Blodalkoholtest viser også nuværende niveauer af nedsat eller forgiftning, men ikke i brug. Dette er i modsætning til test for ulovlige stoffer, der viser forbrug.
Hvordan Åndedræt Alkohol Tester Arbejde
Den person, der testes til alkoholbrug, blæser ind i en åndedrætsalkoholenhed, og resultaterne gives som et tal. Antallet, kendt som blodalkoholkoncentrationen (BAC), viser alkoholniveauet i personens blod på det tidspunkt, hvor testen blev taget. Det måler ikke tidligere brug af alkohol.
Når arbejdsgivere bruger åndedræt eller blodalkoholtest
De fleste virksomheder, der udfører alkoholprøvning på medarbejdere, gør det klart ved at ansætte, at dette er deres praksis - deres alkohol- og narkotikaprøvepolitikker er typisk inkluderet i deres medarbejderhåndbøger. Afslag fra medarbejdere til at underkaste sig alkoholprøve kan være grund til afskedigelse. Arbejdsgivere bruger typisk alkoholprøver under særlige omstændigheder:
- Arbejdsgiveren kan have en politik, der tester, når der er rimelig mistanke, også kendt som sandsynlig årsag eller årsagstest, og der er dokumenterede tegn på mulig brug af alkohol eller stofmisbrug af en medarbejder.
- Et andet scenario, hvor alkoholprøvning kan udføres, er efterprøvning af ulykker, når der blev mistænkt alkohol eller stofmisbrug, der forårsagede skade på ejendom eller personskade på arbejdspladsen.
- Tilfældig testning kan udføres på uanmeldt, uplanlagt basis på medarbejdere, der vælges vilkårligt fra en testpulje.
- Der er obligatorisk alkohol test for medarbejdere i nogle industrier reguleret af USA's Department of Transportation og USA's Department of Defense.
US DOT påkrævet alkohol test
Obligatorisk alkohol- og lægemiddelprøvning er påkrævet af USA's Department of Transportation for nogle erhverv og brancher.
Denne obligatoriske test omfatter transportvirksomheder, luftfart, søfart, rørledninger, jernbaner og transitmedarbejdere i sikkerhedssensitive erhverv. En sikkerhedskänslig medarbejder i transportbranchen er en person, der leverer et sikkert arbejdsmiljø og transportmiljø for kolleger og rejsepersonalet.
Den lovlige grænse for at blive anset for svækket af alkohol under kørslen er .08. Imidlertid er blodalkoholkoncentrationen, der anses for svækket, et lavere antal end standardkørsel BAC.
USA's Department of Transportation Regulations kræver, at en .04 en positiv alkohol test kræver fjernelse af en medarbejder fra kørsel eller andre sikkerhedsfølsomme opgaver. Et .02 resultat, i henhold til DOT regler, kan kræve fjernelse fra opgaver i en vis periode.
Derudover er der andre regler for alkoholbrug til sikkerhedskrævende medarbejdere:
- Medarbejdere må ikke bruge eller have alkohol eller ulovligt stof, mens de er udpeget til at udføre sikkerhedsfølsomme funktioner eller samtidig udføre sikkerhedsfølsomme funktioner.
- Medarbejdere må ikke indberette til tjeneste eller forblive på vagt, hvis de er under påvirkning eller forringet af alkohol.
- Medarbejdere må ikke bruge alkohol inden for fire timer (8 timer for flybesætningsmedlemmer og flyvehjælpere) af rapportering for service eller efter modtagelse af meddelelse om at rapportere.
Alkohol screening før ansættelse
United States Department of Transportation angiver, hvornår ansøgere kan testes for alkohol som led i screening forud for beskæftigelse:
- Prøven skal udføres på alle ansøgere til en stilling.
- Prøven skal udføres som et krav om eftersalg.
Kalkulatorer for blod / åndealkohol (BAC)
Der findes regnemaskiner til beregning af din estimerede koncentration af blod / åndealkohol baseret på antallet af drikkevarer, du har brugt, og hvor hurtigt du drak dem, din vægt og dit køn.
Generelt forbliver 1 ounce alkohol i en persons system i 1,5 timer.
Juridiske problemer
Der er ingen føderale love, der forbyder alkohol- eller narkotikaundersøgelse. Nogle enkelte stater begrænser dog arbejdsgiverne fra tilfældig narkotikatestning af andre ansatte end dem i sikkerhedskänslige stillinger.
Derudover kan en person med alkoholisme anses for at være en kvalificeret person med et handicap under amerikanerne med handicaploven (ADA) og andre forbud mod forbud mod forskelsbehandling.
Flere oplysninger om beskæftigelsesdrugs- og alkoholtest : Typer af stoffer og alkoholtest | Beskæftigelsesmedicinstests | Når virksomheder tester for stoffer eller alkohol