Den konventionelle visdom, når du ansøger om et job, er at holde dit CV kort, sødt og til det punkt. Mens du vil skitsere din oplevelse, ønsker du ikke at overvældre en travl ansættelsesleder med en for detaljeret liste over resultater.
Denne regel bliver tændt på hovedet, når man taler om at ansøge om kommunale job . De fleste kommuner skal overholde mange regler, regler, politikker og procedurer. Jobansøgere skal ofte have meget specifikke kvalifikationer, der skal overvejes til en åbning, såsom licenser eller certificeringer.
En ting at huske på: Som med de fleste statslige job , er de fleste kandidater først og fremmest opmærksom på åbninger inden for kommuner. Dette betyder ikke, at du ikke bør anvende, men forvent ikke at høre straks igen. Interne kandidater får dibs, og selv i bedste tilfælde er applikationsprocessen usandsynlig at bevæge sig hurtigt.
01 Inkluder præcise datoer
02 Adskilt efter stilling, ikke arbejdsgiver
Hvis en person har arbejdet i flere stillinger inden for samme firma, skal hver stilling dokumenteres separat. Dette giver en bedre oversigt over de opgaver, der blev udført for hver stilling. Selv om positionerne er ens, peger man på forskellene; hvilket kan indebære en stigning i ansvar eller forfremmelse til en ny lønklasse.
03 Vær specifik!
Erfaringerne opført i et CV skal indeholde detaljerede pligter, som f.eks. "Udarbejdet læseplan for træningskurser, producerede udleveringer, diasshow og øvelser, introducerede praktikanter til politikker og procedurer for at give præstationsevalueringer."
Du vil være så klar som muligt om præcis, hvor meget og hvilket arbejde du har gjort.
04 Medtag detaljer om arbejdsgivere
Ved at notere en beskrivelse af hver tidligere arbejdsgiver på dit CV kan en fremtidig arbejdsgiver få en ide om det miljø, hvor du har udført tidligere opgaver.
Nogle detaljer, du sandsynligvis vil medtage, er størrelsen af organisationen, uanset om den var privat eller offentlig sektor, og hvordan du arbejdede der, kvalificerede dig til det job, du søger. Bare vær sikker på at hvis du ikke vil have din nuværende arbejdsgiver kontaktet, så gør du det klart i din ansøgning.
05 Medtag frivillig og praktikinformation
Især inden for den offentlige sektor, arbejdsgivere, der er i stand til at tælle frivillige erfaringer og ubetalte praktikophold som kvalificerende erhvervserfaring. Selv for dem, der ikke kan tælle ubetalte erfaringer som kvalifikationsbeviser, giver de dem mulighed for at få et helt billede af en ansøgers erhvervede viden, færdigheder og evner.
Når du redegør for frivillige eller praktikoplevelse, skal du medtage de samme oplysninger, du ville have for en betalt stilling. Dette giver et dybere billede af, hvad du har opnået og lært af disse oplevelser.