Traditionelle arbejders kompetencer ændrer sig
Hver stat kræver, at arbejdsgiverne køber arbejdstagernes erstatningsforsikring for at sikre, at medarbejdere, der er ramt af sygdom eller skade, og deres pårørende, er beskyttet mod alvorlige vanskeligheder i tilfælde af skade, sygdom eller død.
Ud over at betale lægeudgifter har arbejdstagernes erstatning traditionelt også leveret handicapbetalinger til den tilskadekomne, mens han ikke kunne arbejde. Dette dækkede oftest op til to tredjedele af en arbejdstageres normale kompensation.
Arbejdstageres erstatning gives uanset hvem der var skyld i en skade. Selv om skaden opstod som følge af arbejdstagerens egne handlinger, dækkes han eller hun.
Arbejdstageres erstatning blev skabt for at beskytte både arbejdsgiveren og medarbejderen mod omkostninger og vanskeligheder for medarbejderskade og sygdom. Medarbejderen modtager kompensation og medicinske ydelser. Til gengæld afskriver medarbejderen ret til at sagsøge arbejdsgiveren.
Arbejdsgiveren modtager fortrinsvis immunitet fra retssager, for det meste. Denne * kompakte * har været grundlaget for levering af arbejdstageres erstatning siden begyndelsen af den industrielle tidsalder, ifølge Michael Grabell, ProPublica og Howard Berkes, NPR i The Demolition of Workers Comp.
Nuværende tilstand af arbejdstagerens kompensationssystem
Disse forfattere studerede den nuværende situation med lønmodtagerens erstatning og fandt, at det er svært for medarbejderne at indsamle penge til at dække de behandlinger, som deres læger anbefaler. Antallet af modtagne penge dækker i mange tilfælde ikke nogen leveomkostninger ud over de medicinske udgifter.
Den oprindelige hensigt med arbejders kompensation var at dække begge dele. Grabell og Berkes state:
"I løbet af det sidste årti har staten efter staten afmonteret amerikansk arbejdstageres komposystem med katastrofale konsekvenser for mange af de hundreder af tusindvis af mennesker, der har alvorlige kvæstelser på arbejdspladsen hvert år, en proPublica- og NPR-undersøgelse har fundet.
"Nedskæringerne har været så drastiske nogle steder, at de næsten garanterer, at skadede arbejdstagere vil blive ramt af fattigdom."
Siden 2003 har lovgivere i 33 stater vedtaget lovgivning, der reducerer mængden af penge, som en skadelidte kan indsamle. Derudover varierer de tilgængelige fordele fra stat til stat. Forfatterne af undersøgelsen bruger dette eksempel, "Den maksimale kompensation for tab af øje er $ 27.280 i Alabama, men $ 261.525 i Pennsylvania."
Den ansvarlige arbejdsgiver
Som arbejdsgiver skal du sikre dig, at dine medarbejdere og ledende medarbejdere ved, at ulykkesrapporter skal udfyldes, når en medarbejder er skadet eller påberåber sig en jobrelateret sygdom. Gør disponible ansøgningsskemaer til rådighed for dit valgte arbejdstageres erstatningsfirma.
Arbejd tæt med din arbejdstageres erstatningsagent for at sikre, at både medarbejderens medicinske behov og din ansvar er dækket.
Arbejd tæt med dine medarbejdere for at sikre, at kravet er let, rettidigt og korrekt arkiveret. Følg dine forsikringsselskabs retningslinjer.
Arbejdsgivere skal også se efter svigagtige krav. I en nyansat arbejdstageres krav krævede medarbejderen personaleansatte ikke at gøre krav på hende på arbejdsskade. HR gjorde alligevel fordi det er det forventede forhold til deres kompensationsselskab.
De lærte at medarbejderen havde indgivet fordringer hos sine sidste fem arbejdsgivere, hvoraf ingen var opført på personens CV eller ansøgning. Selvom hun faktisk havde gjort sig skyld i det nuværende job, og arbejdsgiveren havde hændelsen video tapet, vidste hun, at kravet ville bringe hendes historie til arbejdsgiverens opmærksomhed.
Workers Compensation Company's Services
Ud over kompensation for medarbejderen tilbyder mange arbejdstageres erstatningsvirksomheder tjenesterne fra en arbejdsmiljøspecialist, der kan revidere din arbejdsplads og fremsætte anbefalinger om medarbejdersikkerhed og ergonomi.
Denne proces uddanner også medarbejdere om, hvordan man kan undgå skader.
Denne service er nyttig, ligesom træningen er tilgængelig fra de fleste virksomheder om, hvordan man laver ulykkesrapporter og udfylder arbejdstagernes erstatningskrav. Du kan også kontakte dit statsarbejderes kompensationskontor for at få hjælp.
HR Komplet Ordliste | Ordliste Introduktion
Indsend en politik til stikprøvepolitikkataloget.
Også kendt som: arbejdstagerens kompensation, arbejdstager comp, arbejdere comp
Disclaimer:
Susan Heathfield gør sit yderste for at tilbyde præcis, sans fornuft, etisk Human Resources Management, arbejdsgiver og arbejdsplads rådgivning både på denne hjemmeside og knyttet til fra denne hjemmeside, men hun er ikke en advokat og indholdet på webstedet, mens autoritativ, er ikke garanteret for nøjagtighed og lovlighed, og skal ikke fortolkes som juridisk rådgivning.
Webstedet har et verdensomspændende publikum og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til land og land til land, så webstedet kan ikke være endeligt på alle dem til din arbejdsplads. Når du er i tvivl, altid søge juridisk rådgivning eller bistand fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer, for at sikre din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte. Oplysningerne på dette websted er kun vejledning, ideer og assistance.