Prøve svar til at sælge dig selv til en arbejdsgiver
Acing et salg interview handler om, om du kan sælge dig selv som den bedste kandidat til jobbet. Besvarelse af dette spørgsmål kan godt hjælpe dig med at demonstrere dine salgskompetencer og imponere intervieweren.
Nedenfor er tips til at besvare et interview spørgsmål om at opfylde salgsmål, samt prøve svar.
Sådan svares
- Forbered dig på forhånd. Kom klar til at tale om dine største resultater i salget. Før interviewet, se tilbage på din salgspost. Bemærk enhver periode med stor succes eller succes. Ved at forberede på forhånd vil du være bedre i stand til at besvare spørgsmålet.
- Kvantificer dit svar. Når det er muligt, brug tal for at kvantificere din succes. Du kan måske nævne, hvor meget du oversteg et salgsmål, hvor mange gange du overskred et salgsmål, eller endda hvor mange penge du lavede til et firma. Disse slags svar viser arbejdsgiveren, hvordan du vil tilføre værdi til deres virksomhed.
- Forklar hvordan. Hvis det er muligt, skal du forklare, hvordan du opfyldte dine salgsmål i fortiden. Måske har du udviklet en ny salgsstrategi eller arbejdet særligt godt med teamsalg. Forklar hvordan du har opnået succes, så arbejdsgiveren bedre kan forstå dine færdigheder.
- Giv ikke andre skyld. Nogle gange vil en arbejdsgiver stille et spørgsmål som: "Fortæl mig om, at du ikke nåede dine salgsmål." Disse slags negative spørgsmål kan være vanskelige. Undgå at bebrejde andre - f.eks. Din arbejdsgiver eller kollegaer - for en fejltagelse. Beskriv kort omstændighederne i arrangementet, men fokuser derefter på, hvordan du forbedrede dit salg bagefter. Ved at fokusere på de trin, du tog for at opnå succes næste gang, vil du vise arbejdsgiveren, at du er innovativ og kan klare en udfordring.
Prøve svar om mødet salgsmål
- Ja, jeg har mødt eller overgået mine salgsmål hvert kvartal i løbet af min femårige karriere i virksomheden. For eksempel førte jeg sidste år mit team til at overskride vores salgsfremskrivninger med 20 procent - og vi nåede dette på et meget udfordrende marked, da de fleste af de øvrige hold i vores gruppe faldt kort. Meget af denne succes havde at gøre med vores teams styrke - jeg har skabt en stærk følelse af samarbejde blandt mine medarbejdere, og det hjalp os med at overgå vores mål sammen.
- Jeg har altid mødt eller overskredet mine professionelle salgsmål, og oftest også mine personlige, især i de sidste par år. Med min erfaring har jeg lært at sætte mine personlige mål på et opnåeligt niveau, der er meget højt, men ikke uopnåeligt.
- I løbet af min karriere har jeg opnået flere salgsrekorder. Mellem 20XX og 20XX, da mange af mine salgskollegaer forlod min branche og søgte andet arbejde i lyset af recessionen, formåede jeg at øge min produktion med 12 procent i forhold til det foregående år ved at udvikle nye salgsstrategier og teknikker til at øge min succes .
- Mens jeg har været i top 10 procent af min virksomheds salgspersonale de sidste seks år, var der en fjerdedel, da jeg ikke nåede min typiske høje salgsrekord. Men jeg tog straks til handling, og ændrede min salgsstrategi i næste kvartal. Faktisk lavede jeg et antal rekordbrud i kvartalet. Når jeg har et tilbageslag, gør jeg forbedringer og i sidste ende opnår nye succesniveauer.