Når du skriver dit CV , betyder dit skrifttype valg noget. Det er vigtigt at vælge en grundlæggende skrifttype - vælg en, som både lejeforvaltere og applikationsstyringssystemer nemt kan læse. Dit CV er intet sted at bruge vanskelige at læse cursive, håndskrift-stil eller kalligrafi skrifttyper.
Hvorfor Genoptager Font Choice Matter?
Der er nogle få grunde til, at det er vigtigt at holde skrifttypen på dit CV enkel.
Først og fremmest læses mange af sagsøgerens sporingssystemer og ikke af folk. Disse systemer fungerer bedst at læse tekst frem for fancy formatering. Og det er ikke kun de maskiner, der nyder godt af let læselig tekst - menneskelige øjne også lettere.
Foretag ikke størrelsen for lille
Gør det nemt at ansætte ledere og potentielle interviewere til at læse hele dit CV. Vælg en skrifttypestørrelse, der er mellem 10 og 12. Dette sikrer, at ingen skal skubbe for at læse alle oplysningerne om dette vigtige dokument.
Husk: Ansættelse ledere og rekrutteringspersonale bruger normalt sekunder til at glide ved hvert CV, før de flyttes til "ja" eller "nej" bunken. Gør dit CV meget vanskeligt at læse, og du kan lukke op med at miste en mulighed, der ville have været perfekt til dig.
Den bedste genoptages skrifttype, der skal bruges
Grundlæggende bogtryksfonte som Arial, Verdana, Calibri og Times New Roman fungerer godt.
Men hvis du søger en stilling i grafisk design eller reklame (hvor genoptag layout og design kan være en del af din vurdering), kan arbejdsgivere være åbne for alternative skrifttyper.
Du kan gøre sektionsoverskrifter lidt større eller fed. Og glem ikke også hvidt rum. Hold sidemarginerne en standardbredde.
Lad dit navn skille sig ud: Dit navn (som skal placeres øverst på dit CV) kan være lidt større.
Være konsekvent
Udnytt ikke overskridelse af kapitalisering, fed skrift, kursiv, understreger eller andre understregerfunktioner. Igen fungerer grundlæggende bedst. Vær konsekvent i din formatering.
Hvis du for eksempel har fed en rubrik overskrift, skal du trykke dem alle. Sørg for at alle dine punktpunkter er indrykket i samme mængde, og at justeringen og afstanden hele tiden er konsistent.
Sådan vælges en skrifttype
- Vælg en skrifttype fra listen øverst i dit dokument, inden du begynder at skrive dit CV.
ELLER:
- Indtast dit CV.
- Fremhæv genoptagelsen.
- Vælg enten skrifttypen fra pop op-vinduet eller vælg skrifttypen fra listen øverst i dokumentet.
- Vælg den skriftstørrelse, du vil bruge på samme måde.
Bekræftelse af dit skriftvalg
Ansættelse ledere kan læse dit CV på skærmen, men det er også helt sandsynligt, at de vil udskrive en kopi af dit CV. Så efter at du har valgt en skrifttype og skriftstørrelse, er det altid klogt at udskrive en kopi af dit CV. Se et kig på dit udskrevne CV for at se om det er let at scanne igennem. Hvis du skal snyde for at læse, eller find skrifttypen trængsel, skal du vælge en anden eller vælge en større størrelse.
Nederste linje: Du vil have nogen, der ser dit CV, for nemt at kunne læse det.
Hvis du selv kan læse dokumentet, og du ikke bruger en nyheds skrifttype (f.eks. Tegneserier, en håndskrift skrifttype osv.), Har du sikkert lavet et godt valg.
Flere resume stil tips
- Være konsekvent. Dit CV, følgebrev og andre applikationsmaterialer skal se ud som om de er en del af samme pakke. Vælg den samme skrift hele vejen igennem, og foretag ensartede valg om skrifttype, margen bredde og formatering.
- Må ikke fancy. Med nogle få undtagelser (som grafisk design eller reklamejob, som nævnt ovenfor) er det bedst at holde dit CV enkelt. Kreative genoptagelser kan udskyde ansættelseslederen ... eller sætte sig fast i ansøgerens sporingssystem og gøre det aldrig til en human HR person. Husk: Målet er at imponere læseren med dine færdigheder og erfaring, ikke dine CV-valg.
- Formålet med en side? Du må ikke justere din skriftstørrelse for at opfylde dit mål. At skrive et CV er ikke som at skrive et essay i skolen. Du kan ikke rive ind under ledningen ved at gøre din skrifttype større eller mindre. Endvidere er genoptagelsens længde mindre vigtig end genoptaget indhold. Du kan altid udvikle en enkeltversion til at uddele på netværksbegivenheder og jobmesser og holde den længere version til andre jobsøgningsformål.