Sådan besvares jobintervjuer om dine karakterer

Når du ansøger om en post-niveau stilling, er et typisk jobsamtalespørgsmål : "Tror du, at dine karakterer er en god indikation på din akademiske præstation?"

Dette kan enten være vanskeligt eller let at svare afhængigt af selvfølgelig på dine karakterer. Hvis du er en A-studerende, vil dit svar være nemt, men du bør også udtrykke dine evner og varieret erfaring udenfor klasseværelset. For eksempel vil du ikke have din potentielle arbejdsgiver at tro, at du er bogfølsom, mangler socialt flydende eller evnen til at interagere og kommunikere godt med andre.

Desuden vil du gerne understrege enhver erhvervserfaring, du har opnået i løbet af din karriere, herunder praktikophold, frivilligt arbejde og deltidsjob. Disse viser potentielle arbejdsgivere, at du ved, hvordan man fungerer på en arbejdsplads såvel som i et klasseværelse.

Hvis dine karakterer kun var gennemsnitlige - eller værre - skal du lave nogle reframing. Den gode nyhed er, at ingen college karriere er opsummeret helt med karakterer. Faktisk, hvad angår arbejdsgivere, vil dine karakterer slet ikke noget, når du har få års erfaring under dit bælte. Dit mål lige nu er at vise ansættelseschefen dine færdigheder og erfaring uden for dine akademiske præstationer.

Uanset dine karakterer er det vigtigt at ramme dit svar på en måde, der formidler, at du er en intelligent, flittig og velafrundet arbejdstager, som vil øge værdien for virksomheden. Forberedelse er nøglen til at trække dette ud. Det sidste du ønsker, er at virke ubehageligt, når du fortæller din historie.

Disse prøve interviews svar vil hjælpe dig med at vælge den bedste tilgang. Rediger dem for at passe til dine personlige oplevelser og baggrund.

Sådan besvares en jobinterview spørgsmål om dine karakterer

Sådan svares, hvis du har gode karakterer

Sådan besvares hvis du har gennemsnitlige, inkonsekvente eller dårlige karakterer