Her er ti vigtige business management bøger, du skal læse for at forbedre dine ledelsesevner og menneskelige ledelsesevner.
Først, bryd alle reglerne
Gallups Marcus Buckingham og Curt Coffman opsummerer i denne bog resultaterne af deres dybdegående undersøgelse af store ledere. De ledere, der i sidste ende blev fokuset for forskningen, udmærket sig ved at udvikle hver medarbejders specifikke talenter og vokse dem til topkunstnere. Disse ledere, som titlen siger, tøver ikke med at bryde nogen regel, som konventionel visdom siger, skal følges.
Virksomhed: Den ultimative ressource
Denne bog er den mest detaljerede forretningsressource, du kan forestille dig. Det omfatter mere end 150 originale bedste praksis essays, et ledelsesbibliotek, ledelseskontrolliste og profiler af top management tænkere. Det dækker alle væsentlige intellektuelle, praktiske og faktuelle ledelsesområder. (Som en bidragende forfatter begynder min del af dette arbejde på side 265.)
Nu opdag dine strenghts
En anden stor bog af Marcus Buckingham (og Donald Clifton). Brug indsigt i denne bog for at hjælpe dig med at forstå dine egne styrker (og svagheder) bedre. Stræk derefter og brug det for at hjælpe dig med at forstå dit folk bedre.
New Yorker Book of Business Tegneserier
Denne samling af New Yorker-tegnefilm om forretning er en fornøjelig læsning, der får dig til at grine og tænke, især væk fra kontoret.
Kommuniker med tillid!
Hvert år lærer Dianna Booher tusindvis af mennesker, hvordan man kommunikerer mere effektivt , på arbejde, hjemme, i enhver situation. Denne bog destillerer hendes tips til en enkelt kilde, som du kan bruge til at øge din evne til at tænke på dine fødder og mundtligt kommunikere med tillid.
Executive Thinking
Bogens fulde titel er "Executive Thinking: The Dream, Vision, Mission Opnået". Men baseret på mit interview med forfatteren, Leslie Kossoff, refererer jeg normalt til det som "Dare to Dream", fordi de fleste af os er bange for at gøre netop det. Læs mit interview med hende og se om du ikke køber bogen.
God til stor
Collins kalder godt til stor en "prequel" til hans enormt succesfulde bygget til sidste, som satte et mål for os alle sammen. Men den bog udelukkede vigtige oplysninger for dem af os, der kæmper for at flytte vores virksomheder fra God til Stor i modsætning til dem, der forsøger at holde fast i storhed. Det manglende stykke er tydeligt identificeret i Collins 'Good To Great.
De 16 Personlighedstyper, Beskrivelser for Selvopdagelse
Denne bog er et interessant twist på de 16 personlighedstyper Myers Briggs. Det fik mig til at tænke på forskellene mellem ledelsesstile og kommunikationsstile - er der virkelig nogen forskel? Er ikke KEY management færdigheder evnen til at kommunikere effektivt?
One-Minute Manager
af Spencer Johnson og Kenneth H. Blanchard Oprindeligt udgivet i 1986, er budskabet i denne bog universelt og tidløst. For at få mere ud af livet og mere ud af dine mennesker, er dette vejledningen til at læse. Kort og til stadighed lektioner i den daglige anvendelse af grundlæggende ledelsesprincipper.
Førende ændring
Når en organisation har brug for at ændre sig, har den brug for lederskab. I denne bog udtænker John Kotter sin otte-trins proces for at skabe den følelse af haster, der vil gøre ændringerne vellykkede. Husk disse otte enkle trin, næste gang du er den ansvarlige for at gøre forandringer ske.