både optjeningsbonusser og re-enlistment bonusser er skattepligtig indkomst med en undtagelse. Hvis du genindtræder i en kampzone og kvalificerer dig til en re-enlistment bonus, er hele bonusbeløbet skattefrit.