Navy Enlisted Rating (Job) Beskrivelser
Navy counselor rating er ikke åben for den indkommende rekruttering. Denne vurdering kræver et grundigt kendskab til Navy-organisationen, herunder personale og administrative procedurer og politikker. Fordi NC-bedømmelsen kun accepterer små og mellemstore embedsmænd første og anden klasse, er den ikke åben for førstegangs enlister. En marinemand, der har til hensigt at anmode om denne vurdering, skal have oplevet det samlede miljø i flåden.
Individens baggrund skal tydeligt angive kendskab til skibets liv; førstehånds viden om forskellige aspekter af flådens liv og pligter opnået gennem deltagelse i en lang række aktiviteter og opgaver; og et højt niveau af lederskab samt forståelse af forskellige tildelte opgaver. Navy rådgivere tilbyder karriere vejledning til marinefolk om bord på skibe og på stranden faciliteter, og til civile, der overvejer tilmelding i Navy. De hjælper kommandoer med at organisere og implementere et aggressivt inddraget karriereinformationsprogram ; evaluerer inddraget karriereinformationsprogram inden for egen kommando og / eller underordnede kommandoer som relevant overvåger og koordinerer interview og rådgivning rådgiver enkeltpersoner og giver præsentationer til civile grupper, søfolk og deres familiemedlemmer om fordelene ved karrieremuligheder og faglig udvikling i flåden; etablerer og opretholder forbindelsen med lokale medier fungerer som overgangsassistentprogramledere yde rådgivning om veteran fordele og flytning programmer.
Navy Counselors:
- interviewpersonale;
- karriereudvikling - til aktive og reserverede programmer
- forberede og afholde samtaler
- organisere, træne, motivere og styre et aggressivt karriereinformationsprogram
- etablere og opretholde forbindelsen med lokale medier
- rekruttere civilt personale i flåden.
Arbejdsmiljø
Rådgivningsopgaver udføres normalt i et kontormiljø.
NK'er arbejder tæt sammen med andre, men arbejder nogle gange uafhængigt med lidt tilsyn. Det meste af deres arbejde er mentalt.
A-Skole ( Jobskole ) Information
Programudviklingstræning er tilgængelig i denne bedømmelse under senere stadier af karriereudvikling .
"C" Technical School San Diego eller Norfolk, Va. 4 uger
Personale- og kontoradministration, Navy rettigheder og fordele, metoder og dynamik rådgivning Gruppe og individualiseret undervisning, og laboratorier.
Rinc, Zone Supervisor, og Chief Recruiter School Pensacola, Fla. 2 uger, 3 uger og 2 uger
NK'er, der ønsker at blive navy-recruitere, deltager i en specialiseret 5-ugers kursus i Pensacola, Fla.
ASVAB Score Krav: VE + AR = 105 Minimum AR = 50
Sikkerhedskrav : Ingen påkrævet
Andre krav
Kandidater til Navy counselor rating er valgt fra smålige officerer første klasse, og smålige officerer anden klasse er berettiget til fremskridt til første klasse.
Nuværende Manning Niveauer for denne vurdering: CREO Listing
Bemærk: Fremskyndelse ( salgsfremmende ) mulighed og karriereudvikling er direkte forbundet med et bedømmelses bemandingsniveau (dvs. personale i underbemandede ratings har større salgsfremmende muligheder end dem i overstyrede ratings).
Hav / Shore Rotation for denne vurdering
- Første Sea Tour: Ikke tilgængelig
- First Shore Tour: N / A
- Andet Sea Tour: 48 måneder
- Second Shore Tour: 48 måneder
- Tredje Sea Tour: 36 måneder
- Third Shore Tour: 36 måneder
- Fjerde Sea Tour: 36 måneder
- Forth Shore Tour: 36 måneder
Bemærk: Havture og landture til sejlere, der har gennemført fire sejlture, vil være 36 måneder til havs efterfulgt af 36 måneder i land indtil pensionering.
Navy Career Counselors overgang til NC rating efter at have gennemført mindst en sejltur i deres oprindelige rating. Efter overgangen vil længden af den første sejltur bestemmes fra sag til sag afhængigt af individets oplevelse af sejltur. Karriere Recruiters har ingen havregning billets.
Meget af ovennævnte oplysninger høflighed af Navy Personnel Command