Der er adskillige nonpunitive former for militær disciplinær handling
Sådanne administrative handlinger kaldes undertiden "nonpunitive measures". Anvendelsen af nonpunitive foranstaltninger tilskyndes og til en vis grad defineret i Manual for Court Martial, RCM 306 (c) (2), hvori det hedder,
"Administrativ handling En befuldmægtiget kan træffe eller iværksætte administrative handlinger ud over eller i stedet for andre handlinger i henhold til denne regel [f.eks. NJP, retsmord] underlagt de pågældende sekretærs bestemmelser. Administrative foranstaltninger omfatter korrigerende foranstaltninger som f.eks. rådgivning, formaning, reprimand, formaning, misbilligelse, kritik, censur, beskyldning, rebuke, ekstra militær instruktion eller administrativ tilbageholdelse af privilegier eller en kombination af ovenstående. "
Rådgivning som militær disciplin
I militæret kan rådgivning være formel eller uformel og kan være mundtlig eller skriftlig. De fleste militære folk er sandsynligvis rådgivet til en eller flere gange om dagen.
Når de fleste militære mennesker tænker på rådgivning, tænker de dog normalt på den mere formelle, skriftlige rådgivning. Nogle af filialerne har fortrykte formularer til dokumentation af en rådgivningssession, men mange vejledere foretrækker at dokumentere en rådgivningssession via et skriftligt brev.
Selvom virkningerne af en enkelt rådgivningssession ikke er så vigtige, bør man være opmærksom på, at rådgivning, hvilke dokumenter uhensigtsmæssig adfærd kan bruges på et senere tidspunkt - for eksempel til støtte for en administrativ nedbringelse eller administrativ adskillelse eller for at begrunde nedsættelse præstationsevalueringer.
Admonitions and Reprimands in the Military
Den eneste forskel mellem en formaning og en reprimand er graden. En reprimand er mere alvorlig end en formaning. Som med rådgivning kan formaninger og påstande være mundtlige eller skriftlige.
I modsætning til rådgivning er admonitioner og påstande censurer, hvilket betyder at man gjorde noget forkert. Records of admonitions and reprimands kan indgives og senere bruges til at retfærdiggøre mere seriøse foranstaltninger, såsom strafferetlige handlinger, administrative nedskrivninger og administrative adskillelser.
Man bør være meget forsigtig, når man giver et skriftligt svar på rådgivning, formaninger og påstande, da ethvert svar bliver en del af den skriftlige rekord. Det samme gælder om at nægte at underskrive modtagelse af rådgivning, formaninger og påstande.
Ekstra militær instruktion i militæret
Udtrykket ekstra militær instruktion (EMI) bruges til at beskrive brugen af at tildele ekstra opgaver til et servicemedlem, der udviser adfærdsmæssige eller præstationsmangler med det formål at rette op på disse mangler gennem udførelsen af de tildelte opgaver.
Normalt udføres sådanne opgaver ud over normale opgaver. Fordi denne form for ledelsesteknik er mere alvorlig end nonpunitiv censur, har loven lagt nogle betydelige begrænsninger på befalingsbeføjelsens skøn på dette område.
Autoriteten til at tildele EMI udføres i arbejdstiden er ikke begrænset til nogen bestemt rang eller sats, men er en indbygget del af den myndighed, der tilhører embedsmænd, NCO'er og mindreårige. Myndigheden til at tildele EMI udføres efter arbejdstiden hviler hos kommandanten eller den ansvarlige befuldmægtigede, men kan uddelegeres til embedsmænd, mindreårige og ikke-embedsmænd.