Råd om at skrive et referencebrev, der forklarer et udlæg
Et referencebrev, der forklarer en afskedigelse, skal meget ligner andre referencebrev . Der er dog nogle forskelle. Læs nedenfor for tips om, hvordan du skriver et referencebrev til en person, der er blevet afskediget.
- Fokus på personens arbejdshistorie. I stedet for at fokusere på det tidspunkt, hvor personen blev afskediget og arbejdsløs, fokuserede han på det tidspunkt, hvor han eller hun var ansat. Fremhæve succeser, de havde på arbejde eller deres særlige kvaliteter.
- Fokus på den positive. Sørg for, at din tone er positiv over jobansøgeren i hele brevet. Selv når du nævner layoffet, skal du understrege, hvordan det var et tab for virksomheden at lægge af denne person.
- Giv eksempler. Selvom du altid bør give specifikke eksempler til ethvert referencebrev, er det særligt vigtigt, hvis personen blev afskediget. Tilby et eller to eksempler på hvordan personen opnåede succes på jobbet, eller hvordan personen overførte positive kvaliteter eller færdigheder.
- Forklar kortfattet layoffet (hvis det er relevant). Hvis personen blev afskediget som følge af eksterne kræfter (f.eks. Nedskæringer eller et firma, der går ud af drift), skal du forklare dette. Men hold det kort. Du ønsker ikke at fokusere på layoff.
- Tænk nøje på at acceptere at skrive brevet. Hvis du ikke har det godt at skrive brevet, skal du blot sige det. Du kan overveje at foreslå en anden person i virksomheden, at personen skal tale om en henvisning, eller du kan bede HR om at skrive et brev. Her er råd om at slå ned en anmodning om en reference .
Sådan bruges en brevprøve
Et breveksempel hjælper dig med layoutet af dit brev. Eksempler viser dig også hvilke elementer du skal medtage, såsom introduktioner og kropsafsnit.
Sammen med at hjælpe med dit layout kan brevprøver hjælpe dig med at se, hvilken slags indhold du skal medtage i dit dokument, som en kort forklaring på en layoff.
Mens eksempler er et godt udgangspunkt for dit brev, bør du altid være fleksibel. Du bør skræddersy et breveksempel for at passe til din egen jobsøgning og dit forhold til den person, du skriver til.
Reference Letter Sample - Forklaring af en Layoff
Til hvem det måtte vedrøre,
Mary Foley har været ansat af Company, Inc. siden 1. juni 20XX. I løbet af denne periode demonstrerede hun alle de kvaliteter, som arbejdsgiverne søger i at søge efter forfremmelige medarbejdere. Hun har en fremragende evne til hurtigt at forstå nye teorier og applikationer, og har altid forsøgt at få yderligere ansvar.
Marias iver for at forbedre sig er blevet vist ved hendes deltagelse på aftenskolen for at fuldføre sin kandidatuddannelse. Hendes kompetence er sådan, at hun i mangel af vores filialchef var meget i stand til at lede hele arbejdsstyrken for at få arbejdet gjort. Vi hyrede endda hende som midlertidig Branch Manager i denne periode på grund af hendes fremragende ledelse. Hun havde denne rolle, mens hun fortsatte sit arbejde som en kandidatstuderende, der yderligere demonstrerede sin evne til multitask med stor succes.
Det er uheldigt for Company, Inc., at vi på grund af økonomiske begrænsninger skal omstrukturere vores organisation og miste værdsatte medarbejdere som Mary. Jeg vil anbefale hende uden forbehold for enhver stilling eller karriere, som hun kan vælge at forfølge.
Hvis du har yderligere spørgsmål, så tøv ikke med at ringe eller email mig.
George Evans
Titel
Selskab
Adresse
telefon