Myers-Briggs Type Indikator

Hvordan bruges MBTI i karriereplanlægning?

Myers-Briggs Type Indicator, som ofte går ud fra sine initialer, MBTI, er et karrierevurderingsinstrument. Det er et af de værktøjer, karriereudvikling fagfolk kan bruge til at lære om deres kunders personlighedstyper og er en del af en komplet selvvurdering . Når det bruges sammen med værktøjer, som vurderer interesser, kvalifikationer og arbejdsrelaterede værdier, kan det hjælpe kunderne med at vælge den rigtige karriere .

MBTI blev udviklet af moder-datter teamet af Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers, baseret på psykiater Carl Jungs teori om personlighedstype.

Jungs personlighedstyper

Jung troede på, at en persons personlighed var præget af hans eller hendes præferencer, eller den måde, hvorpå han eller hun vælger at gøre visse ting. Han teoretiserede, at der var fire par modsatte præferencer. De angiver, hvordan en person:

• Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
• Opfatter information ( S ensing v. I N undervisning),
• Gør beslutninger ( T hinking v. F eeling) og
• Lever sit liv ( J udging v. P erceiving).

Jung tildelte en kode til hans personlighedstyper. Den består af de fire bogstaver, der refererer til hver præference (bemærk bogstaverne med fed skrift ovenfor). Der er 16 forskellige personlighedstyper i alt. Samspillet mellem de fire præferencer er, hvad der gør hver type unik og gør dig, hvem du er.

• ISTJ : ISTJ er uafhængige, ansvarlige og fokuserede.

• ISFJ : ISFJs positive kvaliteter er optimisme og kærlighed til eventyr, men de kan også være lidt uorganiserede og impulsive.
• INFJ : Medfølelse og kreativitet er kendetegn ved INFJ personlighedstypen.
• INTJ : En præference for innovation får INTJ til løbende at forbedre sig selv og andre. De er uafhængige.

• ISTP : ISTP'er kan lide at sidde tilbage og observere fjernt fra hinanden. De har tendens til at være stille og nyde at tage risici.
• ISFP : Foretrukker at forblive på sidelinjen, ISFP'er er stille og nemmere. De kan lide at tage livet dag for dag.
• INFP : INFP'er har ufordelagtige fremhævelser, medmindre de mener, at nogen bryder en af ​​deres kerneværdier. De er meget private og deler deres tanker med få mennesker.
• INTP : INTP'er er uafhængige, men ikke selvfokuserede. De stræber efter at forstå verden omkring dem.
• ESTP : Energisk og ivrig efter at være omkring andre, er ESTP'er også fulde af selvtillid og kan være helt selvsikker.
• ESFP : ESFP'er værdsætter deres forhold. De er generøse og elsker livet.
• ENFP : ENFP er udadvendt og entusiastisk. De har nogle gange problemer med at holde sig fokuseret.
• ENTP : Innovative og ressourcemæssige, ENTP'er elsker at løse problemer, uanset hvor udfordrende de er.
• ESTJ : Hvis du vil have en mening om stort set noget, så spørg en ESTJ. De er fremragende beslutningstagere, der elsker at have ansvar.
• ESFJ : ESFJ foretrækker at forbinde med andre. De er styrefølgere og ønsker, at alle også skal være.
• ENFJ : Deres bekymring for andres velfærd og stærke kommunikationsevner gør dem til fremragende ledere.
• ENTJ : ENTJs ved, hvordan man får tingene færdige og er gode til at få andre til at følge med. De er meget energiske.

At være en type, snarere end en anden, medfører ikke nogen særlig status. Det er ikke bedre at være en ISTJ i stedet for en ESTJ, for eksempel. En ESTJ kan fungere bedre i visse miljøer end en ISTJ ville, mens det modsatte ville være sandt i andre. Mange karriereplanlægningseksperter mener, at når du kender din personlighedstype, som opdaget ved at bruge denne eller en anden personlighedsopgørelse , kan du træffe bedre beslutninger om din karriere. F.eks. Kan disse oplysninger hjælpe dig med at vælge et erhverv eller finde ud af om et bestemt job vil være en god ide for dig.

Brug af MBTI

Fordi det er en psykologisk vurdering, kan kun en kvalificeret karriereudvikling , psykolog eller anden mental sundhedspersonel administrere MBTI-instrumentet. Sørg for, at den person, du ansætter for at gøre dette, er "MBTI Certified." MBTI er også tilgængelig online, mod gebyr, fra Center for Applications of Psychological Type (CAPT), som blev medstifter af Isabel Briggs Myers.

Denne indgivelsesmåde indeholder også en tilbagemeldingstid på 1 time.

Den professionelle, der administrerer MBTI'en og leverer dine resultater, giver dig en rapport, der indeholder din firbogstavskode og en definition af alle 16 koder. Hvis du bruger dette instrument til at hjælpe dig med karriereplanlægning, skal du være opmærksom på, at mens alle fire bogstaver er vigtige at vide, er de to mellemliggende (der angiver, hvordan du opfatter information og træffer beslutninger) de mest betydningsfulde, når det gælder karrieremuligheder . Du kan også modtage en karriererapport, der indeholder en liste over erhverv, der er mest populære for dem med din personlighedstype , såvel som dem, der er mindst begunstigede.

^{Kilder:
Myers-Briggs Foundation hjemmeside.
Baron, Renee. Hvilken type er jeg? . NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Brug af vurderingsresultater for karriereudvikling . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}