Statsjobsprofil: Ungdomskorrektionsleder

Arbejdet hos en juvenil korrigerende officer er meget lig den, som en korrigerende officer i voksne faciliteter. Arbejdsmiljøet og lønnen er næsten identiske. Den største forskel er, at ungdomslåsninger fokuserer på rehabilitering mere end voksne fængsler gør. Det betyder, at juvenile korrektionsofficerer har en mentorskomponent til deres job, som andre korrigeringsofficerer ikke gør.

Jobbet er farligt, så ungdomsjusteringsofficerer kan ikke blive for venlige med den fængslede ungdom.

Officerer skal altid være opmærksomme. Der skal være en klar afgrænsning af, hvem der har autoritet, og hvem der ikke gør det. Uden denne fælles forståelse forsøger de indsatte at udnytte forholdet. Det skal forblive professionelt.

Fordi ungdomskorrigeringsofficerer får til at deltage i rehabilitering af urolig ungdom, kan dette arbejde være meget givende. Den bedste ting for en juvenil korrektion officer ofte ser aldrig en indsat igen.

Udvælgelsesprocessen

Juvenile rettelser skal være 21 år gamle. Ud over at sætte ansøgere gennem den normale offentlige ansættelsesproces , sætter organisationer, der anvender unge korrigeringsofficerer, finalister gennem baggrundskontrol, kriminalhistorisk kontrol, personlighedstest, lægeundersøgelser, narkotikaundersøgelser og fysiske styrker og færdighedsprøver. Når officerer er ansat og har gennemgået uddannelse, skal de passere yderligere fysiske styrker og færdighedsprøver for at bevare beskæftigelsen.

Uddannelsen skal du bruge

Nogle organisationer kræver kun en high school grad at blive en juvenile rettelser officer. Nogle kræver en associeret grad i strafferet. Selv om det ikke er nødvendigt, er en associeret eller bachelorgrad i strafferetligt ret et godt valg for både at blive ansat og forberede en kandidat til arbejde.

Criminal justice majors er forud for spillet, når træning på jobbet starter.

Arbejdsgivere giver omfattende træning til nye lejemål, og de giver også en god løbende uddannelse. Juvenile korrektionsofficerer er bevæbnet med den viden, færdigheder og evner, der er nødvendige for at udføre jobbet godt, før de skal sætte dem i praksis.

Erfaring du har brug for

Erfaring er ikke påkrævet at være en juvenil korrektion officer i de fleste organisationer, selv om det er nyttigt for ansøgere at adskille sig fra resten af ​​ansøger puljen. Militærtjenesten og det private sikkerhedsarbejde ser godt ud på en jobansøgning.

Hvad du vil gøre

Juvenile korrektionsofficerer opretholder et sikkert miljø for fængslede unge og medofficerer. Det omfatter nøje at overvåge indsatte; tæller dem ofte; bryde op fysiske altercations; og udfører søgninger efter smugler, der er skjult i indsattees tøj, kroppe og celler.

Officerer tjener som rollemodeller for fængslet ungdom. Mens de opretholder passende faglige grænser, deltager officerer aktivt i indsattes rehabilitering. Hvis disse unge kan sætte deres liv på et andet kursus, kan de blive produktive medlemmer af samfundet. Ellers er de normalt tilbage i fængslet nogle måneder efter afslutningen af ​​deres sætning.

Officerer dokumenterer indsattees adfærd for at hjælpe læger og rådgivere med at udføre deres arbejdsopgaver. Fængslede har ofte psykologiske problemer, som de har brug for at overvinde, så at vide, hvordan indsatte opfører sig i løbet af dagen, giver læger og rådgivere bedre mulighed for at oprette og udføre behandlingsplaner. Institutionspersonale arbejder konsekvent for at styre indsatte væk fra de adfærd, der landede dem i fængslet.

Fængslede går aldrig hvor som helst alene. Officerer eskorterer indsatte overalt, de går som indsatte, kan ikke spise et måltid eller tage et bad uden tilsyn.

Korrektive faciliteter har høje omsætningsgrader, fordi det farlige arbejdsmiljø og forholdsvis lav løn hurtigt medfører udbrændthed for mange nye ungdomsjusteringsofficerer.

Hvad du vil tjene

Juvenile korrektionsofficerer laver samme løn som andre korrigerende officerer.

Ifølge US Bureau of Labor Statistics var gennemsnitslønnen for korrigerende officerer i 2015 på 40.350 dollar pr. År. Mange organisationer har karriere stiger, der giver unge rettelser officerer regelmæssige rejser, som de får mere embedsperiode; Officerer kan også tjene ekstra penge ved at arbejde om natten og weekendskift.