Titlen er et mærke af respekt og opfyldelse
Færdigheder, kvalifikationer og uddannelse
De fleste store virksomheder forventer, at en assisterende vicepræsident har optjent en MBA i økonomi og har fem års eller mere praktisk erfaring.
En bachelorgrad på et hvilket som helst felt kan være acceptabelt at komme ind i stueetagen, så du kan arbejde dig op og opnå nogle mindst syv års erfaring. Erfaring kan være endnu vigtigere end den eksakte karakter af din uddannelse og din grad, især med mindre virksomheder.
Ud over den stærke forståelse af forskellige områder af økonomi, som din uddannelse og erfaring tilbud, bør du være i stand til at håndtere deadlines godt under pres. Du har også brug for menneskelige færdigheder. Selvom du ikke beskæftiger dig direkte med kunder, forventes du at interagere effektivt med medarbejdere og andre medlemmer af ledelsen. Overordnede kommunikationsevner er vigtige, både mundtlige og skriftlige.
Pligter og ansvar
Dette er en ledende stilling og titlen er et mærke af respekt. En assisterende vicepræsident kan eller ikke overvåger andre medarbejdere, selv om han kan være ansvarlig for mentorskab og vejledning af nye ansættelser.
Han kan være ledende i projektledelse eller, afhængigt af firmaets art, kan arbejde direkte med kunderne. Han kan forventes at styre analyse og overvågning af investeringer på vegne af firmaet. Assisterende vicepræsident rapporterer typisk til vicepræsidenten og støtter hende administrativt såvel som andre højtstående ledere inden for virksomheden.
Lønområder
Den gennemsnitlige løn for en assisterende vicepræsident er omkring 101.000 dollars nationalt pr. 2017. Lønningsskalaen varierer fra omkring $ 70.000 til tæt på $ 130.000. Ligesom i andre sektorer og andre forretningsområder spiller lokalisering en stor delvirksomhed i større storbyområder og ligger i finansielle knudepunkter, der har tendens til at betale mere end i de yderste regioner. Størrelsen og indtægterne fra finansselskabet påvirker altid medarbejderkompensation.
Hævninger kan være generøse, i området på 20 procent eller deromkring. Selvfølgelig er dette i forhold til ydeevne og afhænger også af placering og firmaets indtægter.
Fortjeneste, bonus og provisioner kan også betales afhængigt af virksomhedens art.
Job tilgængelighed og fremskridt
Mange finansielle firmaer udfylder topspor indefra, da de bliver tilgængelige på grund af senior partnere eller medarbejdere, der går på pension eller går videre til andre sysler. Næste rung på corporate stigen fra assisterende vicepræsident er typisk vicepræsident, og det er almindeligt for assisterende vicepræsident at flytte op til denne rolle, når et job åbner sig, eller hvis firmaet vokser og udvider. Selvfølgelig fører bevæget op i mere ansvar, men svarer til en øget løn.
Alternativ termer: AVP, Assistant VP